Pir kes eleqedar in ku bibînin ka mîmarek karmend dikare çi qezenc bike. Gelek faktor hene ku bandorê li dahata mîmarek li Elmanyayê dikin, di nav de celebê projeya mîmarî ya ku mîmar hildigire, ezmûn û pisporiya mîmar, û mezinahî û cîhê pargîdaniya ku mîmar jê re dixebite heye. Di vê posta blogê de, em ê bi hûrgulî biçin ser faktorên cihêreng ên ku bandorê li qezenca mîmarek kardar dikin, û em ê her weha texmînek berbiçav bidin ka mîmarek karmend dikare li Almanyayê çi qezenc bike.
Dahata mîmarek karkirî li Almanya - destpêkek
Pêşbînkirina dahata mîmarek karkirî li Almanyayê dijwar e ji ber ku ew bi gelek faktoran ve girêdayî ne. Rêjeya mûçeya ku mîmarek karkirî dikare li Almanyayê bistîne bi gelemperî di navbera mûçeya herî kêm û mûçeya navîn de ye. Ev tê vê wateyê ku mîmarek mûçe dikare ji mûçeya herî kêm an meaşê navînî zêdetir an kêmtir qezenc bike, li gorî ezmûna wan, projeya ku ew jê berpirsiyar in, û faktorên din.
Di heman demê de, dahata mîmarek karkirî li Almanyayê jî dikare bi bandor be ka ew wekî karmendek an wekî karsaziyek serbixwe dixebite. Ji ber ku mîmarên li Almanyayê bi gelemperî wekî karsazên xwe-kar dixebitin, heke ezmûnek wan hebe û karibin bêtir xerîdar bikişîne, şansê wan heye ku ji mûçeya herî kêm an jî meaşê navînî zêdetir qezenc bikin. Mîmarên xwe-kar di heman demê de bi dayîna xercên ku ji hêla xerîdaran ve têne dayîn û bi afirandina çavkaniyên dahatiyê yên zêde dikarin ji mûçeya hindiktirîn an mûçeya navîn bêtir qezenc bikin.
Meaş li ser bingeha ezmûnê
Yek ji faktorên sereke ku bandorê li ser dahata mîmarek karkirî li Elmanyayê dike, ezmûna mîmar e. Gelek celeb ezmûnên ku mîmarek li Almanyayê dikare hebe hene, wek çend salên mîmarî, hejmara projeyên ku têne rêvebirin û celebê projeya ku mîmar pê re mijûl bûye. Tecrubeya mîmarek çiqas zêde be, ew qas zêdetir dikare li Almanyayê qezenc bike. Girîng e ku were zanîn ku ezmûn her gav bi meaşek bilindtir nayê hev, ji ber ku hin proje ji yên din bêtir ezmûn hewce dikin.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Meaş li gorî celebê projeyê
Faktorek din a ku bandorê li dahata mîmarek karkirî li Elmanyayê dike, celebê projeya ku mîmar tê de ye ye. Hin cûreyên projeyan ji yên din bêtir pisporî û jêhatîbûnê hewce dike, ku ev jî dibe sedema meaşek bilindtir ji bo mîmarê. Hin cûreyên projeyên ku dikarin meaşek bilindtir soz bidin plansazkirin û pêşkeftina nekêşbar, amadekirina belgeyên plansaziya gelemperî, û sêwirana peyzajê hene. Mîmarên ku di van celeb projeyan de beşdar dibin bi gelemperî dikarin ji yên ku li ser celebên din ên projeyan dixebitin bêtir qezenc bikin.
Meaş li gorî mezinahî û cîhê pargîdaniyê girêdayî ye
Mezinahî û cîhê pargîdaniya ku mîmar lê dixebite dikare bandorê li ser meaşê mîmarek kardar jî bike. Pargîdaniyên mezin û çalak ên navneteweyî bi gelemperî ji pargîdaniyên piçûk mûçeyên bilindtir pêşkêş dikin. Bi vî rengî, cîhê pargîdaniyê dikare bandorê li ser dahata mîmarek bike, ji ber ku hin herêm ji yên din mûçeyên bilindtir didin.
Meaş li gorî demjimêr û mercên xebatê
Demjimêrên kar û şert û mercên xebatê yên ku mîmarek karkirî heye dikare bandorê li ser dahata mîmarek karkirî li Elmanyayê jî bike. Mînakî, heke mîmarek li ser projeyên ku hewceyê rojên dirêj an xebata dawiya hefteyê hewce dike bixebite, ew bi gelemperî dikarin bêtir qezenc bikin. Bi vî rengî, kardêr dikarin bêtir bidin mîmarek ku karibe li ser projeyên li deverên din ên welat an parzemînê bixebite. Ev ji ber ku pir caran dijwar e ku meriv li hin deveran mîmaran bibîne û kardêr amade ne ku bêtir bidin da ku mîmarek jêhatî bibînin ku amade ye li ser projeyên taybetî bixebite.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Rûniştin û rehet bibin. Tîma me her tiştî digire.
Meaş li ser bingeha kalîteyên zêde
Zehfên din ên ku ji hêla mîmarek karmend ve hatî wergirtin jî dikarin bandorê li ser dahatiyê bikin. Hin pargîdaniyên mezin û navneteweyî mûçeyên bilindtir pêşkêşî mîmarên ku xwediyê hin jêhatî ne, wek pisporbûna di qadek taybetî ya mîmariyê de an jî xwedî sertîfîkayek di qadek taybetî de. Kalîteyên pêvek di hin rewşan de dikarin soz bidin meaşek mezintir ji ber ku ew ji mîmarê re bêtir fersend peyda dikin da ku projeyan bidest bixe û birêve bibe.
Meaş piştî feydeyên zêde
Hin kardêr jî avantajên din ên cihêreng pêşkêşî mîmarên xwe yên kar dikin. Vana bi gelemperî bîmeya tenduristiyê, dema betlaneya zêde, û tewra bonusan jî vedigirin. Van feydeyên zêde dikarin dahata mîmarek karmend li Almanyayê zêde bikin, lê girîng e ku were zanîn ku ew her gav ne beşek ji mûçeya bingehîn in. Ger mîmarek bixwaze biçe cîhek ku lê hin karûbarên zêde têne pêşkêş kirin, divê ew ji berê de hûrguliyan zanibe.
Texmîna dahata mîmarek karkirî li Almanya
Li gorî statîstîkên fermî yên Daîreya Îstatîstîkê ya Federal, mûçeya navîn a mîmarê kar li Almanyayê di navbera 45.000 û 65.000 euro de ye. Dibe ku ev meaş li gorî ezmûn, celeb proje, mezinahî û cîhê pargîdanî, demjimêr û şertên kar, jêhatîbûn û berjewendîyên din ve girêdayî be. Lêbelê, girîng e ku were zanîn ku ev jimar tenê wekî rêber têne armanc kirin û ku dahata rastîn a mîmarek karkirî li Almanyayê li gorî faktorên ku li jor hatine destnîşan kirin cûda dibe.
encam
Pêşbînkirina dahata mîmarek karkirî li Almanyayê dijwar e ji ber ku ew bi gelek faktoran ve girêdayî ne. Di nav van tiştan de, ezmûna mîmar, celebê projeya ku ew jê berpirsiyar e, mezinahî û cîhê pargîdaniya ku mîmar jê re dixebite, demjimêrên kar û mercên xebatê, jêhatîbûnên zêde û feydeyên din jî di nav de ne. Li gorî statîstîkên fermî yên Daîreya Îstatîstîkê ya Federal, mûçeya navîn a mîmarekî karkirî li Elmanyayê di navbera 45.000 û 65.000 Euro de ye salane. Wekî ku li jor hatî behs kirin, dahata rastîn a mîmarek dikare li gorî faktoran cûda bibe, ku dayîna texmînek rast a dahata mîmarek karmend li Elmanyayê dijwar dike.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.