Xeyala gelek kesan ew e ku rojekê di pîşesaziya otêlê de bixebitin. Ev xewn realîst e, lê riya pêkanîna wê ne her gav e. Serlêdanek serketî gava yekem e ku meriv karekî wekî rêveberê otêlê bigire. Dibe ku ew karekî dijwar be, lê heke hûn zanibin ku hûn li çi bigerin ne dijwar e.
Di beşên jêrîn de, em ê nîqaş bikin ka meriv çawa serîlêdana otêlê serketî binivîse. Em ê gav bi gav ji we re rave bikin ka hûn hewce ne ku gava ku hûn nameyek wusa sergirtî bihesibînin.
Karê rast bibînin
Di pîşesaziya mêvanperweriyê de gava yekem dîtina karekî rast e. Di derbarê jêhatîbûn û ezmûna xwe de realîst bin. Ji cûreyên cûda yên helwestên mêvandariyê re vekirî bin. Girîng e ku hûn pozîsyonek ku li gorî we ye bibînin.
Gelek celeb celebên pozîsyonên mêvandariyê hene, di nav de:
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
* Resepsiyon
* Rêveberiya xwaringehê
* Bûyer û rêveberiya konferansê
* Karê malê
* Gastronomî
* Tûrîzm
* Kirrûbirra otêlê
Bifikirin ka kîjan pozîsyona we çêtirîn e. Gelek derfet hene. Biceribînin ku pozîsyonek ku li gorî jêhatîbûn û ezmûna we ye bibînin.
Pêdiviyan lêkolîn bikin
Berî ku hûn serlêdan bikin, girîng e ku hûn hewcedariyên pozîsyona ku hûn lê serlêdan dikin fam bikin. Bawer bikin ku hûn hewcedariyên ku pargîdanî hene fam dikin. Hin kardêr hin jêhatîbûn an ezmûnê hewce dikin.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Di dema lêkolînê de, hûn dikarin çavkaniyên cihêreng, wekî broşur û malpera pargîdaniyê bikar bînin. Di heman demê de, hewcedariyên pargîdanî û pîşesaziyê fam bikin. Meyl û nûçeyên herî dawî bixwînin.
Piştî fêrbûna pêdiviyan, wextê çêkirina resume ye. CV belgeyek girîng e dema ku hûn serlêdan bikin ku bibin rêveberê otêlê. Pêdivî ye ku ew hemî agahdariya têkildar hebe ku kardêr dixwaze bizanibe.
Digel agahdariya kesane ya we, divê hûn di CV-ya xwe de paşnav û ezmûna xweya pîşeyî ya di pîşesaziya otêlê de jî behs bikin. Di heman demê de behremendiyên xwe yên pîşeyî, wekî kapasîteya weya girêdan, rêxistin û danûstandina bi xerîdaran re jî behs bikin. Navnîşek kurt a kalîteyên weyên pîşeyî jî alîkar e.
Ji bo hevpeyvînek amade bikin
Piştî ku we rezûmaya xwe çêkir, ew dem e ku hûn ji bo hevpeyvînê amade bibin. Bawer bikin ku hûn bi têra xwe amade ne. Xwe bi pirsên herî gelemperî nas bikin û hin ramanên pêşkêşkirinê biafirînin.
Bi hevalek an endamê malbatê re pratîk bikin. Pirs û bersivan biguherînin. Ji rexneyê re vekirî bin û wê qebûl bikin. Hevpeyvînek dikare demek stres be, ji ber vê yekê girîng e ku meriv amade bike.
Meriv çawa nameyek sernavê dinivîse
Piştî ku we rezûmaya xwe çêkir û ji bo hevpeyivînê amade kir, wext e ku hûn nameyek serpêhatî biafirînin. Nameyek sergirtî belgeyek girîng e ku bi CV-ya we re ye. Ew wekî rêveberê otêlê beşek girîng a serîlêdana we ye.
Divê nameya serîlêdanê hin hêmanên girîng hebin, mînakî:
* Pêşgotinek kurt
* Çima hûn ji bo vê wezîfeyê serlêdan dikin
* Tecrûbe û jêhatîbûna weya têkildar
* Ravekirinek ka çima hûn ji bo pozîsyonê îdeal in
* Peyva dawî ya kurt
Dema ku ji bo karên cûda serîlêdanê dikin, heman nameya sernavê bikar neynin. Girîng e ku nameya weya vegirtinê ji bo her pozîsyonê taybetî be.
Serişteyên Hevpeyvîn û tricks
Dema ku serîlêdana pozîsyonek wekî rêveberê otêlê, girîng e ku hûn ji bo hevpeyivînê amade bibin. Li vir çend serişte hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn hevpeyvîna xwe bi serfirazî derbas bikin:
* Ji rexneyê re vekirî bin.
* Amade bin.
* Rast be.
* Bi erênî bin.
* Çareserî be.
* Balkêş bibin.
* Li sînorê dema xwe bisekinin.
Bi şopandina serişteyên li jor, hûn dikarin bi serfirazî ji bo hevpeyivîna karê xwe amade bibin.
Hemî bingehan veşêrin
Gelek tişt hene ku hûn hewce ne ku dema ku serîlêdanê bikin ku bibin pisporek mêvanperweriyê bifikirin. Piştrast bikin ku hûn hemî bingehan vedigirin. Ji ramanên nû re vekirî bin û hewl bidin ku ji serlêderên din derkevin.
Dema ku ji bo karên cûda serîlêdanê dikin, ji heman nameya serpêhatî an ji nû ve bikar neynin. Girîng e ku serîlêdana we li gorî hewcedariyên pozîsyonê were çêkirin.
Xwe bi hewcedariyên pozîsyonê nas bikin. Pîşesazî û meylên heyî lêkolîn bikin. Amade bin û xwe bi pirsên herî pir têne pirsîn nas bikin.
encam
Serlêdana ji bo rêveberê otêlê pêvajoyek dijwar e, lê ne ne gengaz e. Bi serişte û şîretên rast hûn dikarin bi serfirazî serlêdan bikin.
Girîng e ku hûn li ser hewcedariyên ku xwediyê kar hene fêr bibin. Resume û nameyek serpêhatî ya ku ji bo pozîsyonê taybetî ye biafirînin. Serlêdana pozîsyonên ku li gorî we ne û ji bo hevpeyivînê amade bibin. Ger hûn hemî gavên li jor bişopînin, hûn dikarin bi serfirazî ji bo karê xewna xwe serlêdan bikin.
Serlêdan wekî nameya serpêhatiyek nimûneya rêveberê otêlê
Sehr geehrte Damen und Herren,
Navê min [Navê] ye, ez 21 salî me û ez li cîhek wekî rêveberê otêlê digerim. Min di van demên dawî de lîsansa xweya Bachelor di Rêvebiriya Otêlê de li [Navê Zanîngehê] bi serfirazî qedand û ez pir eleqedar im ku zanyariyên xwe yên nû bidestxistî di hawîrdorek dijwar û dijwar de bicîh bikim.
Ji biçûkatiya xwe de, ez her gav bala pîşesaziya xwaringehê dikişînim. Rêwîtiya bi malbata xwe re beşek mezin ji zaroktiya min bû, û gava ku min karî welat, çand û otêlên din biceribînim, min kêfxweşiyek bêhempa hîs kir. Ew destpêka dilxwaziyek bû ku min teşwîq kir ku ez rêveberiya otêlê bixwînim û zanîna xwe li ser hemî aliyên pîşesaziya mêvanperweriyê kûr bikim.
Di dema xwendina xwe de, min gelek staj û stajên xwaringehê qedandin ku alîkariya min kir ku zanîn û ezmûna xwe kûr bikim. Yek ji stajyerên min li [Navê Otêlê] bû, ku min rêberiya tîmek pisporên mêvanperweriyê yên xwedî tecrûbe kir û berpirsiyarê peywirdarkirin, bicihkirin û perwerdekirina karmendên nû bûm. Vê rolê ji min re têgihiştinek nû da ku meriv çawa bi mêvan û karmendan re têkilî daynin û alîkariya min kir ku ji bo armancên xwe yên pêşerojê wekî pisporek pîşesaziya mêvanperweriyê amade bikim.
Wekî beşek ji xwendina zanîngehê, ez di hin aliyên pîşesaziya otêlê de pispor bûm ku ji bo kariyerek serketî di vê pîşesaziyê de girîng in. Ev operasyonên nivîsgeha pêşîn, rêveberiya otêlê ya stratejîk, kirrûbirra otêlê û veberhênanên otêlê vedigire. Her çend min di van demên dawî de lîsansa xwe ya lîsansê di rêveberiya otêlê de qedandiye jî, ez amade me ku xwe têxim rewşek dijwar ku zanîn û ezmûna min nirxa lêzêde ya rastîn pêşkêşî dike.
Hêza min di rêxistin, ragihandin, rêvebirin û hevrêziya gelek kar û projeyên cihêreng de di hawîrdorek mêvanperweriyê ya ku bi lez diguhere de ye. Tecrûbeya min a gelek salan wekî pisporê xwaringeh û otêlê di vê pîşesaziyê de jêhatîbûna min xurt kir û ez her roj hîn bêtir fêr dibim.
Di dawiyê de, ez dixwazim bibêjim ku ez bi rastî bi mêvanperwerî û kariyera pisporê mêvanperweriyê re eleqedar im. Ez pê bawer im ku ez dikarim ji her tîmek re bibim sermayek û heke hûn eleqedar in ez li bendê me ku di derheqê pozîsyona we û pargîdaniyê de bêtir fêr bibim.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
