? 営業担当者が価値のある収入を得られる理由: 営業担当者が得られる収入

なぜ販売に価値があるのか

営業担当者として、やりがいのある収入を得るチャンスがたくさんあります。 大企業で働いているのか、中小企業で働いているのか、あるいは自分自身で働いているのかに関係なく、営業活動は金銭的にやりがいのある潜在的なインセンティブを提供します。 総収入額はさまざまな要因によって異なりますが、営業担当者として成功したい場合は、従うべき一般的なガイドラインがいくつかあります。

固定給と歩合給

営業職のほとんどは固定給で、あらかじめ決められた金額を受け取ります。 この金額は通常、雇用主によって異なり、月ごとまたは時間ごとに異なる場合もあります。 さらに、営業担当者は特定の目標を達成するとコミッションベースの報酬を受け取ります。 たとえば、営業担当者は、一定数の製品を販売することで報酬を受け取ることがあります。 補償内容は販売商品、売上、その他の要因によって異なる場合があります。

ボーナスと報酬システム

ほとんどの企業は、成功した営業担当者に対してボーナスや報酬のシステムも提供しています。 このシステムは、営業マンにとって収入を増やすための素晴らしい方法です。 ボーナスや賞与は特定の目標に基づいて授与されますが、ほとんどの場合、会社の売上や販売された製品に関連しています。

サービス残業

特に大企業では、営業担当者の仕事ではサービス残業が発生する場合があります。 残業のプレッシャーによって仕事が損なわれないように、時間をできるだけ効率的に使い、重要なタスクに集中することが重要です。

キャリアの機会

営業職は、社内でより高い地位に就く機会を提供します。 営業アシスタントから営業マネージャー、さらには営業マネージャー、営業ディレクター、さらにはゼネラルマネージャーなどの上級職に至るまで、キャリアを伸ばすさまざまな機会があります。 階層が上がるほど、より高い給与が期待できます。

ドイツでの給与

ドイツの営業担当者は、役職や経験のレベルに応じて、月平均 2.850 ユーロから 4.000 ユーロの給与を得ることができます。 給与は会社や業種によって異なります。 ポジションと経験のレベルに応じて、営業マネージャーは月平均 4.000 ユーロから 6.000 ユーロの給与を得ることができます。

法定規則

ドイツの販売員には特定の法的規制が適用されることに注意することが重要です。 これらには、最低賃金、労働時間と休憩の規制、有給休暇、安全規制、病気の場合の賃金の継続支払いなどが含まれます。

さらなるトレーニングの機会

営業担当者も常に教育を継続して専門知識を最新の状態に保つ必要があります。 販売テクニック、プレゼンテーション技術のコース、またはさまざまな販売支援ツールの使用に関するトレーニングなど、さまざまなトレーニング オプションがあります。 このような研修を通じて、営業社員のスキルアップや収入の向上を図ることができます。

独立

営業職でも、独立を決意する人は少なくありません。 このようにして、営業の才能を最大限に活用し、起業家精神がもたらす可能性から利益を得ることができます。 自分のビジネスを始めるには多くのリスクが伴いますが、自営業の営業マンは成功すれば長期的には利益を得ることができます。

Fazit

営業は真剣に仕事に取り組めば非常にやりがいのある仕事です。 固定給与、コミッション、ボーナスと報奨金、サービス残業、キャリアの機会など、営業担当者として高収入を得る機会がたくさんあります。 常に最新の状態を保ち、市場で競争するためには、継続的に自分自身を教育することが重要です。 自営業の営業担当者も、製品やサービスを販売することで高額な収入を得ることができます。 どのような戦略的決定を下すべきかを理解していれば、営業担当者としてやりがいのある収入を得ることができます。