Nulis aplikasi sing ngematake manajer HR kanggo posisi sing dikarepake luwih gampang tinimbang rampung. Ana luwih saka mung nulis babagan sapa sampeyan lan apa sing bisa sampeyan lakoni. Sampeyan uga kudu ati-ati nalika nggawe periode kabar. Gumantung carane sampeyan ndhaftar tanggal wiwitan paling awal ing aplikasi sampeyan, iki bisa duwe efek beda ing manajer HR.
Dadi, apa sing kudu digatekake nalika menehi jeneng tanggal wiwitan paling awal?
Apa cara paling apik kanggo ngrumusake periode kabar ing lamaran / surat lamaran utawa nyatakake periode kabar?
Ing artikel cekak iki, kita bakal nuduhake sampeyan babagan iki lan apa kaluwihan lan kekurangan informasi iki ing aplikasi kasebut.
Nalika sampeyan kudu nyatakake tanggal wiwitan paling awal ing aplikasi sampeyan?
Pitakonan iki gampang dijawab: Yen dijaluk kanthi jelas ing iklan proyek utawa dianggep dikarepake, sampeyan ora kudu ragu-ragu. Akeh perusahaan sing nyebutake ing iklan proyek yen pelamar ... nulis kanggo kudu nyatet tanggal wiwitan paling awal, ora tanpa alesan. Yen ora, profesional HR bisa mikir kaping pindho babagan nyewa sampeyan. Ing skenario paling awon, aplikasi sampeyan bakal ditolak amarga katon kaya sampeyan duwe lowongan ora diwaca kabeh.
Yen sampeyan mutusake kanggo nyakup informasi iki, selehake ing paragraf pungkasan. Ing Ukara pungkasan Nanging, kudu darmabakti kanggo kepinginan kanggo umpan balik utawa wawancara.
Kauntungan - Napa sampeyan kudu kalebu tanggal wiwitan paling awal ing aplikasi sampeyan?
- Yen ana iklan proyek, perusahaan bakal nggoleki wong kanthi cepet panggonan free dikuwasani. Cepet sampeyan kasedhiya, luwih akeh perusahaan bakal nyewa sampeyan.
- Fleksibilitas minangka plus gedhe ing kene. Yen sampeyan fleksibel banget lan bisa adaptasi karo perusahaan nalika sampeyan gabung, kemungkinan sampeyan bakal entuk kerja kanthi cepet.
- Perusahaan duwe kesempatan kanggo ngrancang luwih apik lan sampeyan dhewe bisa entuk wektu kanggo nyiapake hubungan kerja sing wis ana.
Kekurangan - Apa sampeyan kudu nyingkiri?
- sampeyan iku isih kerja utawa ora fleksibel babagan wektu amarga alasan liyane? Banjur sampeyan kudu ora nemtokake tanggal wiwitan.
- Yen tanggal wiwitan paling awal ora dibutuhake ing iklan proyek, informasi iki bisa dideleng minangka ora perlu. Akeh manajer HR langsung ngilangi aplikasi sing ngemot informasi sing ora perlu.
Temokake tembung sing pas kanggo periode kabar kanggo aplikasi sampeyan
Yen sampeyan pengin ngetung poin karo aplikasi sampeyan lan pungkasane diundang menyang wawancara, sampeyan kudu nggawe gaweyan sethithik kanggo nulis kreatifitas supaya mili menyang pangandikane. Profesional HR maca ora mung sampeyan, nanging kabeh tumpukan dokumen aplikasi. Ana teks sing ora ngemot frasa standar sing kondhang, nanging mung individu teks sing nyenengake klebu, luwih anchored ing atine wong. Uga elinga kalebu tanggal sing bener ing surat lamaran sampeyan.
Kita bakal nulis aplikasi sampeyan lan ngamanake proyek anyar sampeyan!
Lungguh lan santai. Tim kita ngurus kabeh.
Yen sampeyan butuh inspirasi, kita bakal dhaptar sawetara conto tembung ing ngisor iki sing bisa nambah kasempatan kanggo entuk kerja. Dadi kanthi kreatif ngenalake formulasi kanggo tanggal entri kanthi cepet, paling awal utawa kasedhiya. Kajaba iku, kepiye sampeyan bisa ngrumusake pangarepan gaji kanthi cara sing ramah lan ora nuntut.
Apa cara paling apik kanggo ngrumusake tanggal wiwitan / periode kabar nalika nglamar? – Tuladha
"Aku bakal dadi kesenengan kanggo sampeyan wiwit [tanggal]. Entri sadurunge uga bisa.
"Amarga kontrakku karo [jeneng perusahaan] kadaluwarsa ing [tanggal], aku bisa miwiti karo sampeyan ing [tanggal]."
"Sawise latihan / sinau, aku pengin miwiti kerja kanggo sampeyan. Aku ngarepake ngrampungake iki ing [tanggal]."
"Yen latihan / sinau wis rampung ing [tanggal], aku bakal seneng yen sampeyan pengin."
"Saiki aku terikat kontrak karo posisi saiki nganti [tanggal]. Aku bakal seneng karo sampeyan sawise.
"Wektu kabar kanggo kontrak kerja saiki yaiku [periode] nganti [tanggal]. Aku bakal seneng miwiti karo sampeyan sawise.
"Miturut wektu kabarku, aku ora bakal kasedhiya kanggo sampeyan nganti [tanggal] paling awal."
"Wektu kabarku yaiku ..., dadi aku ora bakal kasedhiya kanggo sampeyan nganti [tanggal] paling awal."
"Tanggal wiwitan paling awal yaiku ing [tanggal], sawise iku aku bakal seneng karo sampeyan."
"Aku uga seneng ngrembug babagan pangarepan gaji karo sampeyan."
Kesulitan nulis? Layanan aplikasi kita njupuk alih saraf-racking iki Arbeiter seneng kanggo sampeyan. Aplikasi individu sampeyan, sing ditulis dening copywriter profesional, bisa dipesen kanthi telung langkah sing gampang - tanpa ngelu utawa stres! Kita goleki formulasi sing cocog kanggo sampeyan lan proyek impen sampeyan supaya sampeyan duwe kesempatan sing dhuwur kanggo entuk Wawancara Kerja diundang.
Minangka direktur ngatur gekonntbewerben.de wiwit 2017, aku bisa ndeleng maneh babagan karir sing luar biasa ing bidang sumber daya manungsa lan aplikasi. Karepku kanggo topik-topik kasebut wiwit awal lan aku terus-terusan fokus kanggo ngembangake kawruh lan katrampilan ing wilayah iki.
Aku iki utamané fascinated dening pentinge aplikasi minangka unsur tengah karya HR. Aku temen maujud sing aplikasi luwih saka mung sarana kanggo ngisi posisi mbukak. Aplikasi profesional bisa nggawe kabeh prabédan lan menehi pelamar kauntungan nemtokake kanggo saingan.
Ing gekonntbewerben.de, kita wis nemtokake tujuan kanggo nggawe aplikasi profesional sing kanthi optimal nampilake kekuwatan lan pengalaman individu pelamar.
Aku bangga dadi bagéan saka perusahaan sukses iki lan ngarep-arep kanggo terus kanggo bantuan kita pelanggan mujudaken impen karir.