Киришүү: Россманда баштоо
Rossmann компаниясында карьера баштоо - бул сиздин келечегиңизге татыктуу инвестиция. Германияда 3.000ден ашык филиалы бар Rossmann өлкөнүн эң ири иш берүүчүлөрүнүн бири. Сиз сатуу инженериясында, дүңүнөн же брендди изилдөөдө карьераны каалайсызбы, Rossmann көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү жана мүмкүнчүлүктөр дүйнөсүн сунуштайт. Бул блог постунда сиз Rossmann менен баштооңузду жеңилдетүү үчүн эксперттерден кеңештерди жана тажрыйба отчетторун аласыз.
Rossmann жөнүндө эмнени билишиңиз керек?
Rossmannга кошулуу алдында компания жөнүндө көбүрөөк билүү маанилүү. Rossmann дарыканаларда тамыры бар жана акыркы жылдары Германиядагы алдыңкы чекене соода түйүндөрүнүн бирине айланды. Филиалдар дарыканалардын, косметикалардын жана тиричилик буюмдарынын кеңири ассортиментин, ошондой эле азык-түлүктөрдүн ар түрдүү тандоолорун сунуштайт. Rossmann ошондой эле өнүгүп келе жаткан ден соолук жана ден соолук рыногунда көрсөтүлгөн.
Карьера мүмкүнчүлүктөрү: Россманда кандай жумуштар бар?
Rossmann сиз жумуш сунуштарынын чоң тандоо таба аласыз. Сатуу инженерлигине кирүү, дүң соода, брендди изилдөө, IT консалтинг жана башка көптөгөн нерселер сыяктуу мансаптын ар кандай мүмкүнчүлүктөрү бар. Rossmann ошондой эле бүтүрүүчүлөр жана жаш адистер үчүн стажировка жана стажер программаларын, ошондой эле кириш деңгээлиндеги программаларды сунуштайт. Rossmann ошондой эле убактылуу кызматтарды, ошондой эле толук эмес жана толук убакыт жумуш орундарын алуу мүмкүнчүлүгүн сунуш кылат.
Россманда карьера баштоо үчүн эмне кылыш керек?
Эгер сиз Rossmann компаниясында карьера баштоону чечкен болсоңуз, адегенде учурдагы бош орундар жөнүндө билип алышыңыз керек. Бул белгилүү бир кызмат ордун талап кылган талаптарды билүү да маанилүү болуп саналат. Бардык керектүү документтерди чогулткандан кийин, кийинки кадам резюмеңизди түзүү болуп саналат. Жакшы резюме сизди кызматка ылайыктуу болгон бардык тиешелүү тажрыйбаны жана көндүмдөрдү тизмеси керек.
Кандай гана жумуш болбосун ушинтип аласың
Кантип туура позицияны тандайсыз?
Rossmann үчүн туура позицияны тандоодо убакытты алуу маанилүү. Сиз чындап эле кандай жумуш менен алектенгиңиз келет жана кандай жоопкерчиликти алгыңыз келгени жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Ошондой эле сизде кандай көндүмдөр жана тажрыйбалар бар жана өзүңүздү андан ары өнүктүрүү үчүн кандай шыктарга ээ болгуңуз келет деп ойлонуп көрүңүз.
Россманга кантип кайрыласыз?
Кайсы позицияны ээлегиңизди чечкениңизден кийин, Rossmann веб-сайты аркылуу кызматка тапшыра аласыз. Сиз ошондой эле резюмеңизди жергиликтүү Rossmann филиалдарынын бирине жөнөтө аласыз же жеке интервью алуу үчүн көптөгөн филиалдардын бирине барсаңыз болот.
Rossmannга кайрылуу үчүн эксперттерде кандай кеңештер бар?
Эксперттер абитуриенттерге Rossmannдагы бирден ашык орунга тапшырбоого кеңеш беришет, анткени бул арыз берүү процессине баш аламандык кошот. Арыз берүүдөн мурун, сиз Rossmann жөнүндө бир нече нерсени билишиңиз керек. Арыз берүүдө чынчыл болуңуз жана талаптарыңызды билип алыңыз. Филиалга келүүнү пландап жатсаңыз, филиалда кийинип, филиалдын жетекчисин урматтап учурашыңыз.
Биз сиздин арызыңызды жазып, жаңы жумушуңузду камсыздайбыз!
Артка отуруп, эс алыңыз. Биздин команда бардыгына кам көрөт.
Мурдагы кызматкерлердин тажрыйба отчеттору
Rossmannда иштөө тууралуу түшүнүк алуу үчүн биз мурдагы кызматкерлердин отчетторун карадык. Мурдагы кызматкер сатуучу катары окууну аяктагандан кийин, ал Rossmann дүкөнүндө жаңы карьера тапкан. Ал Россмандагы маданият жана атмосфера абдан жагымдуу экенин айтты. IT консалтинг тобунун курамына кирген дагы бир мурдагы кызматкер компаниядагы ачык жана коллегиалдуу атмосфераны жогору баалай турганын белгиледи.
Баштоодо эмнени эске алуу керек?
Rossmannга кошулганыңызда компаниянын маданияты жана баалуулуктары жөнүндө билүү маанилүү. Россманн жергиликтүү коомчулукка колдоосу менен белгилүү. Сиздин жөндөмүңүз жумуш үчүн талап кылынган талаптарга дал келүүсүн текшериңиз. Ошондой эле жаңы чакырыктарга жана мүмкүнчүлүктөргө ачык болуңуз жана жумушуңузга жакшы даярданыңыз.
Россманда кантип алдыга жыла аласыз?
Rossmann өз кызматкерлерин кесипкөйлүк жактан өнүктүрүүгө түрткү берет. Компания семинарлар, вебинарлар, эксперттик лекциялар жана башка көптөгөн ар кандай окуу мүмкүнчүлүктөрүн сунуштайт. Бул окуу программалары сиздин жөндөмүңүздү жана билимиңизди кеңейтүүгө жардам берет, ошону менен Rossmann'да алдыга жылуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
Кантип туура насаатчыны табасыз?
Rossmannда ийгиликтүү болуу үчүн карьераңызды өнүктүрүүгө жардам бере турган насаатчыны табуу маанилүү. Rossmann жаңы кызматкерлерге карьерасын өнүктүрүүгө жардам берүүгө даяр тажрыйбалуу кызматкерлер менен насаатчылык программасы бар. Эгерде сиз насаатчы издеп жатсаңыз, учурда кайсы насаатчылар бар экенин билүү үчүн HR командасы менен байланышсаңыз болот.
на
Россманда карьераңызды баштоо - сиздин келечегиңизге чоң инвестиция. Rossmann жаш адистер үчүн көптөгөн ар кандай жумуш мүмкүнчүлүктөрүн жана кирүү программаларын сунуш кылат. Rossmannда карьера баштоо үчүн, сиз учурдагы бош орундарды билип, резюме түзүп, талаптарыңызды билишиңиз керек. Ошондой эле компаниянын маданиятын жана баалуулуктарын билүү жана насаатчы табуу маанилүү. Эгер сиз бул кеңештерди аткарсаңыз, Rossmannдагы ийгиликтүү карьера жолунда жакшы башталгыч болосуз.
2017-жылдан бери gekonntbewerben.de башкаруучу директору катары, мен адам ресурстары жана тиркемелер чөйрөсүндөгү көрүнүктүү карьерага кайрыла алам. Бул темаларга болгон ынтызарлыгым эрте эле байкалып, мен ырааттуу түрдө бул жаатта билимимди жана жөндөмүмдү кеңейтүүгө басым жасадым.
Мени HR ишинин борбордук элементи катары тиркемелердин маанилүүлүгү өзгөчө кызыктырды. Мен өтүнмөлөр ачык позицияны толтуруу үчүн бир гана каражат эмес экенин түшүндүм. Кесипкөй өтүнмө бардык айырмачылыктарды жаратып, талапкерге атаандаштарга чечүүчү артыкчылык бере алат.
gekonntbewerben.de сайтында биз талапкерлердин жеке күчтүү жактарын жана тажрыйбасын оптималдуу түрдө көрсөткөн профессионалдык тиркемелерди түзүү максатын койдук.
Мен бул ийгиликтүү компаниянын бир бөлүгү болгонума сыймыктанам жана кардарларыбызга карьерадагы кыялдарын ишке ашырууга жардам берүүнү чыдамсыздык менен күтөм.