Et ass d'Mark vu jidderee schwätzt: Adidas. Et steet fir déi héchst Qualitéit an e bekannte Logo deen op der ganzer Welt populär ass. Déi, déi hei schaffen, representéieren eng Firma déi méi wéi 60.000 Mataarbechter an iwwer 160 Länner huet. Deel vun dëser Equipe ginn erfuerdert vill Disziplin an Engagement. Awer wann Dir prett sidd fir Är Dramjob bei adidas ze schaffen, kann et den Ufank vun enger erfüllend Karriär sinn. An dësem Blog Post gitt Dir méi iwwer d'Méiglechkeeten fir d'Entrée bei adidas gewuer ze ginn.
Basics fir unzefänken
Ier Dir bei adidas ufänkt, musst Dir d'Basis kennen fir de richtege Fundament fir Är Karriär ze kreéieren. Déi meescht Aarbechtsplaze bei adidas erfuerderen en Universitéitsstudium. Wéi och ëmmer, et ass net onbedéngt néideg fir en Diplom bei adidas ofzeschléissen - d'Mark bitt och Stagen an Trainee Programmer.
Léiert d'Adidas Firmenkultur kennen
Bei adidas geet et alles ëm Innovatioun, Diversitéit an Teamgeescht. Et ass eng Firma déi eng Kultur vun Oppenheet a Wuesstum erstellt. Fir erfollegräich ze sinn, musst Dir e Gefill fir dës Kultur entwéckelen an se als Deel vun der Adidas Famill verstoen. Et ass wichteg datt Dir verstitt wat Adidas zielt ze erreechen fir datt Dir en effizient a profitabel Aarbechtsëmfeld erstellt.
E Stage ass eng exzellent Geleeënheet fir d'Aarbecht bei adidas kennen ze léieren an et méi einfach ze maachen Äert Beruffsliewen unzefänken. Stagen bei adidas ginn Iech d'Méiglechkeet vill verschidden Aspekter vun der Firma ze erliewen, vun der Aféierung op d'Aarbechtsplaz bis zum Schafe vun Projeten. adidas bitt Stagen a ville verschiddene Beräicher wéi Design, Technologie, Marketing a vill méi.
Dëst ass wéi Dir all Aarbecht kritt
Trainee Programmer
Trainee Programmer bei adidas déngen als Aféierung an eng Karriär mat engem vun de gréissten Nimm an der Sportsindustrie. Trainee Programmer enthalen eng Kombinatioun vun theoretescher Ausbildung a praktescher Erfahrung, wat Iech erlaabt méi iwwer d'adidas Welt ze léieren an d'Fäegkeeten auszebauen, déi Dir fir Är Karriär braucht. Als Stagiaire kënnt Dir och un Expert Workshops a Mentorprogrammer deelhuelen.
Gehalt: Wéi vill verdéngt Dir bei adidas?
Wéi vill Dir bei Adidas verdénge kënnt hänkt vun Ärer Positioun, Erfahrung an der Firma of. Allgemeng ass d'Startpai fir Stagiairen bei adidas ongeféier € 2.000 pro Mount. Fir Stagiairen sinn et ongeféier € 2.500 pro Mount, während en Top Manager bei adidas iwwer € 10.000 pro Mount verdénge kann.
De richtegen Ausdrock a Verhalen op der Aarbechtsplaz
D'adidas Kultur ass ganz exigent an et gi strikt Richtlinnen iwwer wéi mir mateneen op der Aarbechtsplaz behandelen. Dofir ass et wichteg datt Dir professionell a geschäftlech ausgesäit. Schéngt oppe-minded an interesséiert, awer vermeit séier Uerteeler ze maachen an anerer ze beurteelen. Behaalt Iech ëmmer héiflech a respektvoll vis-à-vis vun Äre Kollegen a bréngt Äert Wëssen an all Gespréichssituatioun.
Mir schreiwen Är Demande a sécheren Är nei Aarbecht!
Sëtzt zréck a relax. Eis Equipe këmmert sech ëm alles.
Wann Dir bei adidas ufänkt, musst Dir séier upassen an et ass wichteg datt Dir séier léiert an onofhängeg schafft. Et ass wichteg datt Dir séier de Wee an Ärem neien Ëmfeld fënnt an e Gefill kritt wéi d'Aarbecht do leeft. Et ass och wichteg datt Dir ëmmer oppe sidd fir nei Saachen. adidas ass eng entwéckelt Firma an nei Méiglechkeeten kënnen dauernd entstoen, déi Dir net sollt verpassen.
Als Adidas Mataarbechter sollt Dir ëmmer um neisten Trends an der Industrie bleiwen. Fir Iech weider ze entwéckelen, ass et wichteg datt Dir Äert Fachwëssen verdéift an Är Fäegkeeten stänneg ausbaut. E gudde Wee fir Är Expertise auszebauen ass un Workshopen an Training deelzehuelen.
Benotzt Ären Netzwierk
Et ass wichteg e staarkt Netzwierk ze bauen, besonnesch an Ärer Industrie. D'Netzwierk kann Iech hëllefen méi iwwer déi lescht Trends ze léieren an Dir kënnt nei Kontakter maachen, wat Iech am Tour hëlleft Iech an Ärer Carrière weiderzekommen.
Kritt Är Zertifizéierungen
Fir bei adidas virzekommen an Äert Netzwierk auszebauen, kann d'Zertifizéierung Iech hëllefen. Mat enger Zertifizéierung kënnt Dir Äert Wëssen verdéiwen a beweisen datt Dir technesch erlieft hutt.
Benotzt sozial Medien
Sozial Medien sinn e ganz mächtegt Tool, besonnesch fir Firmen wéi Adidas. Sozial Medien kënnen Iech hëllefen Äert Netzwierk auszebauen an Iech potenziell Clienten an Patronen ze presentéieren. Benotzt et fir Äre perséinleche Markewäert ze erhéijen an Är Fäegkeeten ze demonstréieren.
sief gedelleg
Et ass wichteg datt Dir geduldig sidd a gewëllt sidd vill Zäit ze investéieren an an Ärer Karriär bei adidas ze schaffen. Et ass kee séiere Wee, awer wann Dir bestëmmt sidd an Äert Bescht maacht, kënnt Dir Är Dramjob kréien.
Konklusioun
Wann Dir ambitiéis a motivéiert sidd, kann Är Karriär bei adidas Iech op grouss Héichten bréngen. Mat der richteger Haltung, enger gesonder Aarbechtsethik an der Bereetschaft fir dat Bescht ze sinn, kënnt Dir Är Dreem erfëllen an Är Karriär bei adidas verfollegen. Erënneren ëmmer: Dreem kommen richteg.
Als Managing Director vun gekonntbewerben.de zënter 2017, kann ech op eng bemierkenswäert Carrière am Beräich vu mënschleche Ressourcen an Uwendungen zréckkucken. Meng Leidenschaft fir dës Themen huet sech fréi manifestéiert an ech hu mech konsequent konzentréiert fir mäi Wëssen a meng Fäegkeeten an dësem Beräich auszebauen.
Ech war besonnesch faszinéiert vun der Wichtegkeet vun Uwendungen als zentral Element vun der HR-Aarbecht. Ech hu gemierkt datt Uwendungen vill méi sinn wéi nëmmen e Mëttel fir en Enn fir eng oppe Positioun ze fëllen. Eng professionell Applikatioun kann den Ënnerscheed maachen an dem Bewerber den entscheedende Virdeel iwwer d'Konkurrenten ginn.
Op gekonntbewerben.de hu mir eis als Zil gesat fir professionell Uwendungen ze kreéieren déi den Bewerber hir individuell Stäerkten an Erfarungen optimal weisen.
Ech sinn houfreg en Deel vun dëser erfollegräicher Firma ze sinn a freeën eis weiderhin eise Clienten ze hëllefen hir Karriärdreem ze realiséieren.
