Alîkariyên lêkolînê bi gelemperî hêmanek navendî ya xebata lêkolînê ne û rêgezek hêja ne ku hûn xwe di nav deverek taybetî ya lêkolînê de binixumînin. Lê hûn çawa dikarin meaşê arîkarê lêkolînê texmîn bikin? Di vê posta blogê de em dixwazin li ser meaşên berdest ên arîkarên lêkolînê yên li Elmanyayê nêrînek giştî bidin we.
Meaşê bingehîn ji bo arîkarên lêkolînê
Meaşê bingehîn ji bo arîkarên lêkolînê li gorî zanîngeh, enstîtuya lêkolînê û pozîsyonê pir diguhere. Wekî qaîdeyek, ew mehê di navbera 2.200 û 3.800 euro de ye û li gorî celebê kar û heyamê dikare cûda bibe. Lêbelê, meaşê bingehîn tenê beşek ji dahatiya mimkun a alîkarê lêkolînê ye.
Derfetên pêşkeftinê û destûr ji bo arîkarên lêkolînê
Gelek derfet hene ku hûn dahatên xwe wekî arîkarek lêkolînê zêde bikin, ji ber ku gelek zanîngeh û saziyên lêkolînê ji xebatkarên xwe yên lêkolînê re yarmetiyên pêşkeftinê an yarmetiyên taybetî didin. Pêşveçûnek di navberek meaşek bilind de dikare dahata arîkarê lêkolînê zêde bike, li gorî pozîsyon, ezmûna pîşeyî û qada xebatê.
Derfetên qezenckirina zêde ji bo arîkarên lêkolînê
Digel meaşê bingehîn û derfetên gengaz ên pêşkeftinê, awayên din jî hene ku hûn wekî arîkarê lêkolînê drav bidin zêde. Mînakî, di nav wan de projeyên fînansekirî yên sêyemîn ên ku xebata lêkolînê fînanse dikin, bonusên zêde ji bo weşanên di kovarên pispor de, yarmetiyên ji bo pozîsyonên hînkirinê an tewra bernameyên beredayî yên ku lêkolînê wekî beşek ji projeyên lêkolînê fînanse dikin hene.
Perwerdehiya din jî dikare ji bo karmendên akademîk rêyek baş be ku bêtir drav qezenc bikin. Ji bo arîkarên lêkolînê gelek derfetên perwerdehiyê yên din hene ku bêtir berpirsiyarî û meaş soz didin. Di nav van de, wek nimûne, qedandina bawernameya masterê, qedandina doktorayê an jî beşdarbûna di kurs û semînerên perwerdehiyê de.
Berhevdana mûçeyê wekî alîkarê lêkolînê
Girîng e ku arîkarên lêkolînê bi rêkûpêk mûçeyên xwe bidin ber hev da ku pê ewle nebin ku ew kêm têne dayîn. Ji ber ku meaşê arîkarên lêkolînê li gorî zanîngehê, saziya lêkolînê, celebê kar û heyamê dikare pir cûda bibe, girîng e ku arîkarên lêkolînê bi rêkûpêk daneyên meaşê ji saziyên din ên lêkolînê berhev bikin da ku hestek li ser mûçeya xweya bazarê bistînin.
Plansaziya kariyerê ji bo arîkarên lêkolînê
Plansaziya kariyerê beşek bingehîn a xebata wekî arîkarek lêkolînê ye. Ji bo avakirina kariyera herî dahatî ya gengaz, arîkarên lêkolînê divê bifikirin ka çi tevgerên kariyerê yên mimkun dikarin bavêjin da ku bêtir drav qezenc bikin. Çûyîna ji akademiyê ber bi pîşesaziyê ve an ji zanîngehek berbi zanîngehek din vegere dikare bibe sedema dahatên girîng.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Zehf û ezmûn di meaşê arîkarek lêkolînê de rolek girîng dileyzin. Alîkarên lêkolînê yên xwedan ezmûnek pirtir û jêhatîbûnek berfireh bi gelemperî dikarin ji hevkarên kêmtir bi tecrube zêdetir drav qezenc bikin ji ber ku ew dikarin bêtir berpirsiyariyê bigirin, karên girîngtir bigirin û bêtir berpirsiyariyê bigirin ser xwe.
encam
Meaşê arîkarê lêkolînê dikare li gorî reklama kar, zanîngeh û saziya lêkolînê bi girîngî cûda bibe. Ji ber vê yekê girîng e ku karmendên akademîsyen bi rêkûpêk mûçeyên xwe bidin ber hev û li rêyên zêdekirina mûçeyên xwe bi rêya derfetên pêşkeftinê, prîmanên taybetî an jî perwerdehiya bêtir bigerin. Digel vê yekê, jêhatîbûn û ezmûn di mûçeyê wekî arîkarê lêkolînê de rolek diyarker dileyzin.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
