Greenkeepers маанилүү жумушка ээ, анткени алар гольф аянтчаларын жана спорттук объектилерди күтүүгө жана өстүрүүгө жооптуу. Бул объекттерди тазалоо жана сактоо, ошондой эле кыртыштын сапатын текшерүүнү камтыйт. Greenkeepers квалификациясына жана тажрыйбасына жараша ар кандай киреше алышат. Бул макалада биз Германияда жашыл багуучу канча таба аларын деталдуу карап чыгабыз.
Жашылча багуучулар үчүн талап кылынган квалификациялар
Жашылдандыруучу болуу үчүн, белгилүү бир талаптарга жооп бериши керек. Биринчи талап кылынган нерсе - пейзаж архитектурасы же айыл чарба илими боюнча даража. Кээ бир компаниялар ошондой эле абитуриенттерден стажировкадан же башка пейзаждык багбанчылык тажрыйбасына ээ болушун талап кылат. Мындан тышкары, алар жогорку басымдын астында так иштерди аткарууга жөндөмдүү болушу керек, өсүмдүктөргө аллергиясы болбошу жана жетекчилер жана кесиптештери менен баарлаша билиши керек.
Германияда жашыл багуучу катары жумуш жана эмгек акы
Германиядагы Greenkeepers мамлекеттик жана жеке мекемелерде иштей алат. Гольф аянтчалары сыяктуу коомдук объектилер негизинен мамлекет тарабынан каржыланат. Жеке объектилер, адатта, компанияларга, клубдарга же жеке адамдарга таандык жана иштетилет. Бул мекемелердин жашылдандыруучулары, адатта, кызматкерлер болуп эсептелет жана үзгүлтүксүз айлык алышат.
Мамлекеттик мекемелерде Германиядагы жашыл багуучунун айлык кирешеси адатта 2.000ден 2.500 еврого чейин болот. Бирок, бул жайгашкан жерине, квалификациясына жана тажрыйбасына жараша болот. Жеке мекемелерде айлык акы адатта жогору жана айына 3.000 еврого чейин болушу мүмкүн.
Кандай гана жумуш болбосун ушинтип аласың
Эркин жашыл багуучу жумуш
Туруктуу жумуш издебегендер үчүн, ошондой эле штаттан тышкаркы жашыл багуучу болуп иштөөгө болот. Бул учурда, жашылдандыруучулар өздөрүнүн сааттык тарифин белгилей алышат же долбоорго байланыштуу төлөм боюнча макулдашат. Штаттан тышкаркы жашыл багуучу үчүн сааттык тариф 25тен 45 еврого чейин болушу мүмкүн.
Жашылдандыруучулар үчүн бонустар жана кошумча жеңилдиктер
Кээ бир учурларда, жашылдандыруучулар бонустарды жана кошумча жеңилдиктерди да ала алышат. Аларга гольф аянтчасынын акысын арзандатуу, гольф клубдарына жана башка спорттук клубдарга акысыз мүчөлүк жана гольф курортторунда бекер түнүү кирет. Айлык маянадан тышкары, бул жеңилдиктер жашылча багуучунун кирешесин бир топ жогорулата алат.
Германиядагы жашыл багуучулар үчүн карьера мүмкүнчүлүктөрү
Greenkeepers дагы башка жолдор менен карьерасын жогорулата алышат. Көптөгөн жашыл багуучулар көндүмдөрүн жогорулатуу жана жаңы көндүмдөрдү үйрөнүү үчүн үзгүлтүксүз билим берүү курстарынан же семинарлардан өтүшөт. Бул сиздин жашылчачылардын айлыгын жогорулатууга жана кесипти андан ары улантууга жардам берет.
Биз сиздин арызыңызды жазып, жаңы жумушуңузду камсыздайбыз!
Артка отуруп, эс алыңыз. Биздин команда бардыгына кам көрөт.
Жашылдандыруучу болуп иштөө кирешеден тышкары дагы башка артыкчылыктарды берет. Бул артыкчылыктардын айрымдарына сыртта иштөө жана өсүмдүктөр менен жаныбарлардын жыргалчылыгын коргоо мүмкүнчүлүгү кирет. Greenkeepers ошондой эле коомчулуктун элине жеткиликтүү спорттук объектилерди түзүүгө жана жакшыртууга жардам бере алат.
жыйынтыктоо
Германиядагы жашылдандыруучулар айына 2.000 евродон 3.000 еврого чейин киреше сунуш кылган мамлекеттик жана жеке мекемелерди иштете алышат. Greenkeepers ошондой эле штаттан тышкаркы жашыл багбандар катары иштей алат жана алардын саатына 25 жана 45 евронун ортосундагы тарифти белгилей алат. Мындан тышкары, алар бонустарды жана кирешелерин жогорулатуучу кошумча жеңилдиктерди пайдалана алышат. Greenkeepers ошондой эле квалификациясын жогорулатуу курстары жана семинарлар аркылуу карьерасын көтөрүү мүмкүнчүлүгүнө ээ. Германияда жашыл өстүрүүчү болуп иштөө бир эле учурда киреше табууга жана жаратылышты коргоого көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү берет.
2017-жылдан бери gekonntbewerben.de башкаруучу директору катары, мен адам ресурстары жана тиркемелер чөйрөсүндөгү көрүнүктүү карьерага кайрыла алам. Бул темаларга болгон ынтызарлыгым эрте эле байкалып, мен ырааттуу түрдө бул жаатта билимимди жана жөндөмүмдү кеңейтүүгө басым жасадым.
Мени HR ишинин борбордук элементи катары тиркемелердин маанилүүлүгү өзгөчө кызыктырды. Мен өтүнмөлөр ачык позицияны толтуруу үчүн бир гана каражат эмес экенин түшүндүм. Кесипкөй өтүнмө бардык айырмачылыктарды жаратып, талапкерге атаандаштарга чечүүчү артыкчылык бере алат.
gekonntbewerben.de сайтында биз талапкерлердин жеке күчтүү жактарын жана тажрыйбасын оптималдуу түрдө көрсөткөн профессионалдык тиркемелерди түзүү максатын койдук.
Мен бул ийгиликтүү компаниянын бир бөлүгү болгонума сыймыктанам жана кардарларыбызга карьерадагы кыялдарын ишке ашырууга жардам берүүнү чыдамсыздык менен күтөм.
