Welder xebatkarek pîşesaziyê ye ku di welding perçeyên metal û komkirina pêkhateyan de têkildar e. Di pir rewşan de, pisporek welding di kargehek an cîhek din a pîşesaziyê de dixebite. Ew piştrast dike ku girêkên weldkirî yên perçeyên metal saxlem û ji hêla strukturî ve ewle ne. Ji bo ku bibe pisporê weldingê, karkerek pêdivî ye ku perwerdehiyê derbas bike û hejmarek jêhatîbûnê werbigire.
Hatina Welder li Almanya
Hatina welder li Elmanyayê dikare pir cûda bibe. Bi gelemperî, welders li ser bingeha peymana danûstandina kolektîf a ku ji hêla pîşesaziyên metal û elektrîkê ve têne rêve kirin têne dayîn. Meaşê welder bi gelemperî di demjimêrekê de di navbera 11 û 19 euro de ye, li gorî asta jêhatîbûnê û pargîdaniyê ve girêdayî ye. Di heman demê de ji bo weldersên di pîşesaziyê de gelemperî ye ku mûçeyek birêkûpêk a ku mehane werdigirin danûstandinan bikin.
Zêdetir derfetên qezenckirinê
Ji bilî meaşê birêkûpêk, welder dikarin dahata xwe jî bi derfetên qezenckirina zêde zêde bikin. Gelek welder ji bo karê zêde ku dikin tezmînatek zêde distînin. Di hin rewşan de, welder dikarin ji bo temamkirina projeyek taybetî jî bonusek bistînin. Zêdetir jî dikare bibe beşek girîng a dahata welder.
vegerandin
Hin pargîdan ji welderên xwe re berdêlan jî pêşkêş dikin. Ev tezmînat dikarin bi awayê vegerandina lêçûnên ji bo kirîna amûr û alavên din werin dayîn. Hin pargîdan di heman demê de ji bo kirîna parçeyan an zêdekirina envanterê ji bo karên welding xelatên drav pêşkêşî dikin.
Ji bo ku jêhatîbûna welderek heyî bimîne, carinan bernameyên perwerdehiya domdar têne pêşkêş kirin. Mesrefên beşdarbûna bernameyên perwerdehiya domdar ên ku ji hêla pargîdaniyek ve têne fînanse kirin jî dikare wekî berdêl were dayîn. Bonus carinan carinan dikarin ji welderan re jî werin dayîn, nemaze dema ku ew ji ber xebata xwe ya zêde û dilsoziya xwe ya ji pargîdaniyê re têne rûmet kirin.
bac û ewlehiya civakî
Welderên li Almanyayê bi bacê têne girtin. Ger welder meaşek birêkûpêk werbigire, divê bac li ser meaşê wî were dayîn. Bac jî li ser tezmînata zêde ya ji meaşê birêkûpêk tê dayîn. Ger welder meaş werbigire jî divê baca ewlehiya civakî bide, ev jî bandorê li hatina wî dike.
Aliyên darayî
Ji ber ku dahata welder dikare pir cûda bibe, girîng e ku ew îmkanên xwe yên darayî zanibe û wan çêtirîn bikar bîne. Welderek dikare dahata xwe bi peydakirina berdêl, wextê zêde, û berdêlên din ên din zêde bike. Welderek di heman demê de dikare ji bonûs û bonusên ku carinan ji hêla pargîdaniyan ve ji bo hin karan têne pêşkêş kirin sûd werbigire.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Di pir rewşan de, welder li ser bingeha peymana danûstandinên kolektîf ên ku ji hêla pîşesaziyên metal û elektrîkê ve têne rêve kirin têne dayîn. Ev piştrast dike ku welders dahatek maqûl bistînin. Peymana kolektîf di heman demê de ji bo awayê mûçeyê welderan hin rêgez destnîşan dike. Ev tê vê wateyê ku welder bi gelemperî xwedan dahatiyek bi îstîqrar in û ne girêdayî dahatiyek ku ji bo wan nediyar e ve girêdayî ne.
perspektîvên karîyera
Meaşên destpêkê ji bo welderan bi gelemperî di navbera 11 û 19 euro de di saetekê de ne. Dahata welder dikare bi ezmûn, perwerdehiya bêtir û bonusan zêde bibe. Di heman demê de gelemperî ye ku weldêrên li gelek pargîdaniyan meaşek birêkûpêk werbigirin ku ji mûçeya herî kêm hinekî an girîngtir e. Ji ber ku daxwaza ji bo welderên jêhatî her ku diçe zêde dibe, welder dikarin bi perwerdehiya domdar û sûdwergirtina ji derfetên ku ji hêla kardêrê xwe ve têne pêşkêş kirin perspektîfên kariyera xwe baştir bikin.
Dahata welderek dikare pir cûda bibe, lê welder dikarin dahata xwe bi berdêl, dema zêde, bonus û berdêlên din ên din zêde bikin. Peymana kolektîf, ku ji hêla pîşesaziya metal û elektrîkê ve tê birêvebirin, dahatiyek guncaw ji welderan re garantî dike. Ji ber ku daxwaza ji bo welderên jêhatî her ku diçe zêde dibe, welder dikarin bi perwerdehiya domdar û sûdwergirtina ji derfetên ku ji hêla kardêrê xwe ve têne pêşkêş kirin perspektîfên kariyera xwe baştir bikin.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
