Çima ew qas girîng e ku dema ku serlêdan dikin ku bibin barkêşvanek bandorek bêkêmasî çêbikin? 🤔
Wekî barkêşek barkêş, hûn ê di pîşesaziyek ku pir pêşbaziyek heye de bixebitin. Çêkirina bandorek baş li ser serîlêdana we dikare ji we re bibe alîkar ku hûn li hember serlêderên din bisekinin û ji we re şansek çêtir a wergirtina hevpeyivînê bide. Ji ber vê yekê pir girîng e ku hûn tiştê ku hewce dike bikin ku hûn wêneyek erênî ya xwe pêşnuma bikin. Ev tê de çêkirina bandorek bêkêmasî li ser resumeya we heye.
Di vê posta blogê de em ê nîşanî we bidin ku divê hûn bala xwe bidin çi da ku hûn wekî barkêşkerek bandorek bêkêmasî çêbikin. Em ê serişteyên arîkar bidin we da ku ji we re bibin alîkar ku hûn rezûmaya xwe bi rêkûpêk li dar bixin, helwestek erênî biparêzin û li ser pîşesaziyê bêtir fêr bibin. 🤩
Meriv çawa reseniya xwe xweş bike
Beşa herî girîng a serlêdana we wekî barkêşker CV-ya we ye. Ji ber vê yekê girîng e ku hûn wê bi baldarî bixebitin û wê li gorî pozîsyonê biguncînin. Ne tenê hewce ye ku hûn ezmûna têkildar li ser reseniya xwe navnîş bikin, lê hûn jî hewce ne ku jêhatîbûn û zanîna têkildar destnîşan bikin. Nimûneyan zêde bikin da ku ezmûn û jêhatîbûna xwe diyar bikin. 💻
Bi zêdekirina mînakan, hûn dikarin nîşan bidin ku hûn bi rastî jêhatîbûnên ku ji bo pozîsyonê hewce ne hene. Piştrast bikin ku hûn rezûmaya xwe li gorî karê ku hûn lê serîlêdanê dikin dirûzînin.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Helwestek erênî bidomînin 🤗
Beşek din a girîng a serîlêdana we wekî barkêşker helwesta erênî ya ku hûn radigihînin e. Der barê kardêr an hevkarên berê de tiştên neyînî nebêjin, ji ber ku ev dikare bandorek neyînî li şansên we yên wergirtina hevpeyivînê bike.
Di şûna wê de, hewl bidin ku di derbarê xwe de wêneyek erênî biafirînin. Hevaltî, profesyonel û pêbawer bin. Ev ji rêveberê kargêriyê re destnîşan dike ku hûn bi rastî bi pozîsyonê re eleqedar in û ku we jêhatîbûn û ezmûna pêwîst heye. 🤝
Di derbarê pîşesaziyê de bêtir fêr bibin 🤓
Pir girîng e ku hûn berî ku hûn serlêdan bikin ku bibin barkêşker xwe bi pîşesaziyê û pargîdaniyê nas bikin. Bawer bikin ku hûn hêviyên rêveberê HR, cîhê kar û pargîdaniyê fam dikin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Di heman demê de girîng e ku hûn jêhatîbûn û ezmûna pêwîst hebe ku hûn hewcedariyên pargîdaniyê bicîh bînin. Gava ku we li pargîdanî û pîşesaziyê lêkolîn kir, hûn ê bikaribin di resume û di dema hevpeyivînê de jêhatîbûna xwe çêtir ronî bikin. 📝
Nimûneyek ji nûvekirinê ✓
Ji bo ku hûn rezûma xwe binivîsin, li vir mînakek bilez heye:
Di pîşesaziya lojîstîkê de barkêşkerê bi tecrûbe ku ji 5 salan zêdetir ezmûn heye. Di amadekirina belgeyên barkirinê, organîzekirina radestkirinê û plansazkirina envanterê de xwedî ezmûnek berfireh e. Di rêvebirina bi bandor a zincîreyên dabînkirinê de serketî ye da ku barkirina bilez, nermtir peyda bike.
Zêdekirina referansan 🤝
Zêdekirina referansên serîlêdana we beşek din a girîng e. Referans rêgezek girîng e ku meriv rêvebirên kirêgirtinê bigire da ku ji nêzik ve li jêhatîbûna weya pîşeyî binêre.
Hûn dikarin referansên ji kardêr, mamoste an hevkarên berê lê zêde bikin. Referans divê kurt û kurt bin, tenê agahdariya herî têkildar hebin.
Pirs û Pirs di derbarê serîlêdana wekî barkêşkerê 🗣
Agent barkêş çi ye?
Karmendek barkirinê di pîşesaziya lojîstîkê de pispor e ku berpirsiyarê amadekirina belgeyên barkirinê, bernamesazkirina radestkirinê, û organîzekirina depoyê ye.
Ez çawa dikarim resumeya xwe xweş bikim?
Girîng e ku hûn rezûmaya xwe li gorî karê ku hûn lê serîlêdanê dikin guncan bikin. Tecrûbe û jêhatîbûnên têkildar lê zêde bikin û wan bi mînakan ronî bikin.
Kîjan referans divê ez lê zêde bikim?
Divê hûn referansên ji kardêr, mamoste an hevkarên berê zêde bikin. Piştrast bikin ku referans têkildar in û tenê agahdariya herî têkildar dihewîne.
Hevpeyvîn beşek girîng a serîlêdanê ye ku hûn bibin bargiran, ji ber ku ew dihêle hûn jêhatîbûn û ezmûna xwe tekez bikin û destnîşan bikin ku hûn ji bo pozîsyonê guncan in. Ji ber vê yekê, li ser agahdariya ku we di derheqê pargîdanî û pîşesaziyê de fêr bûne de amade bin û berê xwe bidin hin nîşeyan.
Her weha girîng e ku hûn li ser pirsên ku hûn ê ji we werin pirsîn zelal bin. Mînakî, dibe ku ji we were pirsîn ka hûn di derheqê pozîsyonê de çi balkêş dibînin an çima hûn difikirin ku hûn dikarin pozîsyonê dagirin. 📚
Vîdyoyek li ser meriv çawa wekî barkêşkerek serîlêdanê dike 🎥
Zehmetî û ezmûnên girîng ên ku ajanek barkêşê divê hebin 📝
Pêdivî ye ku karmendek barkêşî xwedan hin jêhatîbûnên girîng be ku hewcedariyên pargîdaniyê bicîh bîne. Li vir çend jêhatîbûn û ezmûn hene ku divê karmendek barkêş bi wan re nas bike:
Zanîna bingehîn a belgeyên lojîstîk û barkirinê
Hişmendiyên rêxistinî yên baş
Tecrubeya zincîra dabînkirinê
Zanîna baş a envanter û embarkirinê
Ezmûna di danûstandina bi xerîdaran
Zehmetiyên danûstendinê yên baş û şiyana ku di tîmekê de bixebitin
Encam 🤩
Di serîlêdanek wekî barkêşker de çêkirina bandorek bêkêmasî pir girîng e ji ber ku hûn di pîşesaziyek ku tê de gelek serlêder ji bo heman pozîsyonê pêşbaziyê dikin serlêdan dikin. Pêdivî ye ku hûn rezûmaya xwe çêkin, helwestek erênî bidomînin, û li ser pîşesaziyê bêtir fêr bibin da ku bandorek bêkêmasî çêbikin.
Wekî beşek ji serîlêdana xwe, divê hûn di heman demê de referansên ku piştgirîya jêhatîbûn û ezmûna xwe bikin jî têxin nav xwe. Di dema hevpeyivînê de, amade bin û li ser agahdariya ku we di derheqê pargîdanî û pîşesaziyê de fêr bûne de hin notan bigirin.
Bi şopandina van serişteyan, hûn dikarin bandorek erênî çêbikin û di nav serlêderên din de bisekinin. 💪
Serlêdan wekî nameya serpêhatiya nimûneya barkêşkerê bargiraniyê
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ez bi vê yekê wekî barkêşkerek serîlêdanê dikim û dixwazim qayimeyên xwe wekî weha pêşkêş bikim. Navê min [Name] e û ez 26 salî me. Ez di rêveberiya lojîstîkê de xwedan paşxaneyek akademîk e û di warê şandina bar û lojîstîkê de xwedî ezmûnek mezin im.
Ez zanyariyek hêja heye ku meriv çawa bi pirsgirêkên lojîstîkê re mijûl dibe û bi bingeh û pêvajoyên di pîşesaziya barkêşiyê de nas dikim. Agahdariya min ji hilanîna tiştan û navbeynkariya di navbera xerîdar û firoşkaran de, ji pabendbûna bi muhlet û rêziknameyan, heya fermana têketin û fatûreyê diguhere. Ez zanîna bingehîn a fatûrekirin û birêvebirina pêvajoyên têkildarî peydakirox û lêçûnên lojîstîkê heye.
Hişmendiyên min ên pêwendiya xerîdar jî pir xweş in. Di ezmûna xweya pîşeyî ya heya îro de, min cûrbecûr jêhatîbûnên muzakere û danûstendinê yên ku ez dikarim bikar bînim da ku daxwaz û hewcedariyên xerîdar nas bikim û bicîh bînim. Ez dikarim bi hêsanî danûstandinan bi Englishngilîzî bimeşînim û dikarim bi hêsanî beşên lojîstîkî û dabînkeran hevrêz bikim. Bi taybetî, min bingehên nermalava lojîstîk û barkirinê serwer kiriye û ez dikarim bi bandor databasan îdare bikim û nûve bikim.
Wekî rêveber, ez dikarim karmendên din jî rêber bikim û ji girtina biryarên rast natirsim. Ez dikarim tîmek ji pir kesan rêve bikim û girîngî û hêza serokatiya bi bandor binirxînim. Ez dikarim ji bo pirsgirêkên lojîstîkî yên ku hewcedariyên xerîdar û pargîdaniyê bicîh tîne çareseriyên bi bandor pêş bixe.
Tecrûbeya min a pîşeyî bi salan ezmûnek da min ku bi pirsgirêkên lojîstîkê re mijûl dibe û ez pê bawer im ku ez dikarim bibim beşek hêja ji pargîdaniya we. Bi şiyana min a ku ez zû fêr bibim û bi rewşên nû re biguncim, ez pê bawer im ku ez dikarim ji we re bibe alîkar ku hûn karsaziya barkêşiyê bidomînin.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
