Serişteyên alîkar ji bo serîlêdana ku bibin serokê komê
Ma hûn komên pêşeng balkêş dibînin, hûn pir bi rêxistin in û bi hevalên xwe re li çareseriyê digerin? Heke hûn ji xebata bi kesên din re û serkêşiyê hez dikin, serîlêdana ku bibin serokê komê dibe ku ji bo we rast be.
Çi jêhatîbûn ji we re lazim in û hûn wekî serokê komê li hêviya çi karan in? 4 tiştên girîng ên ku divê hûn zanibin dema ku serlêdan dikin ku bibin serokê komê
Li vir çend peywirên serokê komê hene ku divê hûn berî serlêdanê zanibin.
1. Ji bo serîlêdana we wekî serokê komê jêhatîbûn û hewcedariyên pêwîst
Hişmendiya civakî û jêhatîbûna ragihandinê ya bilind
Ji bo ku hûn bibin serokek komê ya baş, divê hûn bi jiyana mirovên din re hevrû bin. Pir girîng e ku meriv li ramanên hevalên xwe guhdarî bike û bi rêzdarî li wan bigire. Çawa hûn bi kesayetiyên din re li hev dikin? Ma hûn dikarin bi gelek kesan re bixebitin? Di heman demê de divê hûn bi Almanî û Englishngilîzî jî pir baş xwedî bin. Qebûlkirin, empatî û rêzgirtin hin ji taybetmendiyên herî girîng ên wekî serokê komê ne. Ew destnîşan dikin ku nirxa her endamê komê, ku tê vê wateyê ku serokê komê bandorek erênî li ser hewaya komê dike. Lê divê hûn di heman demê de astek bilind a îddîakirinê jî hebe.
Di pîşeyê de jêhatîbûn û berpirsiyarî xalên girîng in. Wekî serokek, bê guman guh bidin xebatkarên xwe û pêşniyarên çêtir li ser ramanên xwe bidin pêş. Lêbelê, divê hûn berpirsiyariyê neguhezînin kom an endamên komên kesane. Hêza biryara dawî di destê rêveberiyê de ye. Bê guman qada berpirsiyariya xwe zelal bikin. Ji bo ku bikaribin di mijarên teknîkî de biryar bidin, desthilatdariya biryardanê ya zelal tê çaverê kirin.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
2. Karên serokê komê
Serokên koman di gelek waran de dixebitin. Li gorî vê yekê, peywir pir cihêreng in û bi qada berpirsiyariyê ve girêdayî ne. Wekî serokek ciwan, peywirên we rêberiya koma ku were çavdêrîkirin û destwerdana di rewşên xeternak de ye. Ji bo ku hûn di derheqê peywirên li devera xweya xwestinê de bêtir fêr bibin, divê hûn tavilê di derheqê devera taybetî de bêtir fêr bibin.
Karên we yên bingehîn wekî serokê komê dê sêwirandin, birêxistinkirin û bicihanîn be, û hem jî çavdêrîkirina encamên komê yên ku hatine bidestxistin. Ev jî di nav de naskirina potansiyela endamên tîmê takekesî û karanîna çêtirîn ji wan heye. Wekî din, danîna armanc ji bo tîmê û plansazkirinê, û her weha belavkirina karên komê, çalakiyên hevpar in. Serokên komê ji herikîna karekî baş berpirsiyar in. Pêdivî ye ku hûn bikaribin astengiyên li ser xebata xebatê nas bikin û ji holê rakin.
3. Kar wek serokên komê di warên cihê de
Rêvebir di warên cûrbecûr de hewce ne. Mînakî, hûn dikarin têkevin Xizmeta Sivîl wekî serokê daîreyê an jî di darazê de wekî cîgirê serokê daîreyê, dozgerê giştî. Wekî din, di pîşesaziyê de pêşniyarên kar jî hene. Li gorî berjewendiyên xwe, hûn dikarin ... qada hilberînê di qada kirrûbirrê de wekî pêşeng an wekî rêveberê koma firotanê serlêdan bikin. Heke hûn ji rêveberiyê bêtir eleqedar in, li pargîdaniyên ku hewce ne ku mirov bibin rêveberên nivîsgehê bigerin. Ger yek ji pêşniyarên jorîn ji bo we nebin, heye ... sektora xizmetê bê guman xalên têkiliyê jî ji bo we. Têkelî Navenda bangê an li reklamên kar ji pargîdaniyên bîmeyê bigerin. Hûn ê bê guman di çarçoveya xebata civakî û perwerdehiya taybetî de pêşniyaran jî bibînin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Aug wek zarokan an hûn ê bi ciwanan re bixebitin? Wê hingê qada xebata ciwanan dê bê guman ji we re balkêş be. Li vir serokê komê bi gelemperî dilxwazek pîr û dilxwaz e. Wekî din, di komeleya ciwanan de pozîsyona serokatiyê wekî serokê ciwanan tê binav kirin.
4. Hûn çawa dikarin bibin serokê komê?
Li ser qada têkildar û kardêrê potansiyel fêr bibin
Fêr bibin ka hûn ji bo serîlêdana xwe çi kalîteyên hewce ne
Ji bo serokê komê perwerdekirin û ji nû ve perwerdekirin tune. Bi qada berpirsiyarî an hewcedariyê ve girêdayî, qursên perwerdehiya din di profîla pîşeyî ya têkildar de têne qedandin.
Tenê pîvana pêwîst ev e ku hûn bi kêmî ve 18 salî bin da ku bibin serokê koma tevahî.
Di dawiyê de, awayê çêtirîn ku hûn fêr bibin ka hûn standardên bilind ên serokatiya tîmê pêk tînin ev e ku hûn navberan temam bikin û ezmûnê bistînin.
Heke hûn dixwazin vexwendinek ji bo hevpeyvînê bistînin, serîlêdanek baş pêdivî ye. Zehf û taybetmendiyên weyên kesane dê werin bikar anîn da ku hûn diyar bikin ka hûn ji bo pargîdaniyê maqûl in. Li gorî vê yekê, bê guman girîng e ku ev di serlêdana we de baş werin ragihandin. Bawer bikin ku hûn xwe erênî biparêzin nasandin û bi qasî ku gengaz dibe serlêdana xwe binivîsin. Heke hûn dixwazin li ser serlêdanan bêtir bixwînin, lê binêrin vir.
Pirsgirêkên serîlêdana we wekî serokê komê?
Ger niha derfeta we tune ku hûn serîlêdanek baş û kesane binivîsin, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin têkilî danîn. Em ê kêfxweş bibin ku ji we re nameyek serîlêdanê bi tevahî kesane binivîsin da ku ji we re bibe alîkar ku hûn hevpeyivînek bistînin.
Ma hûn hîn jî li karekî digerin? Kedkar alîkariya te dike!
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
