Sem gjaldþrotastjóri berð þú ábyrgð á að stjórna gjaldþrotameðferð fyrirtækis. Þeir bera ábyrgð á að innleiða gjaldþrotaskiptaregluna og viðhalda gjaldþrotalögum og hafa umsjón með viðskiptum félagsins. Um er að ræða stuðning og ráðgjöf í gjaldþrotamálum, umsýslu þrotabús og úthlutun hvers kyns hagnaðar til kröfuhafa. Gjaldþrotastjórnendur eiga erfitt starf og þurfa yfirleitt að vinna að gjaldþrotaferli í nokkur ár til að ljúka því. Því er mikilvægt að fá viðeigandi bætur. Hvað þénar þú sem gjaldþrotastjóri og hvernig er launafyrirkomulagið í Þýskalandi?
Hvað fær gjaldþrotastjóri í Þýskalandi?
Erfitt er að ákvarða nákvæmlega tekjusvið gjaldþrotaskiptastjóra í Þýskalandi. Laun gjaldþrotaskiptastjóra eru mismunandi eftir því í hvaða fyrirtæki hann starfar og hversu flókin verkefnin eru (t.d. stórt fyrirtæki með marga kröfuhafa). Bætur eru venjulega á bilinu nokkur þúsund evrur upp í nokkrar milljónir evra á ári.
Hvernig virkar þóknun gjaldþrotaskiptastjóra?
Gjaldþrotabæturnar eru reiknaðar út á grundvelli laga um gjaldþrotabætur, lögum um gjaldþrotaskiptareglugerð og alríkislögunum um launakjör. Gjaldþrotaskiptastjóri fær þóknun sem fer að miklu leyti eftir stærð félagsins, umfangi gjaldþrotaskipta og fjölda kröfuhafa. Þóknunin samanstendur af fastri upphæð og árangursþóknun.
Gjaldþrotaskiptastjóri fær fasta upphæð sem samanstendur af þóknunarpunktum margfölduðum með taxta. Hlutfallið fer eftir stærð félagsins, umfangi gjaldþrotaskipta og fjölda kröfuhafa. Venjulega má hækka hlutfallið í allt að 1,6% af þrotabúi en ekki hærra.
Svona færðu hvaða vinnu sem er
Árangursgjald fyrir gjaldþrotastjórnendur
Auk fastrar fjárhæðar fær gjaldþrotaskiptastjóri árangursþóknun sem samanstendur af tekjum sem myndast á grundvelli bótastiganna. Þetta árangursgjald nemur allt að 10% af tekjum sem hlýst af bótastigunum. Þess vegna getur gjaldþrotaskiptastjóri fengið nokkur þúsund evrur fyrir að ljúka gjaldþrotameðferðinni.
Hvað er þrotabú?
Þrotabú er nettóverðmæti eigna félagsins að frádregnum öllum skuldum og skuldbindingum. Gjaldþrotseignir geta verið í formi reiðufjár eða hluta. Fjárhæð þrotabúsins skiptir sköpum um kostnað við gjaldþrotaskipti og fjárhæð þóknunar þrotamanns.
Þóknun og kostnaður gjaldþrotaskiptastjóra
Gjaldþrotafræðingur mun venjulega rukka blöndu af föstum þóknunum og viðbragðsgjaldi. Auk þóknunar sinna getur gjaldþrotaskiptastjóri rukkað hæfilegan ferða- og kostnað, auk kostnaðar vegna lögfræði-, skatta- og ráðgjafarþjónustu.
Við munum skrifa umsókn þína og tryggja þér nýja starfið þitt!
Hallaðu þér aftur og slakaðu á. Liðið okkar sér um allt.
Kostnaður við gjaldþrotaskipti felur venjulega í sér kostnað vegna gjaldþrotaskipta, skatta, lögfræðiþóknun, ráðgjafaþóknun, ráðgjafaþóknun og önnur þóknun. Kostnaður við gjaldþrotaskipti getur verið mismunandi eftir stærð fyrirtækis og umfangi gjaldþrotaskipta.
Bókhald og skýrsla gjaldþrotaskiptastjóra
Gjaldþrotaskiptamönnum ber að veita kröfuhöfum og gjaldþrotarétti ítarlega grein fyrir störfum sínum og þóknun. Gjaldþrotaskiptastjóri skal skila lokaskýrslu um gjaldþrotaskipti þar sem greint er frá mótteknu fé, þóknun og úthlutun til kröfuhafa. Í skýrslunni þarf einnig að gera kröfuhöfum grein fyrir niðurstöðum gjaldþrotaskipta.
Gjaldþrotaskiptastjórar verða að uppfylla ákveðin skilyrði til að geta starfað sem gjaldþrotaskiptastjórar. Þú verður að hafa lögfræðipróf og hafa viðeigandi lögfræðiþekkingu. Til að geta starfað sem gjaldþrotastjóri í Þýskalandi verður þú að ljúka inntökuprófi og fá samþykki frá ábyrgum gjaldþrotadómstólum.
Lokahugsanir um þóknun gjaldþrotaskiptastjóra
Gjaldþrotastjórnendur bera ábyrgð á því að gjaldþrotameðferð fyrirtækis ljúki farsællega og fá viðeigandi bætur. Þóknun gjaldþrotaskiptastjóra samanstendur venjulega af fastri upphæð og árangursþóknun. Að auki geta gjaldþrotastjórar rukkað hæfilegan ferðakostnað, kostnað og kostnað vegna lögfræði-, skatta- og ráðgjafarþjónustu. Gjaldþrotaskiptastjórar þurfa að uppfylla ákveðin skilyrði til að gegna hlutverki gjaldþrotaskipta og skulu þeir gefa kröfuhöfum og gjaldþrotarétti ítarlega grein fyrir störfum sínum og þóknun.
Sem framkvæmdastjóri gekonntbewerben.de síðan 2017 get ég litið til baka á eftirtektarverðan feril á sviði mannauðs og umsókna. Ástríða mín fyrir þessum viðfangsefnum kom snemma fram og ég einbeitti mér stöðugt að því að auka þekkingu mína og færni á þessu sviði.
Ég var sérstaklega heillaður af mikilvægi umsókna sem miðlægs þáttar í starfsmannamálum. Ég áttaði mig á því að umsóknir eru miklu meira en bara leið til að ná takmarki til að fylla í opna stöðu. Fagleg umsókn getur skipt öllu máli og veitt umsækjanda afgerandi forskot á keppinauta.
Á gekonntbewerben.de höfum við sett okkur það markmið að búa til faglegar umsóknir sem sýna einstaka styrkleika og reynslu umsækjenda sem best.
Ég er stoltur af því að vera hluti af þessu farsæla fyrirtæki og hlakka til að halda áfram að hjálpa viðskiptavinum okkar að láta drauma sína í starfi rætast.
