כמה גבוה השכר של מכונאי תהליכים בהכשרה?

מהו מכונאי תהליכים?

מכונאי תהליכים הם עובדים מיומנים שעובדים בייצור תעשייתי. אתה עובד על מכונות, מערכות ומכשור המשמשים לייצור חלקי מתכת, חלקי פלסטיק ורכיבים אחרים. לדוגמה, מכניקת תהליכים מספקת כלים, מכונות וחומרים הדרושים לייצור מוצרים. אתם מתכננים, מתקינים ומתחזקים מכונות, רכיבים ומערכות, מבצעים מדידות ובודקים איכות ותפקוד.

תנאים מוקדמים

על מנת לעבוד כמכונאי תהליכים, על המעוניינים להשלים הכשרה. ההכשרה נמשכת שלוש שנים ומסתיימת בבחינת גמר. מכניקת תהליכים צריכה להיות בעלת כישורים מכניים טובים, הבנה טכנית טובה ויכולת לקבל החלטות מורכבות. בנוסף, הם צריכים להיות גם מאורגנים היטב, אמינים ודייקנים.

שכר במהלך האימון

ההכשרה להיות מכונאי תהליכים היא קורס הכשרה כפול בגרמניה. המשמעות היא שהחניכים לומדים הן בבית הספר המקצועי והן בתרגול בחברה. התגמול של מכונאי תהליכים במהלך ההכשרה תלוי בענף המתאים. בממוצע, מכונאי תהליכים בגרמניה מקבלים משכורת של 1000 עד 1300 יורו לחודש.

שכר לאחר אימון

לאחר סיום ההכשרה בהצלחה, השכר של מכונאי תהליכים בגרמניה עולה בממוצע לכ-2000 יורו לחודש. בהתאם לענף ולניסיון, השכר יכול להיות גבוה יותר או נמוך יותר.

יכולות מתקדמות

מכונאי תהליכים המתפתחים עוד יותר באמצעות הכשרה נוספת או כישורים נוספים יכולים לקבל תשלום מעל הממוצע. באמצעות הכשרה נוספת, מכניקת תהליכים יכולה, למשל, להתקדם לתפקידי ניהול או לשמור על הידע שלהם בטכנולוגיה והנדסת מכונות מעודכנת.

הזדמנויות קידום בקריירה

הודות לידע המומחה הרב שלהם, הם יכולים להתקדם גם למקצועות אחרים. לדוגמה, אתה יכול להתקדם להיות טכנאים, מהנדסים או מאסטרים. יש להם גם הזדמנות לעבור לתפקידי ניהול, למשל כמנהל פרויקט או כמנהל.

סיכויי קריירה

בגרמניה מכונאי תהליכים נהנים ממוניטין טוב מאוד וזוכים לביקוש גבוה כעובדים מיומנים. עם זאת, עקב הגדלת האוטומציה והדיגיטליזציה, יהיה צורך ביותר ויותר עובדים מיומנים בעתיד, כך שסיכויי הקריירה של מכניקת תהליכים טובים מאוד.

טים ה.

כמנהל מנכ"ל gekonntbewerben.de מאז 2017, אני יכול להסתכל אחורה על קריירה יוצאת דופן בתחום משאבי אנוש ויישומים. התשוקה שלי לנושאים אלו באה לידי ביטוי בשלב מוקדם והתמקדתי באופן עקבי בהרחבת הידע והכישורים שלי בתחום זה.
הוקסמתי במיוחד מהחשיבות של יישומים כמרכיב מרכזי בעבודת משאבי אנוש. הבנתי שיישומים הם הרבה יותר מסתם אמצעי למטרה למילוי משרה פתוחה. פנייה מקצועית יכולה לעשות את כל ההבדל ולתת לפונה את היתרון המכריע על פני המתחרים.
ב-gekonntbewerben.de שמנו לעצמנו למטרה ליצור יישומים מקצועיים המציגים בצורה מיטבית את החוזקות והחוויות האישיות של הפונים.
אני גאה להיות חלק מהחברה המצליחה הזו ומצפה להמשיך לעזור ללקוחותינו להגשים את חלומות הקריירה שלהם.

ראה גם  כך תוכל להגשים את יעדי הקריירה שלך ב-IHK!