Perché ti candidi con noi? – 3 buone risposte [2023]
I datori di lavoro fanno domande come "Perché ti sei candidato per questa posizione?", "Perché ti sei rivolto a noi?", "Perché vuoi lavorare con noi?" o "Perché sei interessato a questa posizione?" sono due quelli importanti trovati. Ti mostriamo buone risposte.
In primo luogo, vogliono assicurarsi che tu abbia svolto le tue ricerche e sappia cosa comporta il lavoro.
E in secondo luogo, vogliono vedere se hai pensato alla tua carriera e sai cosa stai cercando.
I datori di lavoro non vogliono assumere un candidato che farà domanda per ogni lavoro che possono trovare online. Vuoi assumere qualcuno che abbia pensato ai propri obiettivi e desideri un tipo specifico di lavoro (o almeno alcuni tipi diversi).
Spiega qualcosa di specifico che stai cercando quando cerchi un lavoro
Questa può essere un'opportunità di avanzamento, un'opportunità per sviluppare ulteriormente le tue capacità in un'area specifica (come vendite, Project Management, ricerca sul cancro, programmazione Java, ecc.), la possibilità di essere coinvolti in una nuova area (come passare da singolo dipendente a manager) o una serie di altre cose.
La chiave è avere un obiettivo specifico e non limitarsi a dire: "Ho bisogno di un lavoro". Nessun datore di lavoro vuole sentirlo dire! Le tue buone risposte devono essere convincenti.
Puoi nominare il settore in cui vuoi lavorare. Il tipo di ruolo. La dimensione o il tipo di azienda (ad esempio, una start-up). Ci sono così tante cose di cui puoi parlare qui, ma devi avere qualcosa che dimostri che hai riflettuto su ciò che vuoi fare nel tuo prossimo lavoro.
Scriveremo la tua candidatura e ti assicureremo il nuovo lavoro!
Siediti e rilassati. Il nostro team si prende cura di tutto.
E devi assicurarti che tutto ciò che dici sia rilevante per la loro posizione e azienda.
Dì loro qualcosa che hai notato e che ti è piaciuto del TUO lavoro: buone risposte
Dopo aver dimostrato che sei con il tuo Ricerca di lavoro Punta a cose specifiche, parla di ciò che ha suscitato il tuo interesse.
Potresti menzionare i dettagli che hai visto nella descrizione del lavoro, sul sito web dell'azienda, ecc. Mostra loro che capisci cosa comporta il loro ruolo e che sei entusiasta del lavoro!
Riassumi ciò che hai detto per mostrare esattamente come il loro lavoro si adatta a ciò che stai cercando
Questo passaggio finale riguarda il “mettere insieme” tutto ciò che hai detto finora.
Hai detto cosa stai cercando, hai detto perché il lavoro sembra interessante, ora devi solo concludere dicendo qualcosa del tipo: "Ecco perché ho fatto domanda per questo lavoro: sembra un'opportunità specifica. Sviluppare competenze che voglio apprendere nella mia carriera lavorando nel settore che mi interessa di più.
Per questo passaggio finale, potresti anche considerare di aggiungere qualcosa su come le tue precedenti esperienze ti aiuteranno a lavorare bene in questa posizione.
Usando l'esempio sopra, potresti crearne uno frase alla fine aggiungendo e dicendo: "Ecco perché ho fatto domanda per questa posizione: sembra un'opportunità per sviluppare le competenze specifiche che voglio apprendere nella mia carriera mentre lavoro nel settore che mi interessa di più". Inoltre, dal momento che svolgo esattamente questo tipo di lavoro nello stesso settore da due anni nel mio attuale lavoro, potrei intervenire subito e contribuire agli sforzi del vostro team."
Questa è una delle cose più importanti che i responsabili delle assunzioni cercano e amano sentire: la capacità di adattarsi rapidamente Lavoro avendo precedenti successi o lavori precedenti simili.
Perché questo tipo di risposta impressionerà l'intervistatore
Con queste buone risposte, dimostri di aver compreso il lavoro e di aver dedicato del tempo alla ricerca. Ricorda, vogliono assumere qualcuno che vuole il LORO lavoro, non un lavoro qualsiasi.
E mostri loro che hai obiettivi specifici nella tua ricerca di lavoro. Questo dimostra che tieni alla tua carriera, cosa che adoreranno. E perché? Perché significa che sei più disposto a lavorare sodo, a impegnarti, a imparare e a restare per un po' (se il lavoro è buono!)
E infine, ricorda loro come puoi aiutarli invece di parlare semplicemente di ciò che desideri.
In qualità di amministratore delegato di gekonntbewerben.de dal 2017, posso vantare una carriera straordinaria nel settore delle risorse umane e delle applicazioni. La mia passione per questi argomenti si è manifestata presto e mi sono costantemente concentrato sull'ampliamento delle mie conoscenze e competenze in questo settore.
Sono rimasto particolarmente affascinato dall'importanza delle candidature come elemento centrale del lavoro delle risorse umane. Mi sono reso conto che le candidature sono molto più di un semplice mezzo per coprire una posizione aperta. Una candidatura professionale può fare la differenza decisiva e dare al richiedente un vantaggio decisivo rispetto alla concorrenza.
Noi di gekonntbewerben.de ci siamo posti l'obiettivo di creare applicazioni professionali che mostrino in modo ottimale i punti di forza e le esperienze individuali dei candidati.
Sono orgoglioso di far parte di questa azienda di successo e non vedo l'ora di continuare ad aiutare i nostri clienti a realizzare i loro sogni di carriera.
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