Техникалык директор - кеңири техникалык билими жана көндүмдөрү бар адамдар иштеген компаниядагы жогорку кызмат. Бул позиция компаниянын бардык техникалык аспектилерин жетектөө жана көзөмөлдөө үчүн жоопкерчиликке ээ. Техникалык жетекчи технологияны жакшы түшүнүп, команданын оюнчусу катары иш алып барышы керек. Ал жаңы технологиялар үчүн даярдалган техникалык адистердин тобун жетектеп, компаниянын өндүрүмдүүлүгүн оптималдаштырууга жөндөмдүү болушу керек.
Техникалык менеджер канча табат?
Германияда техникалык менеджерлердин эмгек акы диапазону, адатта, бир топ кенен. Көптөгөн башкаруу кызматтарындай эле, техникалык менеджердин эмгек акысы компаниянын жана кызматкердин тажрыйбасынын деңгээлинен көз каранды. Он жылдан ашык тажрыйбасы бар техникалык менеджер 80.000 45.000 еврого чейин жылдык базалык маяна ала алат. Азыраак тажрыйбалуу кызматкерлер үчүн чек 60.000ден XNUMX еврого чейин.
Башка жетекчи кызматтар сыяктуу эле, техникалык менеджерлер үчүн бонустардын ар кандай түрлөрү бар. Бонустар эффективдүүлүккө негизделген бонустар, акциялардын опциондору же акыркы бонустар түрүндө болушу мүмкүн, бирок ошондой эле үзгүлтүксүз көтөрүлүү жана айлык акыны жогорулатуу. Бонустар ошондой эле компаниянын көлөмүнө, иштин түрүнө жана башка көптөгөн факторлорго жараша өзгөрүшү мүмкүн.
Техникалык менеджерлер кандай талаптарга жооп бериши керек?
Техникалык менеджер болуп иштөө үчүн, абитуриенттер кеңири техникалык түшүнүккө жана техникалык предмет боюнча бекем билимге ээ болушу керек. Эреже катары, алар инженердик же ушул сыяктуу тармак боюнча жогорку билимге ээ болушу керек. Мындай кызматка коюлган талаптарга жооп берүү үчүн, ошондой эле программалык камсыздоону иштеп чыгуу же башка техникалык тармактарда бир нече жылдык тажрыйбага ээ болуу зарыл болушу мүмкүн.
Кандай гана жумуш болбосун ушинтип аласың
Техникалык менеджерлер да мыкты лидерлик жөндөмүнө ээ болушу керек. Алар компаниянын муктаждыктарын мыкты түшүнүшү керек жана чечимдерди кабыл алып, өз командасын натыйжалуу жетектей билиши керек. Бул кызматка башка талаптар күчтүү кардар багытын жана мыкты байланыш көндүмдөрүн камтыйт.
Техникалык менеджер катары карьеранын кандай пайдасы бар?
Инженердик менеджер катары карьера менен байланышкан көптөгөн артыкчылыктар бар. Кыязы, эң негизгиси, техникалык менеджерлер, адатта, абдан жакшы айлык алышат жана көптөгөн сонун мүмкүнчүлүктөргө ээ болушат. Техникалык лидер жаңы технологияларды түшүнөт жана жаңы өнүмдөрдү жана кызматтарды иштеп чыгууга катышуу мүмкүнчүлүгүнө ээ.
Мындан тышкары, техникалык менеджер кызматы кызыктуу жана татаал милдеттерди кенен спектрин сунуш кылат. Техникалык менеджер катары сизде өзүңүздүн горизонтторуңузду кеңейтүү жана жаңы көндүмдөрдү үзгүлтүксүз үйрөнүү жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүгү бар. Бул сиздин карьераңызды башка чөйрөлөрдө көтөрүүгө жардам берет.
Биз сиздин арызыңызды жазып, жаңы жумушуңузду камсыздайбыз!
Артка отуруп, эс алыңыз. Биздин команда бардыгына кам көрөт.
Техникалык менеджер керек болгон белгилүү бир жөндөмдөр барбы?
Ийгиликке жетүү үчүн техникалык жетекчи бир катар жөндөмгө жана мүнөздөмөлөргө ээ болушу керек. Ал жогорку деңгээлдеги техникалык ноу-хауга ээ болушу керек жана жаңы технологияларга тез көнүшү керек. Ал ошондой эле техникалык топту натыйжалуу жетектеп, уюштуруп, мотивациялай билиши керек.
Техникалык жетектөөчү команданы жолдо кармап туруу жана жаңы долбоорлорду ийгиликтүү бүтүрүү үчүн долбоорду башкарууну жакшы түшүнүшү керек. Башка зарыл көндүмдөр критикалык ой жүгүртүү, аналитикалык ой жүгүртүү жана концептуалдык ой жүгүртүүнү камтыйт.
Кандай компаниялар техникалык менеджерлерди жалдайт?
Техникалык менеджерлер чоң жана чакан компанияларда суроо-талапка ээ. Алар программалык камсыздоону иштеп чыгуу, чекене соода, банк жана финансы, өнөр жай жана башка көптөгөн тармактар сыяктуу көптөгөн тармактардагы компанияларда колдонулат. Техникалык менеджер компанияларда штаттан тышкаркы негизде иштей алат жана жаңы технологияларды ишке ашырууда компанияларга колдоо көрсөтө алат.
жыйынтыктоо
Техникалык лидерлер - бул компаниялардын өндүрүмдүүлүгүн жогорулата турган жана аларды жаңы идеяларды ишке ашырууга шыктандырган баалуу ресурс. Күчтүү техникалык билими жана натыйжалуу лидерлик милдеттерин алуу жөндөмү менен техникалык менеджерлер жагымдуу киреше таап, ар кандай тармактарда иштей алышат. Бирок, мындай кызматка коюлган талаптарга жооп берүү үчүн инженердик же ушуга окшош тармактагы колледж даражасы жана программалык камсыздоону иштеп чыгууда же башка техникалык тармактарда бир нече жылдык тажрыйба талап кылынат.
2017-жылдан бери gekonntbewerben.de башкаруучу директору катары, мен адам ресурстары жана тиркемелер чөйрөсүндөгү көрүнүктүү карьерага кайрыла алам. Бул темаларга болгон ынтызарлыгым эрте эле байкалып, мен ырааттуу түрдө бул жаатта билимимди жана жөндөмүмдү кеңейтүүгө басым жасадым.
Мени HR ишинин борбордук элементи катары тиркемелердин маанилүүлүгү өзгөчө кызыктырды. Мен өтүнмөлөр ачык позицияны толтуруу үчүн бир гана каражат эмес экенин түшүндүм. Кесипкөй өтүнмө бардык айырмачылыктарды жаратып, талапкерге атаандаштарга чечүүчү артыкчылык бере алат.
gekonntbewerben.de сайтында биз талапкерлердин жеке күчтүү жактарын жана тажрыйбасын оптималдуу түрдө көрсөткөн профессионалдык тиркемелерди түзүү максатын койдук.
Мен бул ийгиликтүү компаниянын бир бөлүгү болгонума сыймыктанам жана кардарларыбызга карьерадагы кыялдарын ишке ашырууга жардам берүүнү чыдамсыздык менен күтөм.
