Þú hefur sótt um og átt þegar einn atvinnuviðtal? Fyrir sum störf lýkur umsóknarferlinu á þessum tímapunkti og eftir stuttan tíma færðu annað hvort staðfestingu eða höfnun frá vinnuveitanda. Annar valkostur er prufuvinna, sem er oft raunin með störf í Matarfræði eða hjá Að sækja um starfsnám er um það bil að gera ráðningarsamning í ýmsum atvinnugreinum.
Hvað er prufuvinna? Hvaða verkefni? Getur þú fengið borgað?
Í prufuvinnu er þér venjulega boðið í einn dag í fyrirtækið, svokallaðan prufudag, til að vinna og sýna kunnáttu þína. Þú kynnist líka samstarfsfólki þínu og húsnæði. Í prufuvinnunni færðu mismunandi verkefni eftir því hvað þú hefur sótt um.
Sum fyrirtæki munu borga þér fyrir prufuvinnu, en hvert fyrirtæki ákveður þetta á annan hátt.
Hvernig haga ég mér í prufuvinnu? Dæmi um vinnuráð
Í prufuvinnu eru flestir umsækjendur undir álagi, enda eru þeir skoðaðir af frumkvöðli, yfirmanni og hugsanlega einnig af gamalgrónu starfsfólki. Til að losna við taugaveiklun getur það hjálpað þér að breyta sjónarhorni þínu. Reyndu að líta ekki á prufudaginn sem prófunaraðstæður, heldur frekar sem tækifæri til að kynna þér fyrirtækið og vinnuferlana betur. Enda er það ekki bara vinnuveitandinn sem ákveður hvort það sé framtíð ráðningarsambandi mun gefa, ættir þú einnig að nota þessar fyrstu birtingar sem grunn til að ákveða hvort þú munt skrifa undir samning. Annars er vinaleg og örugg framkoma mikilvæg. Áhugi þinn á stöðunni og framtíðarverkefni ætti einnig að vera augljós fyrir hugsanlegum vinnuveitanda. Ef þú gerir mistök þarf það ekki endilega að gefa þér slæma mynd, biðjast afsökunar og laga vandamálið. Ef þetta er ekki mögulegt án hjálpar, ekki vera hræddur við að biðja um stuðning. Ef nauðsyn krefur, útskýrðu hver orsök óhappsins þíns var.
Ákveðin hegðun er algerlega óviðeigandi bæði frá fyrirtækinu og frá hlið umsækjanda. Má þar nefna óstundvísi, dónaskap eða virðingarleysi. Það er heldur ekki við hæfi ef umsækjendur eða umsækjendur um starfsnám eru nýttir af fyrirtækinu. Þetta þýðir að minna snýst um að kynnast umsækjendum og meira um að finna (ólaunaðan) starfsmann til að sinna verkinu í stuttan tíma. Mikilvægt er að vita að í sumum tilfellum þarf jafnvel starfsmaður á reynslutíma að fá laun samkvæmt gildandi lögum. Bannað fyrir umsækjanda er fatnaður sem er ekki í samræmi við klæðaburð vinnustaðarins. Þetta þýðir að þú ættir að athuga hvort fatnaðurinn sem þú klæðist einslega hæfi skrifstofu eða athugaðu aðra vinnustaði og útbúið aftur ef þörf krefur.
Hefurðu ekki fengið sýnishorn ennþá? Reynsluvinna, hvenær verður þú samþykkt?
Ef þú hefur ekki enn fengið nein jákvæð viðbrögð við umsóknum þínum og hefur ekki enn verið boðaður í viðtöl og prófverkefni er ráðlegt að snúa aftur til skrifborðsins og endurskoða eða endurskrifa umsóknir þínar. Ef þú átt í vandræðum með að skrifa skjölin þín, faglega þjónustuveitendur umsókna eins og gekonntbewerben.de rétta hjálparhönd. Þessir hanna einstakar umsóknir í samræmi við óskir viðskiptavina.
Höfnun eftir reynsluvinnu, hvað á að gera?
Ef þú færð höfnun eftir prufuvinnuna skaltu ekki hafa áhyggjur og halda áfram að sækja um strax. Því miður eru höfnun hluti af atvinnulífinu, svo ekki gefast upp og halda áfram að sækja um af kostgæfni.
Við munum skrifa umsókn þína og tryggja þér nýja starfið þitt!
Hallaðu þér aftur og slakaðu á. Liðið okkar sér um allt.
