Сізге жетекші топтар қызықты ма, сіз өте ұйымшылсыз ба және әріптестеріңізбен шешім іздеуді ұнатасыз ба? Егер сіз басқалармен жұмыс істеуді және көшбасшылықты ұнататын болсаңыз, топ басшысы болуға өтініш беру сізге сәйкес болуы мүмкін.
Сізге қандай дағдылар қажет және топ басшысы ретінде қандай тапсырмалар күтесіз? Топ басшысы болуға өтініш бергенде білу керек 4 маңызды нәрсе
Өтініш берер алдында білуіңіз керек бірнеше топ жетекшісі тапсырмалары.
1. Топ жетекшісі ретіндегі өтінішіңізге қажетті дағдылар мен талаптар
Жоғары әлеуметтік дағдылар және коммуникативті дағдылар
Жақсы топ басшысы болу үшін сіз басқа адамдардың өміріне жанашырлықпен қарай білуіңіз керек. Әріптестердің идеяларын тыңдау және оларға құрметпен қарау өте маңызды. Басқа тұлғалармен қалай тіл табысасыз? Сіз кең ауқымды адамдармен жұмыс істей аласыз ба? Сіз сондай-ақ неміс және ағылшын тілдерін өте жақсы білуіңіз керек. Қабылдау, эмпатия және құрмет – топ жетекшісінің ең маңызды қасиеттерінің бірі. Олар әр топ мүшесінің құндылығын тануға мүмкіндік береді, бұл топ жетекшісінің топ климатына оң әсер ететінін білдіреді. Бірақ сізде жоғары деңгейдегі талапшылдық болуы керек.
Құзыреттілік пен жауапкершілік мамандықтағы маңызды сәт болып табылады. Көшбасшы ретінде қызметкерлеріңізді тыңдап, идеяларыңыздан гөрі жақсырақ ұсыныстарға басымдық беріңіз. Дегенмен, жауапкершілікті топқа немесе жеке топ мүшелеріне бермеу керек. Түпкілікті шешім қабылдау өкілеттігі басшылықта болады. Жауапкершілік аймағыңызды нақтылауды ұмытпаңыз. Техникалық тақырыптар бойынша шешім қабылдай алу үшін нақты шешім қабылдау өкілеттігі күтіледі.
Кез келген жұмысты осылай табасыз
2. Топ жетекшісінің тапсырмалары
Топ жетекшілері көптеген салаларда жұмыс істейді. Тиісінше, міндеттер өте әртүрлі және тиісті жауапкершілік саласына байланысты. Жастар көшбасшысы ретінде сіздің міндеттеріңізге бақылауға алынатын топты басқару және қауіпті жағдайларға араласу кіреді. Өзіңіз қалаған аймақтағы тапсырмалар туралы көбірек білу үшін сіз нақты аймақ туралы тез арада көбірек білуіңіз керек.
Топ жетекшісі ретінде сіздің негізгі міндеттеріңіз жобалау, ұйымдастыру және жүзеге асыру, сондай-ақ қол жеткізілген топ нәтижелеріне шолу жасау болады. Бұған жеке топ мүшелерінің әлеуетін тану және оларды барынша тиімді пайдалану кіреді. Сонымен қатар, топтың мақсаттарын белгілеу және жоспарлау, сондай-ақ топтық тапсырмаларды бөлу әдеттегі әрекеттер болып табылады. Топ жетекшілері жұмыстың жақсы өтуіне жауапты. Жұмыс процесіндегі үзілістерді анықтап, жоя білуіңіз керек.
3. Әртүрлі бағыттағы топ жетекшісі ретіндегі жұмыстар
Менеджерлер әртүрлі салаларда қажет. Мысалы, сіз кіре аласыз Мемлекеттік қызмет бөлім бастығы немесе әділет органдарында бөлім бастығының орынбасары, аға прокурор. Сонымен қатар, өнеркәсіпте жұмыс орындары да бар. Сіздің қызығушылықтарыңызға байланысты сіз... Өндіріс аймағы бригадир немесе маркетинг саласындағы сату тобының менеджері ретінде өтініш беріңіз. Әкімшілікке көбірек қызығушылық танытсаңыз, кеңсе менеджерлері болуы керек компанияларды іздеңіз. Жоғарыдағы ұсыныстардың ешқайсысы сізге арналмаған болса, онда... Қызмет көрсету саласы әрине сіз үшін байланыс нүктелері. Байланыс Байланыс орталығы немесе сақтандыру компанияларынан жұмыс туралы хабарландыруларды іздеңіз. Сіз міндетті түрде әлеуметтік жұмыс және арнайы білім беру контекстінде ұсыныстар табасыз.
Біз сіздің өтінішіңізді жазып, жаңа жұмысыңызды қамтамасыз етеміз!
Артқа отырыңыз және демалыңыз. Біздің команда бәріне қамқорлық жасайды.
Sie балалар сияқты әлде жастармен жұмыс істегенді қалайсыз ба? Сонда жастармен жұмыс саласы сіз үшін қызық болар еді. Мұнда топ жетекшісі әдетте жасы үлкен, ерікті волонтер болып табылады. Әйтпесе, жастар бірлестігіндегі басшылық лауазымды жастар көшбасшысы деп атайды.
4. Сіз қалай топ басшысы бола аласыз?
Тиісті аймақ және әлеуетті жұмыс беруші туралы біліңіз
Өтінішіңіз үшін қандай біліктілік қажет екенін біліңіз
Топ жетекшісін оқыту немесе қайта даярлау жоқ. Жауапкершілік саласына немесе талаптарға байланысты одан әрі оқу курстары тиісті кәсіби профильде аяқталады.
Жалғыз қажетті критерий әдетте топтың толық жетекшісі болу үшін кемінде 18 жаста болуыңыз керек.
Сайып келгенде, сіздің командалық көшбасшылықтың жоғары стандарттарына сәйкес келетініңізді білудің ең жақсы жолы - тағылымдамадан өту және тәжірибе жинақтау.
Егер сіз сұхбатқа шақыру алғыңыз келсе, жақсы өтініш беру өте маңызды. Сіздің жеке дағдыларыңыз бен мінез-құлқыңыз сіздің компанияға лайықты екеніңізді анықтау үшін пайдаланылады. Тиісінше, олардың сіздің өтінішіңізде жақсы жеткізілуі, әрине, маңызды. Өзіңізді позитивті ұстағаныңызға көз жеткізіңіз таныстыру және өтінішіңізді мүмкіндігінше дәл жазу үшін. Қолданбалар туралы көбірек оқығыңыз келсе, қараңыз осында.
Топ жетекшісі ретінде өтінішіңізге қатысты мәселелер бар ма?
Қазіргі уақытта жақсы және жеке өтініш жазу мүмкіндігіңіз болмаса, бізге хабарласыңыз байланыс. Сізге сұхбат алуға көмектесу үшін сізге толығымен жеке өтініш хат жазуға қуаныштымыз.
2017 жылдан бастап gekonntbewerben.de басқарушы директоры ретінде мен адам ресурстары мен қосымшалар саласындағы керемет мансапты еске аламын. Бұл тақырыптарға деген құмарлығым ерте байқалды және мен осы саладағы білім мен дағдыларымды кеңейтуге үнемі назар аудардым.
Мені HR жұмысының орталық элементі ретіндегі қосымшалардың маңыздылығы ерекше таң қалдырды. Мен қосымшалар ашық позицияны толтыру үшін мақсатқа жету құралы ғана емес екенін түсіндім. Кәсіби өтінім барлық айырмашылықты жасай алады және үміткерге бәсекелестерден шешуші артықшылық береді.
gekonntbewerben.de сайтында біз өз алдымызға үміткерлердің жеке күштері мен тәжірибесін оңтайлы көрсететін кәсіби қосымшалар жасау мақсатын қойдық.
Мен осы табысты компанияның бір бөлігі болғанымды мақтан тұтамын және клиенттерімізге мансаптық армандарын жүзеге асыруға көмектесуді асыға күтемін.
