Маанилүү колдонмо - муну кантип кылуу керек [2023]

Талапкерлердин көптүгүнөн ылайыктуу жумуш табуу барган сайын кыйындап баратат. Көңүл буруу үчүн, маанилүү колдонмо абдан маанилүү. Бирок, бул жерде эске алуу керек болгон бир нече нерселер бар. Биз сизге кантип маңыздуу арыз жазууну түшүндүрөбүз.

"Маанилүү" колдонмо деген эмне?

Маанилүү колдонмо сиздин ушул так жумушка жарактуулугуңуз жөнүндө маалыматты камтыган бардык маалыматты камтыйт. Маанилүү өтүнмө ар дайым иш берүүчүгө жана каалаган кызматка так байланышты түзөт.
Бул дээрлик ар бир тиркемеде кездешүүчү типтүү сүйлөмдөрдү жана мүнөздөмөлөрдү айтуу жөнүндө эмес. Маанилүү колдонуу үчүн уникалдуулук эсептелет. Бул жерде сиз жумушка жана керектүү мүнөздөмөлөргө дал келген көндүмдөрдү жана тажрыйбаны алып келишиңиз керек. Her жөнүн көрсөтүү таанымал болушу керек. Бул учурда, эгерде алар сиз тапшырган кызматка күчтүү байланышы жок болсо, бардык жумушка шилтемелерди жөнөтпөшүңүз керек. Ошол эле квалификациянын эскирген далилдерине да тиешелүү.
Орфография, грамматика жана пунктуация типтүү колдонууда кемчиликсиз болушу керек эмес. Анткени мааниси бар колдонмо да муну бөлүп турат.
Маанилүү өтүнмө мурдагы иш берүүчүлөр же мурдагы кесиптештери жөнүндө эч кандай терс билдирүүлөрдү камтыбайт.
Тиркеме максаттуу өтүнмөнүн тексти менен коштолот.

Маанилүү факторлорду эске алуу керек / маанилүү колдонуу (үлгү)

жекелик

Маанилүү колдонуунун маанилүү компоненти индивидуалдык болуп саналат.
Бул мазмунга да, резюмеңиз же тиркемелериңиз сыяктуу башка документтериңизге да тиешелүү.
Сиз жумушка эч кандай байланышы жок маалыматтарды калтырышыңыз керек.
Бирок, талапкерлер көп учурда ар кандай иш-аракеттердин жалпы темасын таба албагандыктан, коштомо катта нерселерди калтырып ката кетиришет. Кыйынчылыктар аркылуу кандай билимге ээ боло алгандыгын ойлонушуңуз керек. Бул аларды бир маанилүү колдонмого бириктирүүгө мүмкүндүк берет.

Бизди куру сөз менен тажатпаңыз

"Мен ушуну менен…" же жеке интервьюга "жеткиликтүү болуу" - бул иш берүүчүлөр жакшы билген жана кызыксыз деп эсептеген фразалар.
Жок дегенде ар бир экинчи өтүнмөдөн табууга болот сүйлөмдөр эч кандай көңүл бурбайт жана достук четке кагуу катын алышат. Көйгөйдү жөнөкөй ыкмалар менен чечсе болот.
Мисалы, маңыздуу колдонуу үчүн, сиз сөз айкаштарын өзгөртүп, сөз айкаштарын өзгөртүү менен "сюрприз" түзө аласыз. Бул жерде, мисалы, "Мен жеке баарлашууга даярмын" деген сүйлөмдү "Мен жеке баарлашууда суроолорго жооп берүүгө даярмын" деген сүйлөмгө өзгөртө аласыз.
Тема сабына же конвертке "Арыз..." ордуна "Мен чакырык издеп жатам" деп жазсаңыз болот.
Бирок, сиз типтүү формалдуулуктарды карманышыңыз керек. "Урматтуу мырза же айым" (же тиешелүү ысымдар) менен ачылган сүйлөм маанилүү. "Урматтоо менен" деген сөз айкашы сыяктуу эле, маңыздуу колдонууда да болушу керек.

Каалаган эмгек акы жана баштоо датасы

Маанилүү өтүнмө ошондой эле сиз каалаган эмгек акыны жана эң эрте башталган күнүн камтышы керек.
Эгерде башталгыч күн жана каалаган эмгек акы жумуш сунушуна байланыштуу арызда көрсөтүлө турган болсо, анда талапкерлер көбүнчө бул кантип түзүлүшү керек экенин билишпейт. Жаңы жумушуңуздун башталышын аныктоодо учурдагы абалыңызды эске алышыңыз керек.
Эгерде сиз дагы эле жумушта болсоңуз жана... туруктуу жумуш бар бул эскертүү мезгили чечүүчү пункт.
Негиздөө мисалдарына формулалар кирет:
• Эскертүү мөөнөтүм болгондуктан, мен сиз үчүн эң эрте DD.MM.YYYY иштей баштамакмын.
• Менин эскертүү мөөнөтүм төрт жума. Андыктан мен сизге эртерээк DD.MM.YYYY баштап жеткиликтүү болом.
Эгер азыр баштоо мүмкүн болсо, муну да айтыңыз. Маанилүү өтүнмө үчүн сөздөрдүн мисалдары төмөнкүлөрдү камтыйт:
• Мен азыр келишимдик негизде эмес болгондуктан, мен сизге дароо даярмын.
• Мен азыр жеке ишкермин, ошондуктан эч кандай эскертүү мөөнөтүн өткөрбөйм. Ошондуктан, мен да кыска мөөнөттө кошулушу мүмкүн.

Каалаган маянаны талкуулап жатканда, бул тууралуу көпкө сүйлөшпөй, түз эле, же белгилүү бир санды, же айлыктын диапазонун бериш керек.
Мисалы…
• Менин күткөн эмгек акым… жылына брутто евро.
• Жылдык жалпы эмгек акы… евро менин күткөндөй.

Маанилүү колдонмо үчүн жардам

Бизде дагы бир нечеси бар Идеялар бириктирилген, бул сизге маңыздуу арыз жазууга жана аны кантип тиркемеге туура киргизүүгө жардам берет.
1. Сиз арызыңызды башынан кайра жазышыңыз керек. Буга чейин жазылган тиркемеден шаблонду колдонбоңуз, анын ордуна амбицияңызды жаңы, уникалдуу колдонмого салыңыз. Бул сиздин индивидуалдуулугунун аркасында интервью алуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат, анткени сиз өтүнмө анын индивидуалдуулугунан улам сиз тапшырган кызматка ылайыкташтырылганын айкын көрө аласыз.
2. Маанисиз нерселерди иретке салуу
Сиз жөнөткөн тиркемелер сизге эң жакшы жагын көрсөтүшү керек. Бул жерде сиз маанилүү өтүнмөгө тиешеси жок, тиешеси жок документтерди иреттеп, аларды жөнөтпөшүңүз керек.
3. Иш берүүчүнүн көз карашы менен ойлонууга аракет кылыңыз. Сиз бул толтургучтун маанисиз экенин көрөсүз, анткени ал сиздин да кызыгууңузду жаратпайт. Сиз иш берүүчү кайсы аспектилерди маанилүү деп эсептей тургандыгы жөнүндө ойлонушуңуз керек жана аларды маанилүү колдонмого киргизиңиз.

Корутунду…

Ошентип, сиз бир топ мааниге ээ өтүнмөнү жасоого кетээрин көрө аласыз. Бирок, уникалдуу болуу жумушка кирүү мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатат. Өзүңдү деп эсептейсиңби, баары бир Юридикалык аналитик/изилдөөчү бирине кайрылыңыз үйрөтүү, тажрыйбасы жок жумуш үчүн же сыяктуу Жүк ташуучу унаанын айдоочусу. Ар бир колдонмо уникалдуу болушу керек. Анткени жумуш берүүчүлөрдүн көңүлү гана сиздин инсандыгыңызды көрсөтүүгө жардам берет.