តើប្រាក់ខែរបស់មេកានិកដំណើរការប៉ុន្មានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល?

តើយន្តការដំណើរការគឺជាអ្វី?

មេកានិកដំណើរការគឺជាកម្មករជំនាញដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។ អ្នកធ្វើការលើម៉ាស៊ីន ប្រព័ន្ធ និងបរិធានដែលប្រើសម្រាប់ផលិតផ្នែកដែក គ្រឿងបន្លាស់ប្លាស្ទិក និងសមាសធាតុផ្សេងៗទៀត។ ឧទាហរណ៍ យន្តការដំណើរការផ្តល់ឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន និងសម្ភារៈដែលត្រូវការសម្រាប់ផលិតផលិតផល។ អ្នករៀបចំផែនការ ដំឡើង និងថែទាំម៉ាស៊ីន សមាសធាតុ និងប្រព័ន្ធ ធ្វើការវាស់វែង និងត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងមុខងារ។

លក្ខណៈ

ដើម្បីធ្វើការជាមេកានិកដំណើរការ អ្នកចាប់អារម្មណ៍ត្រូវតែបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល។ ការបណ្តុះបណ្តាលមានរយៈពេលបីឆ្នាំ ហើយបញ្ចប់ដោយការប្រឡងចុងក្រោយ។ យន្តការដំណើរការគួរតែមានជំនាញមេកានិកល្អ ការយល់ដឹងបច្ចេកទេសល្អ និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ស្មុគស្មាញ។ លើសពីនេះ ពួកគេ​ក៏​គួរតែ​រៀបចំ​ឱ្យ​បានល្អ គួរឱ្យ​ទុកចិត្ត និង​ទាន់ពេលវេលា​។

ប្រាក់ខែអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល

ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីក្លាយជាមេកានិចដំណើរការ គឺជាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពីរនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ នេះមានន័យថាសិក្ខាកាមរៀនទាំងនៅក្នុងសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តក្រុមហ៊ុន។ ប្រាក់បំណាច់នៃយន្តការដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលគឺអាស្រ័យលើឧស្សាហកម្មរៀងៗខ្លួន។ ជាមធ្យម មេកានិកដំណើរការនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ទទួលបានប្រាក់ខែពី 1000 ទៅ 1300 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។

ប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល

បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលដោយជោគជ័យ ប្រាក់ខែនៃយន្តការដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់កើនឡើងជាមធ្យមប្រហែល 2000 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ អាស្រ័យលើឧស្សាហកម្ម និងបទពិសោធន៍ ប្រាក់ខែអាចខ្ពស់ជាង ឬទាបជាងនេះ។

សមត្ថភាពកម្រិតខ្ពស់

យន្តការដំណើរការដែលអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ឬគុណវុឌ្ឍិបន្ថែមអាចត្រូវបានបង់លើសពីមធ្យម។ តាមរយៈការបណ្ដុះបណ្ដាលបន្ថែមទៀត មេកានិចដំណើរការអាចឈានទៅដល់មុខតំណែងគ្រប់គ្រង ឬរក្សាចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីបច្ចេកវិទ្យា និងវិស្វកម្មមេកានិចឱ្យទាន់សម័យ។

ឱកាសរីកចម្រើនក្នុងអាជីព

ពួកគេក៏អាចឈានទៅរកអាជីពផ្សេងទៀតបានផងដែរ ដោយសារចំណេះដឹងជំនាញដ៏ទូលំទូលាយរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចឈានទៅក្លាយជាអ្នកបច្ចេកទេស វិស្វករ ឬសិប្បករមេ។ ពួកគេ​ក៏​មាន​ឱកាស​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ទៅ​កាន់​តំណែង​ជាន់​ខ្ពស់​ដូច​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​គម្រោង​ឬ​អ្នក​គ្រប់​គ្រង។

ទស្សនវិស័យអាជីព

នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ មេកានិកដំណើរការទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ ហើយមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងនាមជាកម្មករជំនាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការបង្កើនស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម កម្មករដែលមានជំនាញកាន់តែច្រើននឹងត្រូវការនៅពេលអនាគត ដូច្នេះអនាគតនៃអាជីពសម្រាប់មេកានិចដំណើរការគឺល្អណាស់។

ធីមអេ។

ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​កម្មវិធី​គឺ​មាន​ច្រើន​ជាង​គ្រាន់​តែ​ជា​មធ្យោបាយ​បញ្ចប់​ដើម្បី​បំពេញ​មុខ​តំណែង​បើក​ចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ  នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកនៅ IHK ក្លាយជាការពិត!