Ji xortan re çi dibêjin?
Call boys mêr in ku li şûna jinekê wek eskort, rêheval, heval an evîndar têne girtin. Ew ji her cûre komên profesyonel têne û ji ber vê yekê xwedan jêhatîbûn û jêhatîbûnên cihêreng hene ku ew dikarin ji xerîdarên xwe re peyda bikin. Call boys dikare li klûb, otêl, partî, rêwîtiyan an li her bûyerek din were veqetandin. Ew bi gelemperî ji bo yek an çend êvaran têne veqetandin, lê betlaneyên an demên dirêj jî gengaz in.
Ma xortên gazî gelek pere qezenc dikin?
Dravdana kurên bangê pir diguhere, li gorî ka çend caran û ji bo kengê kurek bangek tê veqetandin, ew çi karûbar pêşkêşî dike û li kîjan welatî ye. Lê karîzmaya şexsî, ast û karîzma jî roleke girîng dilîze.
Li Almanyayê zarokek bi navgînî rojane 1000 Euro qezenc dike. Lêbelê, bihayê bi karûbarê ve girêdayî ye. Hin gazî kur dikin, li gorî karûbar û fersendê, ji yên din pirtir qezenc dikin. Hin xortên gazî dikarin dahatiyek xweş bi dest bixin, nemaze di bazarên navneteweyî de ku daxwaziya xortên gazî lê zêde ye.
Ji bo xortên gazî çiqas normal e?
Ji bo xortên bang li Almanyayê, biha çiqas bilindtir bibe, ew qas karûbar çêtir dibe û hûn dikarin bêtir pere qezenc bikin. Lêbelê, girîng e ku bala xwe bidin ku bihayê hîn jî pir cûda dibe. Hin ji kur re dibêjin ji 1.000 Euro zêdetir rojane, hinên din kêmtir. Biha jî bi wê ve girêdayî ye ku xortek bangek çiqasî baş û zû dikare karûbarê xwe pêşkêşî bike.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Kîjan faktor bandorê li asta mûçeyên kurên gazî dikin?
Bihayên ji bo xortên bangê bi giranî bi çend faktoran ve girêdayî ye. Ya yekem, celebê karûbarê ku ew pêşkêş dike. Ji hêla din ve, daxwaziya xortên gazîner jî rolek dilîze, ji ber ku kurek gazî dikare bêtir drav qezenc bike ger ku bêtir xerîdar wî veqetînin. Wekî din, asta ezmûna bang boy bandorek mezin li ser bihayê heye. Cihê gazî, navûdengê gazî û alavan jî rola xwe dilîze.
Stratejiyên çêtirîn ji bo xortên gazî çi ne?
Ji bo ku hûn wekî bangek bi serfirazî drav qezenc bikin, divê hûn li ser çend astan li xerîdaran bigerin. Berî her tiştî, hûn hewce ne ku pê ewle bin ku profîla we li ser platformên cihêreng peyda dibe. Ev xuyangiyê zêde dike û digihîje bêtir xerîdarên potansiyel. Her weha divê hûn pê ewle bin ku profîla we nûve û profesyonel e da ku hûn jêhatîbûn û karûbarê xwe nîşan bidin.
Her weha hûn hewce ne ku li ser medyaya civakî çalak bin û ji xerîdarên xwe yên potansiyel re ezmûnek erênî peyda bikin. Her weha divê hûn rasterast bi xerîdarên potansiyel re têkilî daynin û wan ji karûbarê xwe agahdar bikin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Rûniştin û rehet bibin. Tîma me her tiştî digire.
Çawa hûn dikarin wekî xortê gazî bêtir drav qezenc bikin?
Ji bo ku hûn wekî bangek bêtir drav bidin, divê hûn bi stratejiyên cûda re mijûl bibin. Berî her tiştî, hûn hewce ne ku pê ewle bin ku profîla we li ser platformên cihêreng peyda dibe û hem jî peyva we belav dibe. Wekî din, hûn dikarin hewl bidin ku pêşkêşiyên xwe berfireh bikin bi pêşkêşkirina karûbarên zêde an pêşkêşkirina dakêşanên taybetî ji xerîdarên xwe re. Van stratejiyan ne tenê eşkerebûna we lê di heman demê de dahata we jî zêde dikin.
encam
Zarokên gazî li Almanyayê dikarin rojane 1000 euro dahata navîn bistînin. Lêbelê, drav bi faktorên cihêreng ve girêdayî ye, wekî karûbar, ast, asta ezmûnê, cîhê rûniştinê û îmkanan. Ji bo ku hûn wekî bangek bêtir drav bidin, hûn hewce ne ku li ser platformên cihêreng xwedan hebûnek bihêz bin û her weha rasterast bi xerîdarên potansiyel re jî têkiliyek çêbikin. Wekî din, hûn dikarin pêşniyara xwe berfireh bikin û dakêşeyên taybetî yên xerîdarên xwe pêşkêş bikin.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.