Bifvélavirki í Þýskalandi fær mismunandi laun eftir því hvar hann vinnur, hvers konar bílaverkstæði hann er starfandi og reynslu hans. Árslaun bifvélavirkja í Þýskalandi geta verið á bilinu 18.000 til 60.000 evrur, að meðaltali 36.000 evrur á ári. Margir bifvélavirkjar vinna sér inn lægri laun snemma á starfsferli sínum, en reynsla og færni gera þeim kleift að hækka laun sín með tímanum.
Þættir sem hafa áhrif á laun
Laun bifvélavirkja eru háð mörgum þáttum, þar á meðal hvers konar fyrirtæki hann er ráðinn hjá, starfsreynslu hans og færni hans. Bifvélavirkjar með meira en 5 ára reynslu vinna venjulega meira en bifvélavirkjar með minni reynslu. Starfsmenn innan fyrirtækis fá yfirleitt hærri laun en starfsmenn á verkstæði.
Auka tekjumöguleikar
Bifvélavirkjar geta einnig aflað sér aukatekna með því að vinna sjálfstætt og treysta á kunnáttu sína og reynslu. Þeir geta aflað sér aukatekna með því að taka að sér viðgerðir sem eru ekki hluti af vinnuáætlun þeirra, sem og með því að framkvæma skoðanir og úttektir. Sjálfstætt starfandi bifvélavirkjar geta fengið hærri tekjur en starfandi bifvélavirkjar, sérstaklega ef þeir bjóða upp á yfirgripsmikið safn af reyndum þjónustu.
Starfsþróun
Það er tækifæri fyrir bifvélavirkja að byggja upp feril sinn með því að verða sérfræðingur á tilteknu sviði. Bifvélavirki getur til dæmis sérhæft sig í vélatækni, bifreiðaskoðun eða undirvagnsprófun. Sérfræðingur fær venjulega hærri laun en almennur bifvélavirki vegna þess að þeir hafa víðtæka færni og reynslu á tilteknu sviði. Það er þess virði að leita að störfum í Leiguverkstæði að fylgjast með. Þar geta bifvélavirkjar oft leigt pláss.
Bifvélavirkjar í Þýskalandi fá mismunandi laun eftir reynslu þeirra, hvar þeir vinna og hvers konar bílaverkstæði þeir eru starfandi. Með reynslu, kunnáttu og sérhæfingu geta bifvélavirkjar hækkað laun sín og aflað sér aukatekna með sjálfstætt starf.
Sem framkvæmdastjóri gekonntbewerben.de síðan 2017 get ég litið til baka á eftirtektarverðan feril á sviði mannauðs og umsókna. Ástríða mín fyrir þessum viðfangsefnum kom snemma fram og ég einbeitti mér stöðugt að því að auka þekkingu mína og færni á þessu sviði.
Ég var sérstaklega heillaður af mikilvægi umsókna sem miðlægs þáttar í starfsmannamálum. Ég áttaði mig á því að umsóknir eru miklu meira en bara leið til að ná takmarki til að fylla í opna stöðu. Fagleg umsókn getur skipt öllu máli og veitt umsækjanda afgerandi forskot á keppinauta.
Á gekonntbewerben.de höfum við sett okkur það markmið að búa til faglegar umsóknir sem sýna einstaka styrkleika og reynslu umsækjenda sem best.
Ég er stoltur af því að vera hluti af þessu farsæla fyrirtæki og hlakka til að halda áfram að hjálpa viðskiptavinum okkar að láta drauma sína í starfi rætast.
