Weke rêvebirê îflasê, hûn berpirsiyar in ji birêvebirina prosedurên îflasê yên pargîdaniyekê. Ew ji pêkanîna koda îflasê û parastina koda îflasê ya çareserker û çavdêriya danûstandinên pargîdaniyê berpirsiyar in. Ev piştgirî û şîret di dozên îflasê de, rêvebirina sîteya îflasê û dabeşkirina her qezencê li deyndêran vedihewîne. Rêvebirên îflasê xwedî karekî dijwar in û bi gelemperî neçar in ku çend salan li ser pêvajoyek îflasê bixebitin da ku wê temam bikin. Ji ber vê yekê, girîng e ku tezmînata guncan bistînin. Hûn wekî rêveberê îflasê çi qezenc dikin û li Almanyayê strukturên mûçeyan çawa ye?
Rêvebirê îflasê li Almanyayê çi qezenc dike?
Zehmet e ku meriv rêjeya dahata rastîn a rêvebirê nesaxiyê li Elmanyayê were destnîşankirin. Berdêla birêveberê îflasê li gorî celebê pargîdaniya ku ew tê de dixebite û peywir çiqas tevlihev in diguhere (mînak pargîdaniyek mezin ku gelek deyndêr hene). Tezmînat bi gelemperî ji çend hezar euro heya çend mîlyon euro salê ye.
Tezmînata rêveberê bêaqiliyê çawa dixebite?
Tezmînata îflasê li ser bingeha Qanûna Tezmînata Insolvency, Qanûna Rêziknameya Insolvency û Rêziknameya Tezmînatê ya Federal tê hesibandin. Rêvebirê îflasê berdêl werdigire ku bi giranî bi mezinahiya pargîdaniyê, çarçoweya prosedurên îflaskirinê û jimara deyndêran ve girêdayî ye. Berdêl ji mîqdarek sabît û xercek serfiraziyê pêk tê.
Rêvebirê îflasê mîqdarek sabît distîne, ku ji xalên mûçeyê yên bi rêjeyek zêdekirî pêk tê. Rêje bi mezinahiya pargîdaniyê, çarçoveya pêvajoya îflasê û hejmara deyndêran ve girêdayî ye. Rêje bi gelemperî dikare heya 1,6% ji sîteya îflasê were zêde kirin, lê ne zêde.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Xerca Serkeftinê ji bo rêvebirên bêbaweriyê
Ji xeynî mîqdara sabît, rêvebirê îflasê xercek serfiraziyê distîne, ku ji dahata ku li gorî xalên tezmînatê hatî çêkirin pêk tê. Ev heqê serketinê heya %10ê dahata ku ji xalên tezmînatê derdikeve pêk tê. Ji ber vê yekê, rêveberek îflasê dikare çend hezar euro ji bo qedandina serketî ya prosedurên îflasê bistîne.
Sîteya îflasê çi ye?
Sîteya îflasê nirxa netîce ya samanên pargîdaniyê ye piştî daxistina hemî deyn û deynan. Malên îflasê dikarin di forma drav an tiştan de bin. Mîqdara sîteya îflasê ji bo lêçûnên dozên îflasê û mîqdara heqdestê rêvebirê îflasê pir girîng e.
Xerc û lêçûnên birêveberek bêçarebûnê
Bijîjkek îflasê dê bi gelemperî berhevokek ji xercên guncan û xercek guncan bide. Ji bilî xercên xwe, rêvebirê nefsanî dikare rêwîtiyê û lêçûnên maqûl û her weha lêçûnên ji bo karûbarên dadrêsî, bac û şêwirmendiyê bide.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Mesrefên pêvajoya îflasê bi gelemperî lêçûnên karmendek îflasê, bac, xercên dadrêsî, xercên şêwirmendiyê, xercên şêwirmendiyê û xercên din vedihewîne. Mesrefên dozên bêaqilbûnê dikare li gorî mezinahiya pargîdanî û çarçoweya prosedurên bêaqilbûnê cûda bibe.
Hesabkirin û raporta rêvebirê îflasê
Rêvebirên îflasê divê deyndêr û dadgeha îflasê bi hûrgulî li ser kar û heqê xwe bidin. Rêvebirê îflasê divê raporek dawîn li ser prosedurên îflasê radest bike, diravên ku hatine wergirtin, xerc û dabeşkirina deyndêran bi hûrgulî ragihîne. Di raporê de her weha divê encamên pêvajoyên îflasê ji deyndêran re rave bike.
Ji bo ku wekî rêvebirên îflasê tevbigerin divê rêvebirên îflasê hin hewcedariyên xwe bicîh bînin. Pêdivî ye ku hûn xwediyê destûrnameyek dadrêsî bin û xwediyê zanîna qanûnî ya têkildar bin. Ji bo ku hûn li Almanyayê wekî rêveberê îflasê bixebitin, divê hûn ceribandinek pejirandinê temam bikin û ji dadgehên berpirsiyar ên îflasê erêkirinê bistînin.
Ramanên paşîn ên li ser heqdestiya rêveberê bêbaweriyê
Rêvebirên îflasê berpirsiyar in ji temamkirina serketî ya prosedurên îflasê yên pargîdaniyekê û berdêla guncan digirin. Berdêla birêveberê îflasê bi gelemperî ji mîqdarek sabît û xercek serfiraziyê pêk tê. Digel vê yekê, rêvebirên neçareseriyê dikarin ji bo karûbarên qanûnî, bac û şêwirmendiyê lêçûnên rêwîtiyê, lêçûn û lêçûnên maqûl bidin. Rêvebirên îflasê divê hin hewcedariyên xwe bicîh bînin da ku wekî rêvebirên îflasê tevbigerin û divê deyndêr û dadgeha îflasê bi hûrgulî li ser kar û heqê xwe bidin.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
