Impen akeh wong kanggo sedina kerja ing industri perhotelan. Ngimpi iki nyata, nanging dalan kanggo kawujudane ora mesthi. Aplikasi sing sukses minangka langkah pertama kanggo entuk kerja minangka manajer hotel. Iki bisa dadi tugas sing angel, nanging ora angel yen sampeyan ngerti apa sing kudu digoleki.
Ing bagean ing ngisor iki, kita bakal ngrembug babagan carane nulis aplikasi hotel sing sukses. Kita bakal nerangake langkah demi langkah apa sing kudu ditimbang nalika nggawe surat lamaran kasebut.
Golek proyek sing bener
Langkah pisanan kanggo golek kerja ing industri perhotelan yaiku golek kerja sing pas. Dadi nyata babagan katrampilan lan pengalaman sampeyan. Dadi mbukak kanggo macem-macem posisi hospitality. Penting sampeyan nemokake posisi sing cocog karo sampeyan.
Ana macem-macem jinis posisi hospitality kalebu:
Iki carane sampeyan njaluk proyek sembarang
* Resepsi
* Manajemen restoran
* Acara lan manajemen konferensi
* Tukang resik resik
* Gastronomy
* Pariwisata
* Pemasaran hotel
Mikir babagan posisi sing paling cocog karo sampeyan. Ana akeh kesempatan. Coba golek posisi sing cocog karo katrampilan lan pengalaman sampeyan.
Riset syarat
Sadurunge nglamar, penting sampeyan ngerti syarat kanggo posisi sing sampeyan lamar. Priksa manawa sampeyan ngerti syarat sing diduweni perusahaan. Sawetara pengusaha mbutuhake kualifikasi utawa pengalaman tartamtu.
Kita bakal nulis aplikasi sampeyan lan ngamanake proyek anyar sampeyan!
Nalika riset, sampeyan bisa nggunakake macem-macem sumber, kayata brosur lan situs web perusahaan. Uga, ngerti syarat perusahaan lan industri. Sinau tren lan warta paling anyar.
Sawise sinau babagan syarat, wektune nggawe resume. CV minangka dokumen penting nalika nglamar dadi manajer hotel. Sampeyan kudu ngemot kabeh informasi sing cocog sing pengin dingerteni majikan.
Saliyane informasi pribadhi, sampeyan uga kudu nyebutake latar mburi profesional lan pengalaman ing industri hotel ing CV. Sebutake uga katrampilan profesional sampeyan, kayata kemampuan kanggo nyambung, ngatur, lan rembugan karo pelanggan. Daftar singkat kualifikasi profesional sampeyan uga migunani.
Siapke wawancara
Sawise sampeyan nggawe resume, wektune kanggo nyiapake wawancara. Priksa manawa sampeyan wis siyap kanthi cukup. Familiarize dhewe karo pitakonan sing paling umum lan nggawe sawetara gagasan presentation.
Laku karo kanca utawa anggota kulawarga. Ijol-ijolan pitakonan lan jawaban. Dadi mbukak kanggo kritik lan nampa. Wawancara bisa dadi wektu sing nyenengake, mula penting kanggo nyiapake.
Kepiye carane nulis surat panutup
Sawise nggawe resume lan nyiapake wawancara, wektune nggawe surat lamaran. Surat lamaran minangka dokumen penting sing ngiringi CV. Iki minangka bagean penting saka aplikasi sampeyan minangka manajer hotel.
Surat lamaran kudu ngemot sawetara unsur penting, contone:
* A introduksi singkat
* Napa sampeyan nglamar posisi iki
* Pengalaman lan katrampilan sing cocog
* Panjelasan kenapa sampeyan cocog kanggo posisi kasebut
* Tembung pungkasan singkat
Aja nggunakake surat lamaran sing padha nalika nglamar kerja sing beda. Penting yen surat lamaran sampeyan khusus kanggo saben posisi.
Tips lan trik wawancara
Nalika nglamar posisi minangka manajer hotel, penting kanggo disiapake kanggo wawancara. Ing ngisor iki sawetara tips kanggo mbantu sampeyan ngrampungake wawancara kanthi sukses:
* Dadi mbukak kanggo kritik.
* Disiapake.
* Jujur.
* Dadi positif.
* Dadi solusi-oriented.
* Kasengsem.
* Kelet kanggo watesan wektu sampeyan.
Kanthi ngetutake tips ing ndhuwur, sampeyan bisa nyiyapake wawancara kerja kanthi sukses.
Ana akeh perkara sing kudu ditimbang nalika nglamar dadi profesional perhotelan. Priksa manawa sampeyan nutupi kabeh dhasar. Dadi mbukak kanggo gagasan anyar lan nyoba kanggo ngadeg metu saka pelamar liyane.
Aja nggunakake surat lamaran utawa resume sing padha nalika nglamar kerja sing beda. Penting yen aplikasi sampeyan cocog karo syarat posisi kasebut.
Familiarize dhewe karo syarat posisi. Riset industri lan tren saiki. Siapke lan kenal karo pitakonan sing paling kerep ditakoni.
kesimpulan
Nglamar dadi manajer hotel minangka proses sing angel, nanging ora mokal. Kanthi tips lan trik sing bener, sampeyan bisa ngetrapake kanthi sukses.
Penting sampeyan ngerteni babagan syarat sing diduweni majikan. Nggawe resume lan surat lamaran sing spesifik kanggo posisi kasebut. Nglamar kanggo posisi sing cocog karo sampeyan lan nyiapake kanggo wawancara. Yen sampeyan tindakake kabeh langkah ing ndhuwur, sampeyan bisa kasil nglamar kanggo proyek ngimpi.
Lamaran minangka manajer hotel conto surat lamaran
Sehr geehrte Damen und Herren,
Jenengku [Jeneng], umurku 21 taun lan aku lagi golek posisi dadi manajer hotel. Aku bubar kasil ngrampungake gelar Sarjana ing Manajemen Hotel ing [University Name] lan kepengin banget ngetrapake kawruh sing mentas dipikolehi ing lingkungan sing tantangan lan tantangan.
Wiwit cilik, aku tansah kepincut karo industri restoran. Lelungan karo kulawarga minangka bagean gedhe saka kanak-kanak, lan aku ngrasakake kabungahan sing luar biasa nalika bisa nemu negara, budaya lan hotel liyane. Iki minangka wiwitan semangat sing menehi inspirasi kanggo sinau babagan manajemen hotel lan nambah kawruh babagan kabeh aspek industri perhotelan.
Sajrone sinau, aku ngrampungake sawetara magang lan magang katering sing mbantu aku nambah kawruh lan pengalaman. Salah sawijining magang ana ing [Jeneng Hotel], ing ngendi aku mimpin tim profesional perhotelan sing berpengalaman lan tanggung jawab kanggo rekrut, onboarding lan latihan karyawan anyar. Peran iki wis menehi pangerten anyar babagan cara sesambungan karo tamu lan karyawan lan mbantu aku nyiapake target ing mangsa ngarep minangka profesional industri perhotelan.
Minangka bagéan saka pasinaon universitas, Aku specialized ing aspèk tartamtu saka industri hotel sing wigati kanggo karir sukses ing industri iki. Iki kalebu operasi kantor ngarep, manajemen hotel strategis, marketing hotel lan investasi hotel. Sanadyan aku mung bubar ngrampungake gelar sarjana ing manajemen hotel, aku siyap kanggo nyelehake dhewe ing posisi sing tantangan ing ngendi kawruh lan pengalamanku menehi nilai tambah sing nyata.
Kekuwatanku dumunung ing organisasi, komunikasi, manajemen lan koordinasi macem-macem tugas lan proyek ing lingkungan perhotelan kanthi cepet. Pengalaman pirang-pirang taun minangka profesional katering lan hotel wis nguatake katrampilan ing industri iki lan aku sinau luwih akeh saben dina.
Pungkasan, aku arep ngomong yen aku pancene kasengsem ing perhotelan lan karir minangka profesional perhotelan. Aku yakin bisa dadi aset kanggo tim apa wae lan aku ngarepake sinau luwih akeh babagan posisi lan perusahaan yen sampeyan kasengsem.
Minangka direktur ngatur gekonntbewerben.de wiwit 2017, aku bisa ndeleng maneh babagan karir sing luar biasa ing bidang sumber daya manungsa lan aplikasi. Karepku kanggo topik-topik kasebut wiwit awal lan aku terus-terusan fokus kanggo ngembangake kawruh lan katrampilan ing wilayah iki.
Aku iki utamané fascinated dening pentinge aplikasi minangka unsur tengah karya HR. Aku temen maujud sing aplikasi luwih saka mung sarana kanggo ngisi posisi mbukak. Aplikasi profesional bisa nggawe kabeh prabédan lan menehi pelamar kauntungan nemtokake kanggo saingan.
Ing gekonntbewerben.de, kita wis nemtokake tujuan kanggo nggawe aplikasi profesional sing kanthi optimal nampilake kekuwatan lan pengalaman individu pelamar.
Aku bangga dadi bagéan saka perusahaan sukses iki lan ngarep-arep kanggo terus kanggo bantuan kita pelanggan mujudaken impen karir.
