10 serişteyên ku ji we re dibe alîkar ku hûn wekî karmend serîlêdanek serketî binivîsin
Her gav ne hêsan e ku meriv wekî karmendek serîlêdanek baş binivîsîne ku dê we ji nav elaletê rawestîne. 🙂 Ji ber vê yekê girîng e ku hûn berî serlêdanê baş xwe amade bikin. 10 serişteyên me dê ji we re bibin alîkar ku hûn serîlêdanek bihêz û pêbawer binivîsin ku dê we berbi serfiraziyê ve bibe. 😃
1. Pêşniyara kar analîz bikin
Yekem tiştê ku divê hûn bikin ev e ku bi baldarî pêşniyara kar analîz bikin. 😁 Girîng e ku hûn têgihîştina ku pargîdanî ji we çi hêvî dike pêşve bibin. Helwesta xwe bi baldarî bixwînin, jêhatîbûn û jêhatîbûnên girîng ên ku hewce ne destnîşan bikin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn agahdariya rast di serlêdana xwe de bicîh bikin.
2. Serîlêdana xwe kesane bikin
Pêdivî ye ku her serîlêdan bi rengek ferdî li gorî pozîsyona têkildar were çêkirin. 👍 Piştrast bikin ku hûn serlêdana xwe li gorî hewcedariyên taybetî yên pêşniyara kar guncan dikin. Serlêdanek kesane nîşan dide ku hûn hewil didin ku ji bo pozîsyona ku hûn jê re eleqedar in serlêdan bikin.
3. Afirîner bin
Pêdivî ye ku hûn bi afirîneriyê ji nav elaletê derkevin. 😀 Rêyek baş a ku hûn ji serlêderên din derkevin ev e ku hûn serlêdana xwe bi rengek balkêş sêwirînin. Bifikirin ka hûn çawa dikarin serpêhatî û destkeftiyên xwe bi rengek bêhempa nîşan bidin. Bi serîlêdana xwe re afirîner, hûn dikarin bandorek erênî, mayînde bihêlin.
Girîng e ku meriv jêhatîbûn û ezmûna têkildar ku bi pozîsyonê ve girêdayî ye behs bike. 😬 Bala xwe bidin ser ka hûn çawa dikarin hewcedariyên pozîsyonê bicîh bînin û we heya nuha wekî karmend çi bi dest xistiye. Ger hewce be, ji serekên xwe yên berê jî bipirsin ku referansek ji we re peyda bikin.
5. Di pêşniyara kar de bersiva hemî pirsan bidin
Pir şandinên kar pirsên taybetî hene ku divê hûn bersiv bidin. 😎 Van pirsan dê gerînendeyê kargêriyê ramanek bide ka hûn ji bo pozîsyonê guncan in. Ger hûn nikaribin rasterast bersiva yek ji van pirsan bidin, wê hingê bi kêmanî hewl bidin ku ezmûnên têkildar ên ku bi jêhatîbûna we re têkildar in, bikin.
6. Serlêdana xwe bi yek rûpelî bihêle
Biceribînin ku serîlêdana xwe bi qasî ku gengaz kurt û kurt bikin. 😈 Girîng e ku hûn serîlêdana xwe bi yek rûpelî ve sînordar bikin, ji ber ku bêzarî sînyalek neyînî ji gerînendeyê karkirinê re dişîne. Serlêdana we kurt û kurt bimîne dikare piştrast bike ku hûn agahdariya herî girîng bi nihêrînek ragihînin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Armanca serîlêdanê ev e ku hêz û ezmûnên we ronî bike. 😡 Bala xwe bidin ser jêhatîbûn û ezmûnên ku serkeftina we wekî karmend destnîşan dikin. Destkeftiyên ku we di mewziyên xwe yên berê de bi dest xistine û we çawa van destkeftiyan bi dest xistiye behs bikin.
8. Rast be
Girîng e ku hûn dema ku hûn ji bo pozîsyonek karmendê serlêdan dikin rastdar bin. 😰 Hewl nedin ku tiştekî îcad bikin an îcad bikin. Hişyar bin ku hûn dikarin bi rêvebirê kargêriyê re rû bi rû bimînin û ew ê serlêdana we ji bo rastiyê binirxînin.
9. Rastnivîsîn û rêziman baş biparêzin
Aliyek din a girîng a serîlêdanek baş rastnivîsîn û rêzimanê baş e. 🙌 Her çend kurtebirkirina hin peyvan dilxwaz be jî, girîng e ku serîlêdana we profesyonel û karsazî be. Bawer bikin ku hûn zimanê profesyonel bikar bînin û wextê xwe bidin ku serîlêdana xwe bi baldarî bixwînin.
Formatkirina HTML-a rast bikar bînin da ku serîlêdana xwe balkêştir bikin. 😊 Sernav û navnîşan lê zêde bikin da ku serlêdana we balkêştir bikin û zûtir agahdarî bi rêvebirên karkirinê re bigihînin. Piştrast bikin ku hûn daxuyaniyên girîng bi cesûr dikin û emojiyên rast bikar bînin da ku daxuyaniyên xwe ronî bikin.
encam
Nivîsandina serîlêdanek baş wekî karmend carinan dibe ku dijwariyek be. 👉 Lê heke hûn 10 serişteyên me bişopînin, hûn dikarin serîlêdanek bihêz binivîsin ku dê we ji elaletê veqetîne. Format û zimanê rast bikar bînin da ku serlêdana xwe balkêştir bikin. Û ji bîr nekin ku vîdyoyek kesane bi nav bikin da ku serlêdana we balkêştir bikin.
Di encamê de, afirandina serîlêdanek baş wekî karmend karek girîng e. 🙄 Piştrast bikin ku hûn di serîlêdana xwe de wextê têra xwe razînin da ku hûn encamek pêbawer bi dest bixin. Ji bîr nekin ku bi rêkûpêk kontrol bikin ka serîlêdana we daxwazên pêşniyara kar pêk tîne. Û ya herî girîng, her dem bi ewle û hêvîdar bimînin! 🙅
Serlêdan wekî nameya serpêhatiyek nimûneya karmend
Sehr geehrte Damen und Herren,
Di rola xwe de wekî karmendek jêhatî, ez daxwaz dikim û li dijwariyek nû digerim. Ji ber vê yekê ez dixwazim serlêdan bikim da ku jêhatîyên xwe wekî karmendek di pargîdaniya we de bikar bînim.
Ev pênc sal in ez di warê karmendiyê de dixebitim. Bi baldariya xwe ya li ser rastbûn û tercîha xwe ya ji bo xebata birêkûpêk, min profîla xwe li ser bazara kar tûj kir. Di pozîsyona min a niha de wekî karmendek li [navê pargîdaniyê], ez di serî de karên îdarî, wek çêkirina raporan an berhevkirin û hilanîna daneyan, dikim. Di rola xweya heyî de, ez ne tenê zanîna xwe di warên cûrbecûr yên pisporiyê de destnîşan dikim, lê di heman demê de têgihîştina xwe ya kûr tîne da ku ez karên tevlihev jî bikim.
Ezmûna min a berfereh di xebata îdarî de di riya min a berbi pargîdaniya we de piştgirî dide min. Ez kesek analîtîk im û dema ku xebata xwe xweşbîn dikim balê dikişînim ser hûrguliyên piçûk. Zehmetiyên min ên hêja di berhevkirin û hilberandina daneyan de ji min re dibe alîkar ku ez bi karên xwe yên ku hatine peywirdarkirin re rûbirû bim û bi domdarî asoya zanîna xwe kûr bikim. Ez xwe wekî karmendek bi motîvasyon û ambargoyê dibînim ku xwediyê taybetmendiyên ku xwe têxe bin zextê da ku bigihîje encam û armancan. Ez dizanim ku peywirên min çiqas girîng in da ku serkeftina bazirganî ya pargîdaniyê misoger bikim.
Di dirêjahiya kariyera xwe de wekî karmend, min pergala zanîna xwe afirand û bi pergalên din re jî mijûl bû. Bi xebata xwe, min têgihiştinek berfireh a pergalên ragihandinê û rêxistinî yên pargîdaniyê bi dest xist. Zehmetiyên min ên di rêveberî û hilberandina daneyê de min karmendek jêhatî û jêhatî dike.
Ez pê bawer im ku ez jêhatîbûn û pabendbûna pêwîst heye ku ez wekî karmendek pêbawer û jêhatî beşdarî pargîdaniya we bikim. Ez pir kêfxweş im ku di danûstendinek kesane de li ser profîla xwe û serpêhatiyên xwe bêtir ji we re vebêjim.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
