Techneschen Direkter ass eng Senior Positioun an enger Firma déi Leit mat extensiv technescher Wëssen a Fäegkeeten beschäftegt. Dës Positioun huet d'Verantwortung fir all technesch Aspekter vun enger Firma ze féieren an ze kontrolléieren. En technesche Leader muss e gutt Verständnis vun der Technologie hunn an als Teamspiller handelen. Hien oder hatt muss fäeg sinn en Team vun techneschen Spezialisten ze féieren, déi op nei Technologien preparéiert sinn an d'Produktivitéit vun der Firma optimiséieren.
Wéi vill mécht en technesche Manager?
D'Pai Pai fir technesch Manager an Däitschland ass normalerweis relativ breet. Wéi mat ville Gestiounspositiounen, hänkt d'Pai vun engem technesche Manager staark vun der Firma an dem Niveau vun der Erfahrung vum Employé of. En technesche Manager mat méi wéi zéng Joer Erfarung kann e Joresbasisgehalt vu bis zu 80.000 Euro kréien. Fir manner erfuerene Mataarbechter läit d'Limite vu ronn 45.000 bis 60.000 Euro.
Wéi all aner Leadership Positioun, ginn et verschidden Zorte vu Bonus fir technesch Manager. Bonus kann d'Form vun Leeschtung-baséiert Bonus huelen, Stock Optiounen oder Finale Bonus, awer och regelméisseg Promotiounen a Loun Erhéijunge. Bonus kann och jee no der Gréisst vun der Firma variéieren, Typ vun Aktivitéit a vill aner Faktoren.
Wéi eng Ufuerderunge mussen technesch Manager erfëllen?
Fir als technesche Manager ze schaffen, mussen d'Bewerber extensiv technescht Verständnis an eng zolidd Ausbildung an engem technesche Fach hunn. Typesch musse se en Universitéitsstudium am Ingenieur oder en ähnlecht Feld hunn. Fir fir esou eng Positioun ze qualifizéieren, kann et och néideg sinn e puer Joer Erfahrung an der Softwareentwécklung oder aner technesch Beräicher ze hunn.
Dëst ass wéi Dir all Aarbecht kritt
Technesch Manager mussen och exzellent Leadership Fäegkeeten hunn. Si mussen en exzellent Verständnis vun de Bedierfnesser vun der Firma hunn a fäeg sinn Entscheedungen ze treffen an hir Team effektiv ze féieren. Aner Ufuerderunge fir dës Positioun enthalen eng staark Clientsorientéierung an exzellent Kommunikatiounsfäegkeeten.
Wat sinn d'Virdeeler vun enger Carrière als technesche Manager?
Et gi vill Virdeeler verbonne mat enger Karriär als Ingenieursmanager. Wahrscheinlech déi wichtegst ass datt technesch Manager typesch ganz gutt bezuelt sinn an Zougang zu vill super Méiglechkeeten hunn. En technesche Leader huet Asiicht an nei Technologien an huet d'Méiglechkeet un der Entwécklung vun neie Produkter a Servicer deelzehuelen.
Zousätzlech bitt d'Positioun vum technesche Manager eng breet Palette vun interessanten an usprochsvollen Aufgaben. Als technesche Manager hutt Dir d'Méiglechkeet Ären Horizont auszebauen a regelméisseg nei Kompetenzen ze léieren an z'entwéckelen. Dëst kann Iech hëllefen Är Karriär an aner Beräicher virzegoen.
Mir schreiwen Är Demande a sécheren Är nei Aarbecht!
Sëtzt zréck a relax. Eis Equipe këmmert sech ëm alles.
Ginn et gewësse Fäegkeeten en technesche Manager brauch?
En technesche Leader muss eng Zuel vu Fäegkeeten a Charakteristiken hunn fir erfollegräich ze sinn. Hien oder hatt muss héich-Niveau technesch Know-how hunn a fäeg sinn séier un nei Technologien unzepassen. Hien oder hatt muss och fäeg sinn d'technesch Equipe effizient ze féieren, organiséieren a motivéieren.
En technesche Lead soll och e gutt Verständnis vu Projektmanagement hunn fir d'Team op der Streck ze halen an nei Projeten erfollegräich ofzeschléissen. Aner néideg Fäegkeeten enthalen kritesch Denken, analytesch Denken a konzeptuellen Denken.
Wéi eng Zort Firmen astellen technesch Manager?
Technesch Manager si gefuerdert a béid grouss a kleng Firmen. Si ginn a Firmen a ville Branchen benotzt, sou wéi Softwareentwécklung, Retail, Banken a Finanzen, Industrie, a vill aner Industrien. En technesche Manager kann och a Firmen op freelance Basis schaffen an Firmen ënnerstëtzen bei der Ëmsetzung vun neien Technologien.
Konklusioun
Technesch Leader sinn eng wäertvoll Ressource déi d'Produktivitéit vun de Firmen verbesseren an se inspiréiere kënnen nei Iddien an Handlung ëmzesetzen. Mat engem staarken techneschen Hannergrond an der Fäegkeet fir d'Leedungsverantwortung effektiv ze iwwerhuelen, kënnen technesch Manager en attraktivt Akommes verdéngen an a verschiddenen Industrien agestallt ginn. Wéi och ëmmer, fir sou eng Positioun ze qualifizéieren, sinn e Fachhéichschoulstudium am Ingenieur oder engem ähnleche Beräich an e puer Joer Erfahrung an der Softwareentwécklung oder aner technesch Felder erfuerderlech.
Als Managing Director vun gekonntbewerben.de zënter 2017, kann ech op eng bemierkenswäert Carrière am Beräich vu mënschleche Ressourcen an Uwendungen zréckkucken. Meng Leidenschaft fir dës Themen huet sech fréi manifestéiert an ech hu mech konsequent konzentréiert fir mäi Wëssen a meng Fäegkeeten an dësem Beräich auszebauen.
Ech war besonnesch faszinéiert vun der Wichtegkeet vun Uwendungen als zentral Element vun der HR-Aarbecht. Ech hu gemierkt datt Uwendungen vill méi sinn wéi nëmmen e Mëttel fir en Enn fir eng oppe Positioun ze fëllen. Eng professionell Applikatioun kann den Ënnerscheed maachen an dem Bewerber den entscheedende Virdeel iwwer d'Konkurrenten ginn.
Op gekonntbewerben.de hu mir eis als Zil gesat fir professionell Uwendungen ze kreéieren déi den Bewerber hir individuell Stäerkten an Erfarungen optimal weisen.
Ech sinn houfreg en Deel vun dëser erfollegräicher Firma ze sinn a freeën eis weiderhin eise Clienten ze hëllefen hir Karriärdreem ze realiséieren.
