តើអ្វីជាអ្នកឯកទេសផ្សារដែក?
ជាងដែក គឺជាកម្មករឧស្សាហកម្មដែលចូលរួមក្នុងការផ្សារដែក និងការផ្គុំគ្រឿងបន្លាស់។ ក្នុងករណីភាគច្រើន អ្នកជំនាញផ្នែកផ្សារដែកធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រ ឬកន្លែងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។ វាធានាថាសន្លាក់ welded នៃផ្នែកលោហៈគឺរឹងមាំនិងមានសុវត្ថិភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញផ្នែកផ្សារ កម្មករនិយោជិតត្រូវឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងទទួលបានលក្ខណៈសម្បត្តិមួយចំនួន។
ប្រាក់ចំណូលរបស់ Welder នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់
ប្រាក់ចំណូលរបស់ Welder នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់អាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។ ជាធម្មតា អ្នកផ្សារដែកត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួមដែលគ្រប់គ្រងដោយឧស្សាហកម្មលោហៈ និងអគ្គិសនី។ ប្រាក់ខែរបស់ជាងដែកជាធម្មតាមានចន្លោះពី 11 ទៅ 19 អឺរ៉ូក្នុងមួយម៉ោង អាស្រ័យលើកម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិ និងក្រុមហ៊ុន។ វាក៏ជារឿងធម្មតាផងដែរសម្រាប់អ្នកផ្សារដែកក្នុងឧស្សាហកម្មនេះដើម្បីចរចារអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដែលពួកគេទទួលបានប្រចាំខែ។
ឱកាសរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ធម្មតា អ្នកផ្សារដែកក៏អាចបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេតាមរយៈឱកាសរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមផងដែរ។ ជាងដែកជាច្រើនទទួលបានសំណងបន្ថែមសម្រាប់ការងារបន្ថែមដែលពួកគេធ្វើ។ ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកផ្សារដែកក៏អាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបញ្ចប់គម្រោងជាក់លាក់មួយ។ ការងារបន្ថែមម៉ោងក៏អាចជាផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ជាងដែកផងដែរ។
សំណង
ក្រុមហ៊ុនខ្លះក៏ផ្តល់សំណងដល់ជាងផ្សារដែករបស់ពួកគេផងដែរ។ សំណងទាំងនេះអាចត្រូវបានបង់ជាទម្រង់សំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនក៏ផ្តល់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការទិញគ្រឿងបន្លាស់ ឬការបន្ថែមសារពើភ័ណ្ឌសម្រាប់កិច្ចការផ្សារ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងប្រាក់រង្វាន់
ដើម្បីរក្សាជំនាញរបស់ជាងដែកបច្ចុប្បន្ន កម្មវិធីអប់រំបន្តត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ការចំណាយនៃការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីអប់រំបន្តដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយក្រុមហ៊ុនក៏អាចបង់ជាសំណងផងដែរ។ ប្រាក់រង្វាន់ក៏អាចត្រូវបានបង់ម្តងម្កាលដល់ជាងដែក ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេមានកិត្តិយសសម្រាប់ការងារបន្ថែមរបស់ពួកគេ និងភាពស្មោះត្រង់ចំពោះក្រុមហ៊ុន។
ពន្ធ និងសន្តិសុខសង្គម
ជាងដែកនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ត្រូវបង់ពន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកផ្សារដែកទទួលបានប្រាក់ខែទៀងទាត់នោះពន្ធត្រូវតែបង់លើប្រាក់ឈ្នួលរបស់គាត់។ ពន្ធក៏ត្រូវបានបង់លើសំណងបន្ថែមលើសពីប្រាក់ខែធម្មតា។ បើទោះជាជាងផ្សារដែកទទួលបានប្រាក់ខែក៏ដោយ ក៏គាត់ត្រូវបង់ពន្ធសន្តិសុខសង្គម ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។
ទិដ្ឋភាពហិរញ្ញវត្ថុ
ដោយសារប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផ្សារដែកអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង វាជាការសំខាន់ដែលគាត់គួរតែដឹងពីលទ្ធភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គាត់ និងប្រើប្រាស់វាឱ្យល្អបំផុត។ ជាងដែកអាចបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ដោយធានាសំណង ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងសំណងបន្ថែមផ្សេងទៀត។ ជាងដែកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់រង្វាន់ដែលជួនកាលផ្តល់ជូនដោយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់កិច្ចការជាក់លាក់។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
ទស្សនវិស័យអាជីព
ក្នុងករណីភាគច្រើន អ្នកផ្សារដែកត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួមដែលគ្រប់គ្រងដោយឧស្សាហកម្មលោហៈ និងអគ្គិសនី។ នេះធានាថាជាងផ្សារដែកទទួលបានប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។ កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពនេះក៏បង្កើតច្បាប់ជាក់លាក់សម្រាប់វិធីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្សារដែកផងដែរ។ នេះមានន័យថាអ្នកផ្សារដែកជាទូទៅមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ហើយមិនពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានសម្រាប់ពួកគេ។
ទស្សនវិស័យអាជីព
ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសម្រាប់អ្នកផ្សារដែកជាធម្មតាចន្លោះពី 11 ទៅ 19 អឺរ៉ូក្នុងមួយម៉ោង។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ជាងដែកអាចកើនឡើងតាមរយៈបទពិសោធន៍ ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងប្រាក់រង្វាន់។ វាក៏ជារឿងធម្មតាផងដែរសម្រាប់អ្នកផ្សារដែកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ធម្មតាដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបន្តិច ឬខ្ពស់ជាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ជាងដែកដែលមានជំនាញនៅតែបន្តកើនឡើង ជាងដែកអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទស្សនវិស័យអាជីពរបស់ពួកគេតាមរយៈការបន្តការសិក្សា និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលផ្តល់ដោយនិយោជករបស់ពួកគេ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផ្សារដែកអាចប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សារដែកអាចបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេតាមរយៈសំណង ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ប្រាក់រង្វាន់ និងសំណងបន្ថែមផ្សេងទៀត។ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឧស្សាហកម្មលោហៈ និងអគ្គិសនី ធានាឱ្យជាងផ្សារដែកនូវប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។ នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ជាងដែកដែលមានជំនាញនៅតែបន្តកើនឡើង ជាងដែកអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទស្សនវិស័យអាជីពរបស់ពួកគេតាមរយៈការបន្តការសិក្សា និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលផ្តល់ដោយនិយោជករបស់ពួកគេ។
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។