ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ - ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯ ಸರಿಯಾದ ಸೂತ್ರೀಕರಣ [2023]

ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಬರೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿವೆ. ಸೂಚನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ನೀವು ಕೂಡ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಭವನೀಯ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇದು HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೆಸರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು?

ಅರ್ಜಿ/ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಥವಾ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?

ಈ ಕಿರು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಹೇಳಬೇಕು?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಸುಲಭ: ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಹಿಂಜರಿಯಬಾರದು. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎಂದು ನಮೂದಿಸುತ್ತಾರೆ... ಬರೆಯಿರಿ ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, HR ವೃತ್ತಿಪರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ಕೆಟ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬಹುಶಃ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಪೂರ್ತಿ ಓದಿಲ್ಲ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಅಂತಿಮ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ದಿ ಅಂತಿಮ ವಾಕ್ಯ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದ ಬಯಕೆಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು - ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಏಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು?

• ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತು ಇದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಉಚಿತ ಸ್ಥಳ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಬೇಗನೆ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೇರಿದಾಗ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.
• ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ನೀವೇ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಅನಾನುಕೂಲಗಳು - ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು?

• Sie sind ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಸಮಯದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೇ? ನಂತರ ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬೇಕು.
• ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯ ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬರೆಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಬೇಕು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಅವರ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಹರಿಯಲಿ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮದೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ. ಸುಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಪಠ್ಯಗಳು ಉಳಿದಿವೆ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಪಠ್ಯಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು, ಜನರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನಿಮಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಬೇಕಾದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಪದಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರವೇಶದ ದಿನಾಂಕದ ಫಾರ್ಮುಲೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ, ಮುಂಚಿನ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯತೆಗಾಗಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿರಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರೂಪಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕ/ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? - ಉದಾಹರಣೆಗಳು

“[ದಿನಾಂಕ] ದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವಿಲೇವಾರಿಯಾಗಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂಚಿನ ಪ್ರವೇಶವೂ ಸಾಧ್ಯ.”

"[ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು] ಜೊತೆಗಿನ ನನ್ನ ಒಪ್ಪಂದವು [ದಿನಾಂಕ] ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ [ದಿನಾಂಕ] ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು."

“ನನ್ನ ತರಬೇತಿ/ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ, ನಾನು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಇದನ್ನು [ದಿನಾಂಕ] ಮೂಲಕ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇನೆ.

"[ದಿನಾಂಕ] ರಂದು ನನ್ನ ತರಬೇತಿ/ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ನಾನು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ."

“ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ [ದಿನಾಂಕ] ವರೆಗೆ ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಬದ್ಧನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ನಾನು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ. ”

“ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೂಚನೆಯ ಅವಧಿಯು [ಅವಧಿ] [ದಿನಾಂಕ] ಆಗಿದೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ”

"ನನ್ನ ಸೂಚನೆಯ ಅವಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ನಾನು [ದಿನಾಂಕ] ವರೆಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ."

"ನನ್ನ ಸೂಚನೆಯ ಅವಧಿಯು ..., ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ [ದಿನಾಂಕ] ರವರೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ."

"ನನ್ನ ಆರಂಭಿಕ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕವು [ದಿನಾಂಕ] ಆಗಿದೆ, ಅದರ ನಂತರ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ."

"ನನ್ನ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಾನು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ."

 

ಬರೆಯಲು ಕಷ್ಟವೇ? ನಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೇವೆ ಈ ನರ-ರಾಕಿಂಗ್ ಒಂದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ನಿನ್ನ ನೋಡಿ ನನಗೆ ಸಂತೋಷ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಪಿರೈಟರ್‌ಗಳು ಬರೆದ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಮೂರು ಸರಳ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬುಕ್ ಮಾಡಬಹುದು - ಯಾವುದೇ ತಲೆನೋವು ಅಥವಾ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ! ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೂತ್ರೀಕರಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.