Ew marqeya ku her kes pê dipeyive: adidas. Ew ji bo kalîteya herî bilind û logoyek naskirî ye ku li seranserê cîhanê populer e. Yên ku li vir dixebitin nûnertiya pargîdaniyek dikin ku li zêdetirî 60.000 welatan zêdetirî 160 xebatkarên wê hene. Ji bo ku bibin beşek ji vê tîmê gelek dîsîplîn û pabendbûn hewce dike. Lê heke hûn amade ne ku ji bo karê xewna xwe li adidas bixebitin, ew dikare bibe destpêka kariyerek bikêrhatî. Di vê posta blogê de hûn ê li ser derfetên têketinê li adidas bêtir fêr bibin.
Bingehên ji bo destpêkirinê
Berî ku hûn li adidas dest pê bikin, hûn hewce ne ku bingehên bingehîn zanibin da ku bingehek rast ji bo kariyera xwe biafirînin. Piraniya karan li adidas destûrnameyek zanîngehê hewce dike. Lêbelê, ne hewce ye ku meriv li adidas dereceyek biqedîne - marqe di heman demê de navber û bernameyên perwerdehiyê jî pêşkêşî dike.
Çanda pargîdaniya adidas-ê nas bikin
Li adidas her tişt li ser nûbûn, cihêrengî û ruhê tîmê ye. Ew pargîdaniyek e ku çandek vekirî û mezinbûnê diafirîne. Ji bo ku hûn serketî bin, hûn hewce ne ku hestek vê çandê pêşve bibin û wê wekî beşek ji malbata adidas fam bikin. Girîng e ku hûn fêm bikin ka adidas çi armanc dike ku bigihîje da ku hûn bikarin jîngehek xebatê ya bikêr û bikêr biafirînin.
Internship fersendek hêja ye ku meriv karê li adidas nas bike û ji bo destpêkirina jiyana xweya pîşeyî hêsantir bike. Internships li adidas fersendê dide we ku hûn gelek aliyên cûda yên pargîdaniyê, ji danasînê bigire heya cîhê xebatê bigire heya çêkirina projeyan, biceribînin. adidas di gelek warên cihêreng ên wekî sêwirandin, teknolojî, kirrûbirra û hêj bêtir de stajyeran pêşkêşî dike.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
bernameyên perwerdekar
Bernameyên perwerdehiyê yên li adidas wekî danasîna kariyerek bi yek ji navên herî mezin di pîşesaziya werzîşê de xizmet dikin. Bernameyên perwerdehiyê tevliheviyek perwerdehiya teorîkî û ezmûna pratîkî vedihewîne, ku dihêle hûn di derbarê cîhana adidas de bêtir fêr bibin û jêhatîyên ku hûn ji bo karîyera xwe hewce ne berfireh bikin. Wekî xwendekarek, hûn dikarin beşdarî atolyeyên pispor û bernameyên şêwirmendiyê jî bibin.
Meaş: Hûn çiqas li adidas qezenc dikin?
Çiqas hûn dikarin li Adidas qezenc bikin bi pozîsyon, ezmûn û pargîdaniya we ve girêdayî ye. Bi gelemperî, meaşê destpêkê ji bo stajyerên li adidas mehê 2.000 € ye. Ji bo xwendekaran ew mehê dora 2.500 € ye, dema ku rêveberek top li adidas dikare mehê zêdetirî 10.000 € qezenc bike.
Di cîhê kar de îfade û tevgerê rast
Çanda adidas pir daxwazkar e û di derheqê ku em li cîhê kar çawa bi hev re derman dikin de rêwerzên hişk hene. Ji ber vê yekê, girîng e ku hûn profesyonel û karsaz xuya bikin. Aqilê vekirî û eleqedar xuya bikin, lê ji dadbarkirina bilez û dadbarkirina kesên din dûr bisekinin. Her dem li hember hevkarên xwe bi hurmet û bi rûmet tevbigerin û zanîna xwe di her rewşa axaftinê de bînin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Dema ku hûn dest bi adidas-ê dikin divê hûn zû xwe adapte bikin û girîng e ku hûn zû fêr bibin û serbixwe bixebitin. Girîng e ku hûn zû riya xwe li dora hawîrdora xweya nû bibînin û hîs bikin ka kar çawa diçe wir. Her weha girîng e ku hûn her gav ji tiştên nû re vekirî bin. adidas pargîdaniyek pêşkeftî ye û dibe ku her gav derfetên nû derkevin holê ku divê hûn ji dest nedin.
Wekî karmendek adidas, divê hûn her gav bi meylên herî paşîn ên pîşesaziyê re nûve bimînin. Ji bo ku hûn pêşkeftina xwe bidomînin, girîng e ku hûn zanîna xweya pispor kûr bikin û her gav jêhatîyên xwe berfireh bikin. Rêyek baş a berfirehkirina pisporiya xwe ev e ku hûn beşdarî atolye û perwerdehiyê bibin.
Tora xwe bikar bînin
Girîng e ku hûn torgilokek xurt ava bikin, nemaze di pîşesaziya we de. Tora dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di derheqê meylên herî dawî de bêtir fêr bibin û hûn dikarin têkiliyên nû çêbikin, ku di encamê de dê ji we re bibe alîkar ku hûn di kariyera xwe de pêşde biçin.
Sertîfîkayên xwe bistînin
Ji bo pêşkeftina li adidas û berfirehkirina tora xwe, sertîfîka dikare ji we re bibe alîkar. Bi sertîfîkayekê hûn dikarin zanîna xwe kûr bikin û îspat bikin ku hûn ji hêla teknîkî ve ezmûn in.
Medya civakî bikar bînin
Medyaya civakî amûrek pir bi hêz e, nemaze ji bo pargîdaniyên mîna adidas. Medyaya civakî dikare ji we re bibe alîkar ku hûn tora xwe berfireh bikin û xwe pêşkêşî xerîdar û kardêrên potansiyel bikin. Wê bikar bînin da ku nirxa marqeya xweya kesane zêde bikin û jêhatîbûna xwe nîşan bidin.
sebir bike
Girîng e ku hûn bîhnfireh û dilxwaz bin ku hûn gelek dem veberhênin û di kariyera xwe de li adidas bixebitin. Ew ne rêyek bilez e, lê heke hûn bi biryar bin û çêtirîn xwe bikin, hûn dikarin karê xewna xwe bistînin.
encam
Ger hûn ambargo û motîf in, kariyera we li adidas dikare we berbi bilindahiyên mezin bigire. Bi helwestek rast, etîkek xebata tendurist û dilxwaziya ku hûn çêtirîn bibin, hûn dikarin xewnên xwe pêk bînin û kariyera xwe li adidas bişopînin. Her tim ji bîr mekin: xewn rast tên.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
