ホテルの仕事: 適切な仕事を見つけるにはどうすればよいですか?
多くの人の夢は、いつかホテル業界で働くことです。 この夢は現実的ですが、実現への道は必ずしもそうとは限りません。 応募が成功することが、ホテルマネージャーとしての仕事を獲得するための第一歩です。 難しい作業かもしれませんが、何を探すべきかを知っていれば、難しいことではありません。
次のセクションでは、成功するホテル申請書の書き方について説明します。 そんなカバーレターを作成する際に気を付けるべきことを、順を追って説明していきます。
適切な仕事を見つける
ホスピタリティ業界で仕事を見つける最初のステップは、適切な仕事を見つけることです。 自分のスキルと経験について現実的に考えてください。 さまざまなタイプのホスピタリティのポジションにオープンになってください。 自分に合ったポジションを見つけることが大切です。
ホスピタリティのポジションには次のようなさまざまな種類があります。
これでどんな仕事も手に入る
* 受付
* レストラン経営
* イベントおよびカンファレンスの管理
* ハウスキーピング
* 美食
* 観光
* ホテルマーケティング
どのポジションが自分に最適かを考えてください。 チャンスはたくさんあります。 あなたのスキルや経験に合ったポジションを探してみてください。
要件を調査する
応募する前に、応募するポジションの要件を理解することが重要です。 会社が求める要件を必ず理解してください。 雇用主によっては、特定の資格や経験が必要な場合があります。
調べるときは、パンフレットや会社の Web サイトなど、さまざまな情報源を利用できます。 また、会社や業界の要件も理解します。 最新のトレンドやニュースを学びましょう。
履歴書を作成する
要件を理解したら、履歴書を作成します。履歴書はホテルマネージャーに応募する際の重要な書類です。雇用主が知りたい関連情報がすべて含まれている必要があります。
履歴書では、個人情報に加えて、ホテル業界での職歴や経験についても言及する必要があります。また、顧客とつながり、組織し、交渉する能力などの専門スキルについても触れてください。専門資格の短いリストも役に立ちます。
面接の準備をする
履歴書を作成したら、面接の準備をします。十分な準備ができていることを確認してください。最も一般的な質問を理解し、プレゼンテーションのアイデアを作成してください。
友達や家族と一緒に練習しましょう。質問と回答を交換します。批判に対してオープンであり、それを受け入れてください。面接は緊張するものなので、準備することが重要です。
カバーレターの書き方
履歴書を作成し、面接の準備ができたら、カバーレターを作成します。カバーレターは履歴書に添える重要な書類です。これはホテルマネージャーとしての応募書類の重要な部分です。
申請書には、次のような重要な要素が含まれている必要があります。
* 簡単な紹介
* このポジションに応募した理由
*あなたの関連する経験とスキル
* あなたがそのポジションに最適である理由の説明
* 最後に短い言葉
異なる求人に応募する場合は、同じカバーレターを使用しないでください。 カバーレターは各ポジションに特化したものであることが重要です。
面接のヒントとコツ
ホテルマネージャーのポジションに応募するときは、面接の準備をしておくことが重要です。面接をうまく進めるためのヒントをいくつか紹介します。
* 批判を受け入れてください。
* 準備して。
* 正直に言ってください。
* ポジティブになれ。
* ソリューション指向であること。
* 興味を持ってください。
*制限時間を厳守してください。
上記のヒントに従うことで、就職面接の準備をうまく進めることができます。
すべての拠点をカバーする
ホスピタリティのプロフェッショナルになるために応募する際には、考慮すべきことがたくさんあります。 すべてのベースをカバーしていることを確認してください。 新しいアイデアを受け入れ、他の応募者よりも目立つように努めてください。
異なる仕事に応募するときは、同じカバーレターや履歴書を使用しないでください。応募書類がそのポジションの要件に合わせて調整されていることが重要です。
ポジションの要件をよく理解してください。 業界と現在のトレンドを調査します。 準備を整え、よくある質問をよく理解してください。
Fazit
ホテルマネージャーに応募するのは難しいプロセスですが、不可能ではありません。 適切なヒントとコツを使えば、うまく申請できます。
雇用主が求める要件を知ることが重要です。そのポジションに特化した履歴書とカバーレターを作成します。自分に合ったポジションに応募し、面接の準備をしましょう。上記のすべての手順に従えば、夢の仕事に応募することができます。
ホテルマネージャーとしての応募のカバーレターのサンプル
ご列席の皆様、
私の名前は[名前]、21歳、ホテルマネージャーの職を探しています。 私は最近、[大学名] でホテル経営の学士号を無事に取得し、新しく得た知識をやりがいのある環境で応用することに非常に興味があります。
私は幼い頃からレストラン業界にずっと興味を持っていました。家族との旅行は私の子供時代の大きな部分を占めており、他の国、文化、ホテルを体験することができたとき、信じられないほどの喜びを感じました。それは私にホテル経営を学び、ホスピタリティ業界のあらゆる側面についての知識を深めたいという情熱の始まりでした。
在学中に、知識と経験を深めるのに役立った数多くのインターンシップやケータリングインターンシップを完了しました。 私のインターンシップの XNUMX つは [ホテル名] でのもので、そこで私は経験豊富なホスピタリティ専門家のチームを率い、新入社員の採用、新人研修、トレーニングを担当しました。 この役割により、ゲストや従業員との関わり方について新たな理解を得ることができ、ホスピタリティ業界のプロフェッショナルとしての将来の目標に向けた準備をすることができました。
大学での勉強の一環として、私はホテル業界でキャリアを成功させるために重要な、ホテル業界の特定の側面を専門に学びました。 これには、フロントオフィス業務、戦略的なホテル管理、ホテルのマーケティング、ホテルへの投資が含まれます。 ホテル経営の学士号を取得したばかりですが、自分の知識と経験が真の付加価値をもたらす、挑戦的な立場に身を置く準備ができています。
私の強みは、急速に変化するホスピタリティ環境におけるさまざまなタスクやプロジェクトの組織化、コミュニケーション、管理、調整にあります。 ケータリングおよびホテルの専門家としての長年の経験により、この業界でのスキルが強化され、毎日さらに多くのことを学んでいます。
最後に、私はホスピタリティとホスピタリティの専門家としてのキャリアに非常に興味があると言いたいと思います。 私はどのチームにとっても人材になれると確信しています。ご興味がございましたら、あなたの立場と会社について詳しく知ることを楽しみにしています。
敬具
[名前]
2017 年から gekonntbewerben.de のマネージング ディレクターとして、私は人事とアプリケーションの分野での素晴らしいキャリアを振り返ることができます。 これらのトピックに対する私の情熱は早い段階から現れ、一貫してこの分野の知識とスキルを拡大することに重点を置きました。
私は特に、人事業務の中心的な要素としてのアプリケーションの重要性に魅了されました。 応募は、空席を埋めるための単なる手段ではないことに気づきました。 専門的な申請は大きな違いを生み、申請者に競合他社よりも決定的な優位性を与えることができます。
gekonntbewerben.de では、応募者の個人的な強みと経験を最適に示すプロフェッショナルなアプリケーションを作成するという目標を設定しました。
私はこの成功した会社の一員であることを誇りに思い、今後もお客様のキャリアの夢の実現を支援していきたいと考えています。
