Si dice sempre che se ottieni ottimi voti, avrai successo più avanti nella vita. Potrebbe anche essere vero, ma chi lo vuole davvero può avere successo anche con voti meno buoni. Per avere successo con una candidatura all'azienda dei tuoi sogni, non devi necessariamente presentare un certificato A. Dimostra impegno, conoscenza e abilità! Ti mostreremo come candidarti con successo anche se hai brutti voti.
Convinci te stesso con la tua lettera di presentazione che la tua candidatura avrà successo nonostante i voti bassi
Per avere successo con la tua candidatura, devi scrivere la tua lettera di presentazione in modo attraente. Non dovrebbe essere troppo breve, ma contenere comunque tutte le informazioni importanti su di te. Tra circa:
Mostra la tua motivazione per il lavoro nella lettera di motivazione
Una buona lettera di motivazione aiuta a convincere di te i potenziali datori di lavoro. Non è un must ovunque, ma non c'è modo migliore per farlo presentarti nel modo più positivo possibile. Quindi è molto importante se vuoi candidarti con successo con brutti voti.
Perchè vuoi lavorare in questo ambito professionale?
Cosa ti motiva a fare questo? Lavoro o questa applicazione?
Sentiti libero di rispondere a queste domande in modo un po’ più dettagliato. Ma non dovresti girare troppo intorno al cespuglio. Troppe informazioni che potrebbero non essere nemmeno necessarie renderanno solo lunga la tua richiesta. Assicurati quindi di includere solo informazioni rilevanti per l'azienda nella tua domanda.
Vuoi avere successo con la tua candidatura nonostante i voti bassi? Allora prepara il tuo CV in maniera ben strutturata! Con il tuo CV presenti la tua vita al datore di lavoro, motivo per cui costituisce una parte importante della tua candidatura. Puoi compensare i brutti voti con un curriculum completo e privo di errori. Pertanto, assicurati di annotare qualsiasi esperienza acquisita che rientri nell'area di competenza dell'azienda e qualsiasi conoscenza o abilità speciale che possiedi che potrebbe essere importante per il settore. Sebbene i voti siano spesso cruciali, la conoscenza, l’esperienza e le competenze sono generalmente più importanti.
Elementi importanti che non dovrebbero mancare nel CV:
Candidati in modo proattivo per avere successo anche con voti bassi
Se vuoi candidarti con successo, anche senza ottimi voti, una candidatura spontanea è una buona opzione. Non differisce quasi dall'applicazione reale. In realtà solo nel senso che non vi candidate ad un'azienda in seguito ad un annuncio di lavoro, bensì presentate la vostra candidatura di vostra iniziativa. Poiché non esiste un annuncio di lavoro che elenchi le competenze richieste e le possibili aree di responsabilità, spetta a te ricercare queste cose. Se vuoi scrivere una candidatura spontanea e hai ancora bisogno di suggerimenti, dai un'occhiata al nostro post sul blog "Scrivi una candidatura non richiesta di successo" Sopra.
Scrivi la tua domanda in modo professionale: fai domanda con abilità
Hai altre domande sulla tua candidatura o non hai la possibilità di pensarci in questo momento? Il nostro servizio applicativo sarà felice di toglierti questo lavoro dalle mani e supportarti! Il nostro servizio è disponibile 24 ore su XNUMX e sarà lieto di preparare per voi una richiesta individuale. Ti aspettano design innovativi e vari pacchetti che puoi creare tu stesso. Saremo anche felici di mediare con te i migliori fotografi di applicazioni. Per aumentare ulteriormente le tue possibilità, puoi anche aggiungerne uno alla tua domanda presentazione Powerpoint Allega: saremo felici di crearlo per te!
In qualità di amministratore delegato di gekonntbewerben.de dal 2017, posso vantare una carriera straordinaria nel settore delle risorse umane e delle applicazioni. La mia passione per questi argomenti si è manifestata presto e mi sono costantemente concentrato sull'ampliamento delle mie conoscenze e competenze in questo settore.
Sono rimasto particolarmente affascinato dall'importanza delle candidature come elemento centrale del lavoro delle risorse umane. Mi sono reso conto che le candidature sono molto più di un semplice mezzo per coprire una posizione aperta. Una candidatura professionale può fare la differenza decisiva e dare al richiedente un vantaggio decisivo rispetto alla concorrenza.
Noi di gekonntbewerben.de ci siamo posti l'obiettivo di creare applicazioni professionali che mostrino in modo ottimale i punti di forza e le esperienze individuali dei candidati.
Sono orgoglioso di far parte di questa azienda di successo e non vedo l'ora di continuare ad aiutare i nostri clienti a realizzare i loro sogni di carriera.
