Di serlêdana xwe de wekî karmendê depoyê divê hûn CV-ya berfireh û zelal peyda bikin. Pêdivî ye ku ew ne tenê agahdariya kesane û ezmûna pîşeyî ya we hebe, lê di heman demê de nêrînek jêhatîbûn, zanîn û ezmûna pîşeyî ya we jî peyda bike. Piştrast bikin ku CV-ya we nûve ye da ku rêvebirê HR wêneyek we bi qasî ku pêkan be temam bike. Awayê çêtirîn ji bo nivîsandina CV-yek bêkêmasî ev e ku meriv nimûneyek wekî rêber bikar bîne. Tête pêşniyar kirin ku hûn di her rêzê de derbas bibin û hûrguliyên xwe bi hewcedariyên kar re hevber bikin.
2. Nameyek serpêhatî ya profesyonel pêşve bibin
Digel CV-yek hûrgulî û zelal, nameyek serpêhatî ya profesyonel bingehek e ji bo serîlêdanek serketî wekî karmendek pargîdanek pispor. Girîng e ku nameya weya vegirtinê jêhatîbûn û ezmûna têkildar ku ji bo pozîsyona vekirî derbas dibe destnîşan bike. Bi hevokek destpêkê ya ku berjewendiya we di pozîsyonê de piştrast dike dest pê bikin. Vebêjin ka çima hûn ji bo vê pozîsyonê bijarek baş in û hûn çi ji wan re pêşkêş dikin. Ji bîr nekin ku îmzeya xwe zêde bikin (li dawiyê).
3. Li ser pargîdaniyê bêtir fêr bibin
Berî ku hûn serlêdana xwe bişînin, li ser pargîdaniya ku hûn lê serlêdan dikin bêtir fêr bibin. Ger hûn di nameya xweya serpêhatiyê de qala dîroka pargîdanî, vîzyona wê û armancên wê bikin, ew dikare avantajek mezin be. Bi vî rengî hûn dikarin bibînin ku hûn çand û stratejiya pargîdaniyê fam dikin.
Berî ku hûn serlêdana xwe wekî karmendê depoyê bişînin, wê bi baldarî kontrol bikin. Piştrast bikin ku xeletiyên rastnivîsê an rêzimanî tune ne, ku belge hewcedariyên xwe bicîh tînin û naverok û şêwaza nameya weya serpêhatî bi pozîsyona vekirî re têkildar e. Nameyek sergirtî û CV-ya pejirandî dikare bi girîngî şansê ku rêvebirên HR bi ciddî serîlêdana we bifikirin zêde bike.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
5. Ji bo hemî belgeyan heman sêwiranê bikar bînin
Dema ku serîlêdanê dikin ku bibin karmendê depoya pispor, heman sêwiranê ji bo CV û nameya xweya xwe bikar bînin. Ev dikare şansê ku belgeyên we bêtir xwendin û zelal bibin zêde bike. Her weha ji bo her du belgeyan heman tîp û mezinahiya tîpan bikar bînin. Piştrast bikin ku her belge zelal û sazkirî ye.
6. Peldanka serîlêdanê ya rast bikar bînin
Ji bo ku hûn bi serfirazî wekî karmendê depoya pispor serlêdan bikin, girîng e ku peldanka serîlêdanê ya rast hilbijêrin. Piştrast bikin ku peldank hemî belgeyên pêwîst dihewîne û balkêş xuya dike. Ji rengên pir geş û sêwirana zêde dûr bixin. Peldankek serîlêdanê hilbijêrin ku di heman demê de cîh ji bo belgeyên zêde jî heye heke hûn hewce ne ku paşê belgeyên din bi serîlêdana xwe re bişînin.
7. Nîşeyan bigirin û muhletan bişopînin
Xalên herî girîng ên ku hûn hewce ne ku gava serlêdan bikin ku bibin karmendê depoyê binivîsin. Di bingeh de, girîng e ku hûn hemî belgeyên ku ji hêla kardêr ve têne xwestin amade bikin. Serlêdanê bi zûtirîn dem bişînin, lê pê ewle bine ku wextê we têr heye ku hûn wê bi hûrgulî guhezînin û binirxînin. Çavê xwe li ser muhletan bigirin û pê ewle bin ku hûn serlêdana xwe di wextê de radest dikin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Ji bo hevpeyvînan amade bikin. Di derheqê pargîdanî û pozîsyona vekirî ya ku hûn lê serlêdan dikin de hin notan bigirin. Bawer bikin ku hûn dikarin pirsên herî girîng ên ku kargêr dikare ji we bipirse bersiv bikin. Di heman demê de amade bin ku bersiva pirsên li ser qelsiyên we, hêza weya herî mezin û armancên xwe bidin.
Serlêdana ku bibe karmendê wargehê dikare pêvajoyek dirêj be û berî ku hûn bersivek wergirin wext digire. Bi sebir bin û piştî wergirtina serîlêdanê hewl nekin ku gelek caran telefon bikin. Ger hûn bersivek tavilê ji pargîdaniyek wernegirin ew ne nîşanek kêmasiyê ye. Dema bendê wekî fersendek bikar bînin ku hûn jêhatîbûnên xwe baştir bikin, bêtir têkiliyan çêbikin û ji bo bêtir karan serlêdan bikin.
Serlêdana ku bibe karmendê wargehê dikare pêvajoyek dijwar be, lê heke hûn gavên rast bişopînin hûn dikarin serfiraz bibin. Piştrast bikin ku rezûma we zelal û nûvekirî ye, nameya weya sergirtî bêkêmasî ye, û ew bi zelalî jêhatîbûn û ezmûna we ji bo pozîsyonê ronî dike. Pargîdaniya ku hûn lê serlêdan dikin bi baldarî lêkolîn bikin û pê ewle bibin ku hemî belge berî radestkirinê bi baldarî têne lêkolîn kirin. Piştî radestkirina serîlêdanê gelek caran bang nekin û bîhnfireh bin, ji ber ku rêvebirên HR bi gelemperî ji bo pêvajoykirina serlêdanan dem hewce ne. Bi serîlêdana bi baldarî, hûn dikarin şansên xwe yên vexwendina hevpeyivînê bi girîngî zêde bikin.
Serlêdan wekî nameya serpêhatiyê wekî karmendê depoya pispor
Sehr geehrte Damen und Herren,
Bi vê yekê ez ji bo pozîsyona karmendê wargehê di pargîdaniya we de serlêdan dikim.
Ez her gav ji lojîstîk û rêveberiya zincîra peydakirinê dilşewat bûm, ji ber vê yekê ew ji bo min gavek mentiqî bû ku ez di depokirinê de pispor bûm. Min vê dawiyê perwerdehiya xwe ya pîşeyî wekî karmendê depoyê bi serfirazî qedand û ji ber vê yekê ez dikarim bi tevahî pisporiya xwe ji pargîdaniya we re bikim.
Ez jêhatîbûnên rêxistinî yên bihêz hene û ez ji bo baldarîkirina li ser cûrbecûr karan tê bikar anîn. Di dema perwerdehiya xwe de, ez berpirsiyar bûm ji pabendbûna bi rêzikên depoyê û karîbûm bi karîgerî kontrolkirina envanterê bicîh bikim û hem jî hevrêzkirin û kontrolkirina barkirina tiştan û pêkanîna fermanan. Wekî din, ez bi gelek pergalên ferman û rêvebirinê yên herî pêşkeftî re nas bûm.
Ez bi kar mam ku di tîmek bi gelek karakter û paşerojên cihêreng de bixebitim û qîmetê didim raman û ezmûnên wan ên cihê. Ez jî di wê baweriyê de me ku têkiliyek baş di navbera hevkar û serekan de kar hêsantir dike û dibe sedema atmosferek baş a xebatê.
Ez ji danûstandina bi mirovan re hez dikim û ji ber vê yekê dikarim baş û qanih bikim. Di hawîrdorek depoyê de, girîng e ku meriv bi pêbawer û profesyonel tevbigerin da ku kar bi rêkûpêk bimeşin.
Ez dixwazim serî li we bidim da ku ez wekî karmendê pisporê embarê zanîn û ezmûna xwe hîn kûrtir bikim û jêhatîyên xwe di warê lojîstîkê de berfireh bikim. Ez motîvasyona ku bi domdarî xwe pêş bixim û amade me ku ez li ser dijwarîyên nû bisekinim.
Ez ê kêfxweş bibim ku we ez vexwendim ku ez xwe bi hûrgulî bidim nasîn û bi we re hewcedarî û hêviyên gengaz nîqaş bikim.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
