고용주는 “왜 이 직위에 지원했습니까?”, “왜 우리에게 지원했습니까?”, “왜 우리에서 일하고 싶습니까?”, “왜 이 직위에 관심이 있습니까?”와 같은 질문을 합니다. 중요한 것을 찾았습니다. 좋은 답변을 보여드리겠습니다.
첫째, 그들은 당신이 조사를 완료했는지 확인하고 해당 직업에 수반되는 것이 무엇인지 알고 싶어합니다.
둘째, 그들은 당신이 자신의 경력에 대해 생각해 보았고 당신이 무엇을 찾고 있는지 알고 싶어합니다.
고용주는 온라인에서 찾을 수 있는 모든 직업에 지원하는 후보자를 고용하고 싶어하지 않습니다. 당신은 자신의 목표에 대해 생각하고 특정 유형의 직업(또는 최소한 몇 가지 다른 유형)을 원하는 사람을 고용하고 싶습니다.
직업을 찾을 때 구체적으로 원하는 것을 설명하세요.
이는 발전의 기회가 될 수 있으며, 특정 분야(예: 판매, 프로젝트 관리, 암 연구, Java 프로그래밍 등), 새로운 영역에 참여할 기회(예: 개별 직원에서 관리자로 이동) 또는 기타 여러 가지 일.
중요한 것은 “직업이 필요해”라고만 말하는 것이 아니라 구체적인 목표를 갖는 것입니다. 어떤 고용주도 그런 말을 듣고 싶어하지 않습니다! 귀하의 좋은 답변은 설득력이 있어야 합니다.
당신이 일하고 싶은 업종을 지정할 수 있습니다. 역할의 유형입니다. 회사의 규모 또는 유형(예: 스타트업) 여기서 이야기할 수 있는 것들이 너무 많지만, 다음 직장에서 하고 싶은 일에 대해 어느 정도 생각했다는 것을 보여주는 것이 있어야 합니다.
이것이 다음 질문에 대답할 수 있는 첫 번째 단계입니다.이 직책에 지원한 이유는 무엇입니까?"
그리고 당신이 말하는 모든 내용이 상대방의 직위 및 회사와 관련이 있는지 확인해야 합니다.
당신의 작업에서 눈에 띄고 좋았던 점을 알려주십시오 – 좋은 답변
당신이 당신과 함께 있다는 것을 보여준 후에 구직 검색 구체적인 것을 목표로 하고 무엇이 관심을 끌었는지 이야기해 보세요.
직무 설명이나 회사 웹사이트 등에서 본 세부 사항을 언급할 수 있습니다. 당신이 그들의 역할에 수반되는 것이 무엇인지 이해하고 있으며 그 일에 대해 흥미를 갖고 있다는 것을 보여주세요!
당신이 말한 내용을 요약하여 그들의 작업이 당신이 찾고 있는 것과 어떻게 부합하는지 정확히 보여주세요.
이 마지막 단계는 지금까지 말한 모든 내용을 "연결"하는 것입니다.
당신이 찾고 있는 것이 무엇인지 말했고, 이 직업이 왜 흥미로워 보이는지 말했고, 이제 "그래서 이 직업에 지원했습니다. 그것은 특정한 기술 개발을 위한 기회인 것 같습니다."와 같은 말로 마무리하면 됩니다. 제가 가장 관심 있는 분야에서 일하면서 경력을 쌓고 싶습니다.”
이 마지막 단계에서는 이전 경험이 이 직책에서 잘 일하는 데 어떻게 도움이 되는지 추가하는 것을 고려할 수도 있습니다.
위의 예를 사용하여 하나를 만들 수 있습니다. 마지막에 문장 "그래서 이 자리에 지원했어요. 제가 가장 관심 있는 업계에서 일하면서 제가 배우고 싶은 구체적인 기술을 쌓을 수 있는 기회인 것 같아요."라고 덧붙였습니다. 게다가 저는 현재 직장에서 2년 동안 같은 업계에서 바로 이런 유형의 업무를 수행해왔기 때문에 바로 뛰어들어 귀사 팀의 노력에 기여할 수 있었습니다.”
이는 채용 관리자가 찾고 듣고 싶어하는 가장 중요한 것 중 하나입니다. 즉, 빠르게 적응하는 능력입니다. 일 이전에 성공했거나 유사한 이전 작업을 수행함으로써 가능합니다.
이런 유형의 답변이 면접관에게 깊은 인상을 줄 수 있는 이유
이러한 좋은 답변을 통해 귀하는 해당 직무를 이해하고 있으며 해당 직무를 조사하는 데 시간을 투자했음을 보여줍니다. 그들은 단지 직업이 아닌 자신의 직업을 원하는 사람을 고용하고 싶어한다는 점을 기억하십시오.
그리고 당신이 구직에 있어 구체적인 목표를 가지고 있다는 것을 그들에게 보여주십시오. 이는 당신이 당신의 경력에 관심을 갖고 있다는 것을 보여주며, 그들이 좋아할 것입니다. 그리고 왜? 왜냐하면 그것은 당신이 더 열심히 일하고, 노력하고, 배우고, 한동안 머물고 싶어한다는 것을 의미하기 때문입니다(일자리가 좋다면!).
그리고 마지막으로, 당신이 원하는 것에 대해서만 이야기하는 대신 어떻게 그들을 도울 수 있는지 상기시켜주세요.
당신을 보자 개별 신청 의 능숙하게 신청하세요 다음 인터뷰에 초대받으려면 글을 쓰세요! 하나로 자신을 지원하십시오 파워포인트 프레젠테이션.
우리 블로그에서 다른 흥미로운 기사도 찾아보실 수 있습니다:
2017년부터 gekonntbewerben.de의 전무 이사로서 저는 인적 자원 및 응용 분야에서 놀라운 경력을 쌓았습니다. 이러한 주제에 대한 나의 열정은 일찍부터 드러났고 나는 이 분야에 대한 나의 지식과 기술을 확장하는 데 지속적으로 집중했습니다.
저는 특히 HR 업무의 핵심 요소로서 애플리케이션의 중요성에 매료되었습니다. 나는 지원서가 공석을 채우기 위한 수단 그 이상이라는 것을 깨달았습니다. 전문적인 지원은 큰 변화를 가져올 수 있으며 지원자에게 경쟁사에 비해 결정적인 이점을 제공할 수 있습니다.
gekonntbewerben.de에서 우리는 지원자의 개인적인 강점과 경험을 최적으로 보여주는 전문적인 애플리케이션을 만드는 목표를 세웠습니다.
저는 이 성공적인 회사의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각하며 고객이 직업적 꿈을 실현할 수 있도록 지속적으로 지원하기를 기대합니다.