Tu eleqedar î Pîşesaziya pergala elektrîkê, lê tenê ramanek berbiçav ya ku hûn bi rastî çi dikin? Wê hingê hûn tam li vir in! Di posta meya blogê de hûn ê her tiştî di derbarê pîşeya sazkerê pergala elektrîkê de fêr bibin! Pêdiviyek çi ne, çi peywirên sazkerek pergala elektrîkê heye, meaşê navîn çi ye û awayê çêtirîn ku meriv jê re serlêdan bike çi ye. Di dawiyê de em ê ji bo serîlêdana we wekî teknîsyenek pergala elektrîkê çend serişteyên zêde bidin we da ku hûn di demek nêzîk de dest bi karê xewna xwe bikin!
Karên teknîsyenekî pergala elektrîkê çi ne?
Wekî ku ji navê xwe diyar dike, sazkerek pergala elektrîkê bi her cûre alavên elektronîkî re dixebite. Ew piraniya dema xwe bi domandina makîneyan û kontrolkirina fonksiyonên wan derbas dike. Dibe ku ev hinekî yekalî xuya bike, lê ne wusa ye! Bifikirin ka çiqas jîyana me di bin bandora amûrên elektrîkê de ye. Em van ji bo xwerû digirin, wekî: B. Ronahiya kolanan. Ew jî sazgehên teknîkî yên nû kom dike an jî wan diparêze.
Karên sereke bi awirek:
- Komîserkirina makîne û amûrên elektrîk û elektronîkî
- Teşhîskirina xeletiyan û çareserkirina pirsgirêkên teknîkî
- Civîna sazgehên elektrîkê yên nû an guhertî
- Karê lênêrînê
- Şopandina fonksiyona pergal û makîneyan
- Çêkirina pêkhateyan
Pîşesaziyên tîpîk ên ji bo sazkerek pergala elektrîkê peydakirina enerjiyê, veguhestina hesinî, hilberîna pêkhateyên elektrîkê û sazkirina elektrîkê ne. Ji ber vê yekê heke hûn dixwazin wekî sazkerek pergala elektrîkê serlêdan bikin, divê hûn pêşî ji qada ku hûn lê dixebitin haydar bin.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Hûn hewce ne ku hûn wekî pisporê pergala elektrîkê serîlêdanê bikin?
Ji bo karê teknîsyenê pergala elektrîkê ne pir hewce ne. Pêdivî ye ku hûn xwediyê sertîfîkayek derketina dibistanê, bi îdeal be sertîfîkayek derketina dibistana navîn. Lê tewra bi dîplomaya dibistana navîn jî we şansek heye ku hûn bibin şagirtek. Wekî din, ciwanên di bin 18 saliyê de ji bo muayeneya destpêkê hewceyê belgeya bijîşkî ne.
Dersên dibistanê yên girîng in:
- Mathematics - Li vir bi taybetî karanîna pêbawer a jimarvaniya bingehîn, qaîdeya sê, sedî û perçeyan
- Fîzîk - Hînkirina elektronîkî ji bo vê pîşeyê pêdivî ye
- Pîşeyî / Teknolojî: Ev mijar ne hewce ye, lê avantajek e
Gelek pargîdan jî hewceyên zêde hene, li vir kurteyek kurt e:
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Rûniştin û rehet bibin. Tîma me her tiştî digire.
- Perwerdehiya elektrîkê qedandiye, mînakî wekî teknîsyenekî elektronîk
- Naskirina perwerdehiya ku li derve hatiye qedandin gengaz e
- lîsansa ajotinê pola B
- Bingehîn fitness fîzîkî
- Zehmetiyên zimanê Almanî bi kêmanî di asta B2 ya Çarçoveya Ewropî ya Referansê ya Zimanan de
- Tevgera karûbar û rêgezek berpirsiyar a xebatê
Perwerdehiya ku bibe teknîsyenek pergala elektrîkê
Me eleqeya we di vê kariyerê de geş kir? Wê hingê hûn belkî meraq dikin ka meriv çawa perwerdehiya ku bibe sazkerê pergala elektrîkê dixebite! Perwerdehiya ku bibe sazkerê pergala elektrîkê qursek perwerdehiya dualî ye. Ev tê wê wateyê ku hûn perwerdehiyê di heman demê de li pargîdanî û li dibistana pîşeyî temam dikin. Perwerde ji bo 3 salan bidome hatiye amadekirin. Lêbelê, ew dikare bi performansa pir baş 2-2,5 salan were kurt kirin. Alîkariya perwerdehiyê bi navînî 1000-1200 € ye, li gorî pargîdanî û sala perwerdehiyê ve girêdayî ye. Piştî bidawîbûna perwerdehiyê, mûçeya navîn 2955 € ye. Piştî ku perwerdehiya xwe bi serfirazî qedand, ne hewce ye ku pêla kariyerê dawiya wê be. Vebijarkên perwerdehiyê yên din masterên pîşesaziyê yên ku di endezyariya elektrîkê de pispor in an perwerdehiya din wekî teknîsyenek pispor di endezyariya elektrîkê de vedigirin.
Awantaj û dezawantajên pîşeyê
avantajên:
- Pisporê pergala elektrîkê pîşeyek bi paşerojê ye
- Tewra bi dîplomaya dibistana navîn jî we şansek heye ku hûn pozîsyonek perwerdehiyê bistînin
- Kombûna bêkêmasî ya huner û teknolojiyê
- Gelek derfetên perwerdehiyê hene
dezawantajên:
- Mixabin, karkirina di dewreyan de di pîşeya elektrîkê de standard e
- Divê hûn jêhatîbûna teknîkî û teknîkî hebin
- Divê hûn bikaribin nexşeyên teknîkî fêm bikin
- Gelek pargîdaniyên perwerdehiyê hewcedariyên zêde hewce dikin
Serlêdana bêkêmasî wekî teknîsyenek pergala elektrîkê
We biryar da ku hûn ji bo cîhek perwerdehiyê wekî sazkerê pergala elektrîkê serlêdan bikin? Wê hingê hûn tam li vir in! Li vir em ê bi kurtasî xalên herî girîng ên ji bo serîlêdana weya serfiraz biaxivin. Serlêdanek bi bingehîn ji nameyek serpêhatî pêk tê - dibe ku ji hêla nameyek motîvasyonê ve were zêdekirin - û ya Lebenslauf. CV di serîlêdana we de ji bo kardêr belgeya herî girîng e, ji ber ku ew ezmûna weya pîşeyî û perwerdehiya bingehîn nîşan dide.
- Kariyera weya dibistanê, stajyerî, mayîna li derveyî welat an jêhatîbûnên din ên din
- Zêdetir zanîn, wek jêhatîbûna ziman, binav bikin
- Di heman demê de divê hûn hin taybetmendiyên kesane jî navnîş bikin, wekî dilxwaziya ku di tîmekê de bixebitin û xîret
- Îmze û dîroka niha li dawiya CV
- Nimûne ji nû ve
geşî: CV tenê ji bo navnîşkirina kariyera weya pîşeyî ye! Ji ber vê yekê, ji bilî betlaneya dêûbavê, hemî agahdariya taybet bihêle!
das nivîsandina bi mebest e ku zelal bike ka çima hûn di vê pargîdaniyê de bi vê kariyerê re eleqedar in. Divê ev xalên jêrîn hebe:
- Navnîşana Kardêr
- Navnîşana we
- Dîroka niha
- Sedema serîlêdanê wekî sernav, mînakî serîlêdana nexwestî ji bo pozîsyonek wekî sazkerê pergala elektrîkê
- Di beşa bingehîn de, hûn herî zêde di sê paragrafan de diyar dikin ka çima ev pargîdaniya bijartina we ye û hûn dikarin çi bînin pargîdaniyê
- îmzeya te
- Çewtiyên CV yên hevpar
geşî: Afirîner, qanihkar bin û netirsin ku xislet û xisletên xwe yên pîşeyî eşkere bikin.
giring: Dûv re her du tîpan ji bo xeletiyan kontrol bikin û, bi îdeal, herî kêm kesek wan rast bike. Tiştek rê nade ku serlêderek zûtir ji nameyek serîlêdanê ya ku bi xeletiyên rastnivîsînê ve hatî red kirin zûtir were red kirin.
encam
Pîşesaziya pergala elektrîkê pîşeyek bi pergalî têkildar e ku bi perspektîfên pêşerojê pir baş e. Ew bi taybetî ji bo kesên ku ji endezyariya elektrîkê û xebata destan hez dikin re maqûl e. Her wiha tu kêmasiya derfetên perwerdehiyê yên din jî nîne. Lêbelê, kar ji bo kesên ku ji karê veguherînê hez nakin kêmtir minasib e. Wekî din, gelek pargîdanî hewceyên zêde hene, mînakî destûrnameyek ajotinê ya pola B.
Ji bo we ne rast e? Dûv re di hilbijartina me de li pîşeyên jêrîn binêrin:
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.