1. ເອົາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າເຂົ້າກັນ
ໃນໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານສາງທ່ານຄວນໃຫ້ CV ຢ່າງລະອຽດແລະຊັດເຈນ. ມັນຄວນຈະບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານແລະປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ພາບລວມຂອງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ CV ຂອງທ່ານແມ່ນທັນສະໄຫມເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຈັດການ HR ໄດ້ຮັບຮູບພາບຂອງເຈົ້າທີ່ສົມບູນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຂຽນ CV ທີ່ສົມບູນແບບແມ່ນການໃຊ້ຕົວຢ່າງເປັນຄໍາແນະນໍາ. ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ຜ່ານແຕ່ລະເສັ້ນແລະກົງກັບລາຍລະອຽດຂອງທ່ານກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ.
2. ພັດທະນາໃບປະກາສະນີຍະບັດແບບມືອາຊີບ
ນອກເຫນືອໄປຈາກ CV ທີ່ລະອຽດແລະຊັດເຈນ, ຈົດຫມາຍສະບັບປະກອບອາຊີບເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການສະຫມັກສົບຜົນສໍາເລັດເປັນພະນັກງານສາງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະປະສົບການທີ່ນໍາໃຊ້ກັບຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປະໂຫຍກແນະນໍາທີ່ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງ. ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານເປັນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມີເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຢ່າລືມເພີ່ມລາຍເຊັນຂອງເຈົ້າ (ໃນຕອນທ້າຍ).
3. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິສັດ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານ, ຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຖ້າຫາກວ່າທ່ານກ່າວເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ, ວິໄສທັດແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ. ວິທີນີ້ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈວັດທະນະທໍາແລະຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ.
4. ກວດເບິ່ງເອກະສານຂອງທ່ານ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າເປັນພະນັກງານສາງ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຢ່າງລະອຽດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດການສະກົດຄໍາຫຼືໄວຍະກອນ, ວ່າເອກະສານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະວ່າເນື້ອໃນແລະຮູບແບບຂອງຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານກົງກັບຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ຖືກຢືນຢັນແລະ CV ສາມາດເພີ່ມໂອກາດທີ່ຜູ້ຈັດການ HR ຈະພິຈາລະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຢ່າງຈິງຈັງ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
5. ໃຊ້ການອອກແບບດຽວກັນສໍາລັບເອກະສານທັງຫມົດ
ເມື່ອສະໝັກເຂົ້າເປັນພະນັກງານສາງຊ່ຽວຊານ, ໃຫ້ໃຊ້ການອອກແບບດຽວກັນກັບ CV ແລະ Cover Letter ຂອງທ່ານ. ນີ້ສາມາດເພີ່ມໂອກາດທີ່ເອກະສານຂອງເຈົ້າຈະອ່ານໄດ້ແລະຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຍັງໃຊ້ຕົວອັກສອນ ແລະຂະໜາດຕົວອັກສອນດຽວກັນສຳລັບເອກະສານທັງສອງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຕ່ລະເອກະສານມີຄວາມຊັດເຈນແລະມີໂຄງສ້າງ.
6. ໃຊ້ໂຟເດີແອັບພລິເຄຊັນທີ່ຖືກຕ້ອງ
ເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສະຫມັກເປັນພະນັກງານສາງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກໂຟເດີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໂຟນເດີມີເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດແລະເບິ່ງຫນ້າສົນໃຈ. ຫຼີກເວັ້ນການສີສົດໃສຫຼາຍເກີນໄປແລະການອອກແບບຫຼາຍເກີນໄປ. ເລືອກໂຟນເດີແອັບພລິເຄຊັນທີ່ມີພື້ນທີ່ສໍາລັບເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງເອກະສານເພີ່ມເຕີມກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໃນພາຍຫຼັງ.
7. ຈົດບັນທຶກ ແລະ ຕິດຕາມການກໍານົດເວລາ
ຂຽນຈຸດສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງພິຈາລະນາໃນເວລາສະໝັກເຂົ້າເປັນພະນັກງານສາງ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກະກຽມເອກະສານທັງຫມົດທີ່ຮ້ອງຂໍໂດຍນາຍຈ້າງ. ສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄວເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະທົບທວນແລະທົບທວນຄືນມັນຢ່າງລະອຽດ. ຮັກສາຕາກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາແລະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານທັນເວລາ.
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
-
ຂໍ້ສະ ເໜີ!
ການນໍາໃຊ້ໄວຫນຸ່ມ – ນັກຮຽນ, ນັກຝຶກອົບຮົມແລະນັກສຶກສາ
ລາຄາເດີມແມ່ນ: €59,00€28,00ລາຄາປະຈຸບັນ: €28,00.ລວມ VAT
ບວກ. ຜົນຕອບແທນ
-
ຂໍ້ສະ ເໜີ!
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຄລາສສິກ - ພະນັກງານແລະພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ
ລາຄາເດີມແມ່ນ: €69,00€48,00ລາຄາປະຈຸບັນ: €48,00.ລວມ VAT
ບວກ. ຜົນຕອບແທນ
-
ຂໍ້ສະ ເໜີ!
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ນິຍົມ - ນັກວິຊາການແລະຜູ້ຈັດການ
ລາຄາເດີມແມ່ນ: €89,00€68,00ລາຄາປະຈຸບັນ: €68,00.ລວມ VAT
ບວກ. ຜົນຕອບແທນ
8. ກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ
ກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ. ເອົາບັນທຶກບາງຢ່າງກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຕໍາແຫນ່ງເປີດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຕອບຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຮັບສະຫມັກອາດຈະຖາມທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ, ແລະເປົ້າຫມາຍຂອງເຈົ້າ.
9. ມີຄວາມອົດທົນ
ການສະໝັກເຂົ້າເປັນພະນັກງານສາງສາງສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ຍາວນານ ແລະມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕອບຮັບ. ຈົ່ງອົດທົນ ແລະຢ່າພະຍາຍາມໂທຫາຫຼາຍຄັ້ງຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບສະໝັກ. ມັນບໍ່ແມ່ນສັນຍານຂອງການຂາດແຄນຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງທັນທີຈາກບໍລິສັດ. ໃຊ້ເວລາລໍຖ້າເປັນໂອກາດເພື່ອປັບປຸງຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນແລະສະຫມັກວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.
ການສະຫມັກເຂົ້າເປັນພະນັກງານສາງສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານມີຄວາມຊັດເຈນແລະທັນສະໄຫມ, ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງເຈົ້າແມ່ນບໍ່ມີເລີດ, ແລະມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະປະສົບການຂອງເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຢ່າງລະອຽດແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເອກະສານທັງຫມົດຖືກທົບທວນຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງ. ຫຼີກເວັ້ນການໂທຫາຫຼາຍຄັ້ງຫຼັງຈາກສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະມີຄວາມອົດທົນ, ຍ້ອນວ່າຜູ້ຈັດການ HR ປົກກະຕິແລ້ວຕ້ອງການເວລາເພື່ອດໍາເນີນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ໂດຍການສະຫມັກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການຖືກເຊີນໃຫ້ສໍາພາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນພະນັກງານສາງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ຈົດຫມາຍສະບັບການປົກຫຸ້ມຂອງ
Sehr geehrte Damen und Herren,
ຂ້ອຍຂໍສະໝັກຕໍາແໜ່ງພະນັກງານສາງໃນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ.
ຂ້ອຍມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນສະເຫມີກ່ຽວກັບການຂົນສົ່ງແລະການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ສະນັ້ນມັນເປັນບາດກ້າວທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ຈະຊ່ຽວຊານໃນຄັງສິນຄ້າ. ບໍ່ດົນມານີ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນພະນັກງານສາງແລະດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າສາມາດປະກອບສ່ວນຢ່າງເຕັມສ່ວນຄວາມຊໍານານຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຂ້ອຍມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ຫລາກຫລາຍ. ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງສາງແລະສາມາດປະຕິບັດການຄວບຄຸມສິນຄ້າຄົງຄັງຢ່າງມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະສານງານແລະຄວບຄຸມການຈັດວາງສິນຄ້າແລະການປຸງແຕ່ງຄໍາສັ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບລະບົບຄໍາສັ່ງແລະການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມຫຼາຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມງານທີ່ມີລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເຫັນຄຸນຄ່າຄວາມຄິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອວ່າສາຍພົວພັນທີ່ດີລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ບັນຊາການເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກງ່າຍຂຶ້ນແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີ.
ຂ້າພະເຈົ້າມັກການພົວພັນກັບຜູ້ຄົນແລະດັ່ງນັ້ນສາມາດສື່ສານໄດ້ດີແລະຊັກຊວນ. ໃນສະພາບແວດລ້ອມສາງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງຫມັ້ນໃຈແລະເປັນມືອາຊີບເພື່ອຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານໄດ້ອຍ່າງລຽບງ່າຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍນຳທ່ານມາສະເໜີທ່ານ ເພື່ອເປັນການເພີ່ມຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນການເປັນພະນັກງານສາງຊ່ຽວຊານ ແລະ ຂະຫຍາຍທັກສະໃນຂະແໜງການຂົນສົ່ງ. ຂ້ອຍມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະພ້ອມທີ່ຈະຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ໆ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຍິນດີຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ເຊື້ອເຊີນຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອແນະນໍາຕົນເອງໃນລະອຽດເພີ່ມເຕີມແລະປຶກສາຫາລືຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຄາດຫວັງທີ່ເປັນໄປໄດ້ກັບທ່ານ.
Mit freundlichen Gren,
[ຊື່]
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານອາດຈະສົນໃຈໃນ:
