고용주는 “왜 이 직위에 지원했습니까?”, “왜 우리에게 지원했습니까?”, “왜 우리에서 일하고 싶습니까?”, “왜 이 직위에 관심이 있습니까?”와 같은 질문을 합니다. 중요한 것을 찾았습니다. 좋은 답변을 보여드리겠습니다.

첫째, 그들은 당신이 조사를 완료했는지 확인하고 해당 직업에 수반되는 것이 무엇인지 알고 싶어합니다.

둘째, 그들은 당신이 자신의 경력에 ​​대해 생각해 보았고 당신이 무엇을 찾고 있는지 알고 싶어합니다.

고용주는 온라인에서 찾을 수 있는 모든 직업에 지원하는 후보자를 고용하고 싶어하지 않습니다. 당신은 자신의 목표에 대해 생각하고 특정 유형의 직업(또는 최소한 몇 가지 다른 유형)을 원하는 사람을 고용하고 싶습니다.

직업을 찾을 때 구체적으로 원하는 것을 설명하세요.

이는 발전의 기회가 될 수 있으며, 특정 분야(예: 판매, 프로젝트 관리, 암 연구, Java 프로그래밍 등), 새로운 영역에 참여할 기회(예: 개별 직원에서 관리자로 이동) 또는 기타 여러 가지 일.

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중요한 것은 “직업이 필요해”라고만 말하는 것이 아니라 구체적인 목표를 갖는 것입니다. 어떤 고용주도 그런 말을 듣고 싶어하지 않습니다! 귀하의 좋은 답변은 설득력이 있어야 합니다.

당신이 일하고 싶은 업종을 지정할 수 있습니다. 역할의 유형입니다. 회사의 규모 또는 유형(예: 스타트업) 여기서 이야기할 수 있는 것들이 너무 많지만, 다음 직장에서 하고 싶은 일에 대해 어느 정도 생각했다는 것을 보여주는 것이 있어야 합니다.

이것이 다음 질문에 대답할 수 있는 첫 번째 단계입니다.이 직책에 지원한 이유는 무엇입니까?"

그리고 당신이 말하는 모든 내용이 상대방의 직위 및 회사와 관련이 있는지 확인해야 합니다.

당신의 작업에서 눈에 띄고 좋았던 점을 알려주십시오 – 좋은 답변

당신이 당신과 함께 있다는 것을 보여준 후에 구직 검색 구체적인 것을 목표로 하고 무엇이 관심을 끌었는지 이야기해 보세요.

직무 설명이나 회사 웹사이트 등에서 본 세부 사항을 언급할 수 있습니다. 당신이 그들의 역할에 수반되는 것이 무엇인지 이해하고 있으며 그 일에 대해 흥미를 갖고 있다는 것을 보여주세요!

당신이 말한 내용을 요약하여 그들의 작업이 당신이 찾고 있는 것과 어떻게 부합하는지 정확히 보여주세요.

이 마지막 단계는 지금까지 말한 모든 내용을 "연결"하는 것입니다.

당신이 찾고 있는 것이 무엇인지 말했고, 이 직업이 왜 흥미로워 보이는지 말했고, 이제 "그래서 이 직업에 지원했습니다. 그것은 특정한 기술 개발을 위한 기회인 것 같습니다."와 같은 말로 마무리하면 됩니다. 제가 가장 관심 있는 분야에서 일하면서 경력을 쌓고 싶습니다.”

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이 마지막 단계에서는 이전 경험이 이 직책에서 잘 일하는 데 어떻게 도움이 되는지 추가하는 것을 고려할 수도 있습니다.

위의 예를 사용하여 하나를 만들 수 있습니다. 마지막에 문장 "그래서 이 자리에 지원했어요. 제가 가장 관심 있는 업계에서 일하면서 제가 배우고 싶은 구체적인 기술을 쌓을 수 있는 기회인 것 같아요."라고 덧붙였습니다. 게다가 저는 현재 직장에서 2년 동안 같은 업계에서 바로 이런 유형의 업무를 수행해왔기 때문에 바로 뛰어들어 귀사 팀의 노력에 기여할 수 있었습니다.”

이는 채용 관리자가 찾고 듣고 싶어하는 가장 중요한 것 중 하나입니다. 즉, 빠르게 적응하는 능력입니다. 이전에 성공했거나 유사한 이전 작업을 수행함으로써 가능합니다.

이런 유형의 답변이 면접관에게 깊은 인상을 줄 수 있는 이유

이러한 좋은 답변을 통해 귀하는 해당 직무를 이해하고 있으며 해당 직무를 조사하는 데 시간을 투자했음을 보여줍니다. 그들은 단지 직업이 아닌 자신의 직업을 원하는 사람을 고용하고 싶어한다는 점을 기억하십시오.

그리고 당신이 구직에 있어 구체적인 목표를 가지고 있다는 것을 그들에게 보여주십시오. 이는 당신이 당신의 경력에 ​​관심을 갖고 있다는 것을 보여주며, 그들이 좋아할 것입니다. 그리고 왜? 왜냐하면 그것은 당신이 더 열심히 일하고, 노력하고, 배우고, 한동안 머물고 싶어한다는 것을 의미하기 때문입니다(일자리가 좋다면!).

그리고 마지막으로, 당신이 원하는 것에 대해서만 이야기하는 대신 어떻게 그들을 도울 수 있는지 상기시켜주세요.

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