განაცხადის შეტანა და დაწყების თარიღი – გაფრთხილების პერიოდის სწორი ფორმულირება [2023]

განაცხადის დაწერა, რომელიც შთაბეჭდილებას მოახდენს HR მენეჯერზე სასურველ პოზიციაზე, უფრო ადვილია სათქმელი, ვიდრე გაკეთება. მასში უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ იმის წერა, თუ ვინ ხარ და რისი გაკეთება შეგიძლია. ასევე ფრთხილად უნდა იყოთ გაფრთხილების ვადის შედგენისას. იმისდა მიხედვით, თუ როგორ ჩამოთვლით თქვენს განაცხადში თქვენი ადრეული შესაძლო დაწყების თარიღს, ამას შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული გავლენა HR მენეჯერზე.

მაშ, რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება ადრეული შესაძლო დაწყების თარიღის დასახელებისას?

რა არის საუკეთესო გზა განაცხადში/სამოტივაციო წერილში გაფრთხილების პერიოდის ჩამოსაყალიბებლად ან გაფრთხილების პერიოდის დასაზუსტებლად?

ამ მოკლე სტატიაში ჩვენ გაჩვენებთ ამას და რა უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები შეიძლება ჰქონდეს ამ ინფორმაციას აპლიკაციაში.

როდის უნდა მიუთითოთ თქვენი განაცხადის დაწყების ყველაზე ადრეული თარიღი?

ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა მარტივია: თუ ეს ცალსახად არის მოთხოვნილი ვაკანსიის რეკლამაში ან მიჩნეულია სასურველად, არ უნდა დააყოვნოთ. ბევრი კომპანია თავის სამუშაო რეკლამებში აღნიშნავს, რომ განმცხადებლები არიან... ვწერ უნდა აღინიშნოს მათი დაწყების რაც შეიძლება ადრეული თარიღი, უმიზეზოდ. თუ არა, HR პროფესიონალებმა შეიძლება ორჯერ იფიქრონ თქვენს დაქირავებაზე. უარეს შემთხვევაში, თქვენი განაცხადი სავარაუდოდ უარყოფილი იქნება, რადგან, როგორც ჩანს, ის გაქვთ ვაკანსია საერთოდ არ წაიკითხავს.

თუ გადაწყვეტთ ამ ინფორმაციის ჩართვას, განათავსეთ იგი ბოლო აბზაცში. The დასკვნითი წინადადება თუმცა, ის უნდა დაეთმოს უკუკავშირის ან ინტერვიუს სურვილს.

უპირატესობები - რატომ უნდა შეიტანოთ თქვენს განაცხადში დაწყების ყველაზე ადრეული თარიღი?

• თუ არის ვაკანსიის განცხადება, კომპანია რაც შეიძლება სწრაფად ეძებს ვინმეს თავისუფალი ადგილი ოკუპირებული. რაც უფრო მალე გახდებით ხელმისაწვდომი, მით უფრო დიდია ალბათობა იმისა, რომ კომპანია დაგიქირავებთ.
• მოქნილობა აქ დიდი პლუსია. თუ ძალიან მოქნილი ხართ და შეძლებთ კომპანიასთან ადაპტირებას, როდესაც გაწევრიანდებით, თქვენი სამუშაოს მიღების შანსი სწრაფად გაიზრდება.
• კომპანიებს აქვთ უკეთესი დაგეგმვის შესაძლებლობა და თქვენ თავად შეგიძლიათ მოიპოვოთ დრო, რათა მოემზადოთ არსებული სამუშაო ურთიერთობის შეწყვეტისთვის.

ნაკლოვანებები - რატომ უნდა მოერიდოთ მას?

• რა გინდა ჯერ კიდევ დასაქმებაში არ არის მოქნილი დროის თვალსაზრისით სხვა მიზეზების გამო? მაშინ თავი უნდა შეიკავოთ დაწყების თარიღის მითითებისგან.
• თუ სამუშაოს რეკლამაში არ არის საჭირო დაწყების რაც შეიძლება ადრეული თარიღი, ეს ინფორმაცია შეიძლება ჩაითვალოს არასაჭირო. ბევრი HR მენეჯერი დაუყოვნებლივ უარყოფს აპლიკაციებს, რომლებიც შეიცავს ძალიან ბევრ არასაჭირო ინფორმაციას.

იპოვეთ თქვენი განაცხადის გაფრთხილების პერიოდის სწორი ფორმულირება

თუ გსურთ თქვენი განაცხადით ქულების დაგროვება და გასაუბრებაზე მიწვევა, ცოტა ძალისხმევა უნდა გააკეთოთ წერისთვის შემოქმედების მიედინება მის სიტყვებში. HR პროფესიონალები კითხულობენ არა მხოლოდ თქვენს, არამედ განაცხადის დოკუმენტების მთელ დასტას. რჩება ტექსტები, რომლებიც არ შეიცავს ცნობილ სტანდარტულ ფრაზებს, არამედ ცალკეულ ფრაზებს მიმზიდველი ტექსტები მოიცავდა, უფრო მეტად დგას ხალხის გონებაში. ასევე გახსოვდეთ, რომ თქვენი განაცხადის წერილში მიუთითეთ სწორი თარიღი.

თუ შთაგონება გჭირდებათ, ქვემოთ ჩამოვთვლით ფორმულირების რამდენიმე მაგალითს, რომელიც გაზრდის სამუშაოს მიღების შანსს. იქნება ეს შემოქმედებითად შემოღება ფორმულირებები შესვლის თარიღისთვის დაუყოვნებლივ, ადრეული ან ხელმისაწვდომობისთვის. გარდა ამისა, როგორ შეგიძლიათ საუკეთესოდ ჩამოაყალიბოთ თქვენი ხელფასის მოლოდინი მეგობრულად და არამომთხოვნი სახით.

რა არის საუკეთესო გზა განაცხადის მიღებისას ადრეული დაწყების თარიღის/საცნობარო პერიოდის ჩამოსაყალიბებლად? - მაგალითები

„ჩემი სიამოვნება ვიქნები თქვენს განკარგულებაში [თარიღიდან]. ადრე შესვლაც შესაძლებელია“.

„რადგან ჩემი კონტრაქტი [კომპანიის სახელთან] იწურება [თარიღი], მე შემიძლია თქვენთან დავიწყება [თარიღი]“.

„ჩემი ტრენინგის/სწავლის შემდეგ მინდა დავიწყო შენთან მუშაობა. ველოდები, რომ დავასრულებ ამას [თარიღამდე].”

”როდესაც ჩემი ტრენინგი/სწავლა დასრულდება [თარიღში], მოხარული ვიქნები თქვენს განკარგულებაში.”

„ამჟამად ხელშეკრულებით ვარ ვალდებული ჩემი ამჟამინდელი თანამდებობაზე [თარიღამდე]. მოხარული ვიქნები, რომ შემდგომში ვიქნები თქვენს განკარგულებაში.”

„ჩემი ამჟამინდელი სამუშაო ხელშეკრულების გაფრთხილების პერიოდი არის [პერიოდი] [თარიღამდე]. სიამოვნებით დავიწყებ შენთან ერთად."

”ჩემი გაფრთხილების პერიოდის გათვალისწინებით, მე არ ვიქნები თქვენთვის ხელმისაწვდომი ყველაზე ადრე [თარიღამდე].”

”ჩემი გაფრთხილების პერიოდია…, ასე რომ, მე არ ვიქნები თქვენთვის ხელმისაწვდომი ყველაზე ადრე [თარიღამდე].”

"ჩემი შესაძლო დაწყების თარიღი არის [თარიღი], რის შემდეგაც სიამოვნებით ვიქნები თქვენს განკარგულებაში."

”ასევე სიამოვნებით განვიხილავ თქვენთან ერთად ჩემი ხელფასის მოლოდინებს.”

 

უჭირს წერა? ჩვენი განაცხადის სერვისი იღებს ამ ნერვების მომშლელი Arbeit ბედნიერი შენთვის. თქვენი ინდივიდუალური განაცხადი, დაწერილი პროფესიონალი კოპირაიტერების მიერ, შეგიძლიათ დაჯავშნოთ სამი მარტივი ნაბიჯით – ყოველგვარი თავის ტკივილისა და სტრესის გარეშე! ჩვენ ვეძებთ ფორმულირებებს, რომლებიც შესაფერისია თქვენთვის და თქვენი საოცნებო სამუშაოსთვის, რათა გქონდეთ მისი მიღების მაღალი შანსი Გასაუბრება იყოს მოწვეული.