និយោជកសួរសំណួរដូចជា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះ?" "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកដាក់ពាក្យមកយើង?" "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយយើង?" ឬ "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែងនេះ?" មានពីរ។ រកឃើញសំខាន់ៗ។ យើងបង្ហាញចម្លើយដ៏ល្អដល់អ្នក។
ទីមួយ ពួកគេចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក ហើយដឹងពីអ្វីដែលការងារនោះរួមបញ្ចូល។
ហើយទីពីរពួកគេចង់មើលថាតើអ្នកបានគិតអំពីអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយដឹងពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។
និយោជកមិនចង់ជួលបេក្ខជនដែលនឹងដាក់ពាក្យគ្រប់ការងារដែលពួកគេអាចស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិតបានទេ។ អ្នកចង់ជួលអ្នកដែលបានគិតអំពីគោលដៅរបស់ពួកគេ ហើយចង់បានប្រភេទការងារជាក់លាក់មួយ (ឬយ៉ាងហោចណាស់ប្រភេទផ្សេងគ្នាមួយចំនួន)។
ពន្យល់ពីអ្វីដែលជាក់លាក់ដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកនៅពេលស្វែងរកការងារ
នេះអាចជាឱកាសសម្រាប់ភាពជឿនលឿន ជាឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់អ្នកបន្ថែមទៀតនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយ (ដូចជាការលក់ ជាដើម។ ការគ្រប់គ្រងគម្រោងការស្រាវជ្រាវជំងឺមហារីក ការសរសេរកម្មវិធី Java ។ល។) ឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងផ្នែកថ្មី (ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរពីបុគ្គលិកម្នាក់ៗទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ឬរឿងមួយចំនួនទៀត។
គន្លឹះសំខាន់គឺត្រូវមានគោលដៅជាក់លាក់មួយ ហើយមិនមែនគ្រាន់តែនិយាយថា “ខ្ញុំត្រូវការការងារទេ”។ គ្មាននិយោជកណាចង់ឮនោះទេ! ចម្លើយល្អរបស់អ្នកត្រូវតែជឿជាក់។
អ្នកអាចដាក់ឈ្មោះឧស្សាហកម្មដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ ប្រភេទនៃតួនាទី។ ទំហំឬប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុន (ឧទាហរណ៍ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម) ។ មានរឿងជាច្រើនដែលអ្នកអាចនិយាយបាននៅទីនេះ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែមានអ្វីមួយដែលបង្ហាញថាអ្នកបានគិតខ្លះទៅក្នុងអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើនៅក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
នេះជាជំហានដំបូងក្នុងការអាចឆ្លើយសំណួរ៖ "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងនេះ?"
ហើយអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកនិយាយគឺពាក់ព័ន្ធនឹងមុខតំណែង និងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។
ប្រាប់ពួកគេនូវអ្វីដែលអ្នកបានកត់សម្គាល់ និងចូលចិត្តអំពីការងាររបស់អ្នក – ចម្លើយល្អ។
បន្ទាប់ពីអ្នកបានបង្ហាញថាអ្នកនៅជាមួយរបស់អ្នក។ ស្វែងរកការងារ កំណត់គោលដៅជាក់លាក់ និយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
អ្នកអាចនិយាយព័ត៌មានលម្អិតដែលអ្នកបានឃើញនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ល។ បង្ហាញពួកគេថាអ្នកយល់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេ ហើយអ្នករំភើបនឹងការងារ!
សង្ខេបឡើងវិញនូវអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ ដើម្បីបង្ហាញឱ្យច្បាស់អំពីរបៀបដែលការងាររបស់ពួកគេសមនឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក
ជំហានចុងក្រោយនេះគឺអំពីការ "ភ្ជាប់គ្នា" អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបាននិយាយរហូតមកដល់ពេលនេះ។
អ្នកបាននិយាយអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក អ្នកបាននិយាយថាហេតុអ្វីបានជាការងារហាក់ដូចជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ឥឡូវនេះអ្នកគ្រាន់តែត្រូវបញ្ចប់ដោយនិយាយអ្វីមួយដូចជា "នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារនេះ - វាហាក់ដូចជាឱកាសមួយដែលជាក់លាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញ។ ខ្ញុំចង់រៀនក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ ពេលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាងគេ។”
សម្រាប់ជំហានចុងក្រោយនេះ អ្នកក៏អាចពិចារណាបន្ថែមអំពីវិធីដែលបទពិសោធន៍ពីមុនរបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យដំណើរការបានល្អក្នុងមុខតំណែងនេះ។
ដោយប្រើឧទាហរណ៍ខាងលើ អ្នកអាចបង្កើតមួយ។ ប្រយោគនៅចុងបញ្ចប់ បន្ថែមនិងនិយាយថា "នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងនេះ - វាហាក់ដូចជាឱកាសមួយដើម្បីកសាងជំនាញជាក់លាក់ដែលខ្ញុំចង់រៀននៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំខណៈពេលដែលធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍បំផុត" ។ លើសពីនេះ ដោយសារខ្ញុំបានធ្វើការងារប្រភេទពិតប្រាកដនេះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មតែមួយអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំអាចលោតចូល និងរួមចំណែកដល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមអ្នក”។
នេះគឺជារឿងសំខាន់បំផុតមួយដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជួលស្វែងរក និងចូលចិត្តស្តាប់ ពោលគឺសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការងារ ដោយជោគជ័យពីមុន ឬការងារពីមុនស្រដៀងគ្នា។
ហេតុអ្វីបានជាចម្លើយប្រភេទនេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍ចាប់អារម្មណ៍
ជាមួយនឹងចម្លើយដ៏ល្អទាំងនេះ អ្នកបង្ហាញថាអ្នកយល់ពីការងារ និងបានចំណាយពេលខ្លះដើម្បីស្រាវជ្រាវវា។ ត្រូវចាំថា ពួកគេចង់ជួលនរណាម្នាក់ដែលចង់បានការងាររបស់ពួកគេ មិនមែនត្រឹមតែការងារណាមួយនោះទេ។
ហើយអ្នកបង្ហាញពួកគេថាអ្នកមានគោលដៅជាក់លាក់ក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ នេះបង្ហាញថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាជីពរបស់អ្នក ដែលពួកគេនឹងស្រលាញ់។ ហើយហេតុអ្វី? ព្រោះវាមានន័យថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រឹងប្រែងរៀនសូត្រ និងនៅជាប់មួយរយៈសិន (បើការងារល្អ!)
ហើយចុងក្រោយ សូមរំលឹកពួកគេពីរបៀបដែលអ្នកអាចជួយពួកគេ ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។
ឱ្យអ្នក កម្មវិធីបុគ្គល នៃ អនុវត្តដោយប៉ិនប្រសប់ សរសេរដើម្បីអញ្ជើញទៅសម្ភាសន៍លើកក្រោយ! គាំទ្រខ្លួនឯងជាមួយមួយ។ ការបង្ហាញ Powerpoint.
អ្នកក៏អាចស្វែងរកអត្ថបទដ៏គួរឱ្យរំភើបផ្សេងទៀតនៅលើប្លក់របស់យើងផងដែរ៖
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។