Að koma fæti inn fyrir dyrnar sem kynnir á RTL er draumur margra. En hvað hefur starf á einni vinsælustu þýsku sjónvarpsstöðinni í för með sér? Hvaða laun er hægt að búast við og hvaða starfsferilsstig eru það? Litið á bak við tjöldin:
Laun kynnira á RTL & ferilstigum
Eitt mikilvægasta viðmiðið sem þú ættir að hafa í huga þegar þú leitar að starfi sem kynnir hjá RTL eru launin. Faglegur kynnir hjá RTL fær venjulega árslaun á bilinu 30.000 til 50.000 evrur. En upphæð launa fer ekki aðeins eftir því hversu lengi þú hefur verið á stöðinni heldur einnig hvaða sniði kynnirinn sýnir. Því meira sem sniðið nær til og því reynslumeiri sem stjórnandinn er, því hærri eru launin.
Það eru nokkur mismunandi ferilstig sem kynnir á RTL getur farið í gegnum. Þú getur byrjað sem ungur stjórnandi með mjög góða möguleika á að fá fullt starf. Þegar þú hefur nokkurra ára reynslu geturðu verið gerður að meðstjórnanda og fljótlega verið ábyrgur fyrir ýmsum sniðum. Með einhverja reynslu af einstökum sniðum og feril á stöðinni geturðu síðan orðið aðalkynnir. Þessi einstaklingur fær venjulega jafnvel hærri laun en meðstjórnendur.
Auðvitað þarftu líka að uppfylla nokkrar kröfur ef þú vilt sækja um sem kynnir fyrir RTL. Umsóknarferlið tekur venjulega nokkra mánuði og er mjög flókið. Í fyrsta lagi er sumum umsækjenda boðið á leikarasýningar þar sem þeir þurfa að koma fram fyrir framan myndavél og sýna sjálfkrafa færni sína sem kynnir.
Svona færðu hvaða vinnu sem er
Stór hluti af umsóknarferlinu er einnig hæfnispróf. Reynt er á færni eins og textamælingu, leiklist og þekkingu á mismunandi sniðum. Ef þú klárar þennan hluta umsóknarferlisins hefurðu góða möguleika á að fá starf sem kynnir hjá RTL.
RTL kynnir: Skoðað bakvið tjöldin
Ef þér býðst starf sem kynnir hjá RTL snýst það um miklu meira en bara launin og starfsmöguleikana. Stjórnendur verða líka að vera áreiðanlegir og sveigjanlegir. Oft þarf að vinna marga klukkutíma á dag og líka á óvenjulegum tímum þar sem mörg snið eru í beinni útsendingu. Það er því mikilvægt að geta unnið í teymi og hafa mikla reynslu til að standast slíkar álagsaðstæður.
Samtöl og viðtöl á RTL
Fyrir kynnir hjá RTL er mikilvægt að þú sért ekki aðeins fær um að standa fyrir framan myndavélina heldur geti þú átt faglegt samtal. Þetta þýðir að hafa getu til að taka viðtal og spyrja réttu spurninganna til að ná sem bestum árangri.
Við munum skrifa umsókn þína og tryggja þér nýja starfið þitt!
Hallaðu þér aftur og slakaðu á. Liðið okkar sér um allt.
Að auki þarftu líka að geta spennt og skemmt áhorfendur. Kynnir verða að hugsa út fyrir rammann og gera sér dagamun til að fanga athygli áhorfenda og tengjast áhorfendum.
Undanfarna mánuði hafa margir þurft að horfast í augu við nýjan veruleika og það á líka við um þáttastjórnendur á RTL. Mörgum sniðum var skipt yfir í netútsendingar eftir að Covid-19 faraldurinn braust út og margir kynnirar þurftu að laga sig að þessu. Þeir þurftu að læra nýja færni og verða færir í nútímatækni til að halda áfram að sinna starfi sínu.
Þetta þýðir að kynnir á RTL verða nú að vera enn sveigjanlegri og aðlögunarhæfari ef þeir vilja halda áfram að ná árangri. Kynnir verða samt að leitast við að skemmta áhorfendum og framkvæma sýningar sínar á fagmannlegan og viðeigandi hátt, hvort sem er í myndavél eða á netinu.
Niðurstaða: Fundarstjóri hjá RTL
Ef þú vilt fá vinnu sem kynnir hjá RTL þarftu að huga að miklu, allt frá umsóknarferlinu til þeirra krafna sem þú þarft að uppfylla. Faglegur kynnir hjá RTL fær að jafnaði 30.000 til 50.000 evrur í laun á ári, en upphæð launa fer einnig eftir sniði og reynslu kynningaraðila.
Auk þess þurfa kynnendur einnig að geta tekið viðtöl, talað fyrir framan áhorfendur og aðlagast nýjum veruleika á sveigjanlegan hátt. Það er því mikilvægt að þú kynnir þér starfið sem kynnir hjá RTL áður en þú sækir um.
Sem framkvæmdastjóri gekonntbewerben.de síðan 2017 get ég litið til baka á eftirtektarverðan feril á sviði mannauðs og umsókna. Ástríða mín fyrir þessum viðfangsefnum kom snemma fram og ég einbeitti mér stöðugt að því að auka þekkingu mína og færni á þessu sviði.
Ég var sérstaklega heillaður af mikilvægi umsókna sem miðlægs þáttar í starfsmannamálum. Ég áttaði mig á því að umsóknir eru miklu meira en bara leið til að ná takmarki til að fylla í opna stöðu. Fagleg umsókn getur skipt öllu máli og veitt umsækjanda afgerandi forskot á keppinauta.
Á gekonntbewerben.de höfum við sett okkur það markmið að búa til faglegar umsóknir sem sýna einstaka styrkleika og reynslu umsækjenda sem best.
Ég er stoltur af því að vera hluti af þessu farsæla fyrirtæki og hlakka til að halda áfram að hjálpa viðskiptavinum okkar að láta drauma sína í starfi rætast.
