ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ - ຮູບແບບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງໄລຍະເວລາແຈ້ງການ [2023]

ການຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ປະທັບໃຈຜູ້ຈັດການ HR ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການແມ່ນເວົ້າງ່າຍກວ່າການເຮັດ. ມັນມີຫຼາຍຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຂຽນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານເປັນໃຜແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ທ່ານກໍ່ຄວນຈະລະມັດລະວັງເຊັ່ນດຽວກັນໃນເວລາສ້າງໄລຍະເວລາແຈ້ງການ. ອີງຕາມວິທີທີ່ທ່ານບອກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ນີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ຜູ້ຈັດການ HR.

ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຄວນເອົາໃຈໃສ່ຫຍັງໃນເວລາຕັ້ງຊື່ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ?

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສ້າງໄລຍະເວລາແຈ້ງການໃນໃບຄໍາຮ້ອງ / ຈົດຫມາຍສະບັບຫຼືລະບຸໄລຍະເວລາແຈ້ງການແມ່ນຫຍັງ?

ໃນບົດຄວາມສັ້ນນີ້ພວກເຮົາຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນນີ້ແລະຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍທີ່ຂໍ້ມູນນີ້ສາມາດມີຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.

ເມື່ອໃດທີ່ເຈົ້າຄວນບອກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ?

ຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະຕອບ: ຖ້າມັນຖືກຮ້ອງຂໍຢ່າງຊັດເຈນໃນການໂຄສະນາວຽກຫຼືຖືວ່າເປັນຄວາມປາຖະຫນາ, ທ່ານບໍ່ຄວນລັງເລ. ຫລາຍບໍລິສັດກ່າວເຖິງໃນການໂຄສະນາວຽກຂອງພວກເຂົາວ່າຜູ້ສະຫມັກແມ່ນ ... ຂຽນ ຄວນສັງເກດວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ແມ່ນໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ອາດຈະຄິດສອງຄັ້ງກ່ຽວກັບການຈ້າງທ່ານ. ໃນກໍລະນີຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານອາດຈະຖືກປະຕິເສດເພາະວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານມີມັນ ຫວ່າງ ບໍ່ໄດ້ອ່ານທັງຫມົດ.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈລວມເອົາຂໍ້ມູນນີ້, ວາງໄວ້ໃນວັກສຸດທ້າຍ. ໄດ້ ປະໂຫຍກສຸດທ້າຍ ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຄວນຈະອຸທິດຕົນເພື່ອຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຫຼືການສໍາພາດ.

ຂໍ້ໄດ້ປຽບ – ເປັນຫຍັງເຈົ້າຄວນໃສ່ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ?

• ຖ້າມີການໂຄສະນາວຽກ, ບໍລິສັດຈະຊອກຫາຄົນໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ສະຖານທີ່ຟຣີ ຍຶດຄອງ. ຍິ່ງເຈົ້າມີຢູ່ໄວເທົ່າໃດ, ບໍລິສັດຈະຈ້າງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
• ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນບວກໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ນີ້. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍແລະສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ, ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ວຽກຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ.
• ບໍລິສັດມີໂອກາດທີ່ຈະວາງແຜນທີ່ດີກວ່າແລະຕົວທ່ານເອງສາມາດໄດ້ຮັບເວລາເພື່ອກະກຽມສໍາລັບການຢຸດຕິຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ.

ຂໍ້​ເສຍ – ເປັນ​ຫຍັງ​ທ່ານ​ຄວນ​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​ມັນ​?

• ເຈົ້າແມ່ນ ຍັງຢູ່ໃນການຈ້າງງານ ຫຼືບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນເງື່ອນໄຂຂອງເວລາເນື່ອງຈາກເຫດຜົນອື່ນໆ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນລະເວັ້ນຈາກການກໍານົດວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ.
• ຖ້າວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນໃນການໂຄສະນາວຽກ, ຂໍ້ມູນນີ້ສາມາດຖືກເບິ່ງວ່າບໍ່ຈໍາເປັນ. ຜູ້ຈັດການ HR ຫຼາຍຄົນປະຖິ້ມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຫຼາຍເກີນໄປ.

ຊອກຫາຄໍາສັບທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງໄລຍະເວລາແຈ້ງການສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄະແນນກັບໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານແລະສິ້ນສຸດການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດ, ທ່ານຄວນພະຍາຍາມຂຽນເລັກນ້ອຍ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ໃຫ້ໄຫລເຂົ້າໄປໃນຄໍາເວົ້າຂອງລາວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ອ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຂອງທ່ານ, ແຕ່ເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທັງຫມົດ. ຍັງມີບົດເລື່ອງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍກມາດຕະຖານທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ ບົດເລື່ອງທີ່ດຶງດູດ ລວມ​ແລ້ວ, ຍຶດ​ໝັ້ນ​ຢູ່​ໃນ​ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ຜູ້​ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈື່ຈໍາທີ່ຈະລວມເອົາວັນທີທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຈົດຫມາຍສະຫມັກຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແຮງບັນດານໃຈ, ພວກເຮົາຈະບອກບາງຕົວຢ່າງຂອງຄໍາສັບຂ້າງລຸ່ມນີ້ທີ່ສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ວຽກ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແນະນໍາການສ້າງສູດສໍາລັບວັນທີເຂົ້າສໍາລັບທັນທີ, ໄວທີ່ສຸດຫຼືມີໃຫ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນລັກສະນະທີ່ເປັນມິດແລະບໍ່ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ.

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ / ໄລຍະເວລາແຈ້ງການໃນເວລາທີ່ສະຫມັກ? – ຕົວຢ່າງ

“ມັນ​ຈະ​ເປັນ​ຄວາມ​ສຸກ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກໍາ​ຈັດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈາກ [ວັນ​ທີ]. ການເຂົ້າມາກ່ອນໜ້ານີ້ກໍ່ເປັນໄປໄດ້.”

"ນັບຕັ້ງແຕ່ສັນຍາຂອງຂ້ອຍກັບ [ຊື່ບໍລິສັດ] ຈະຫມົດອາຍຸໃນວັນທີ [ວັນທີ], ຂ້ອຍສາມາດເລີ່ມຕົ້ນກັບເຈົ້າໃນວັນທີ [ວັນທີ]."

“ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ / ການ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ, ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຢາກ​ຈະ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ສໍາ​ລັບ​ທ່ານ. ຂ້ອຍຄາດວ່າຈະເຮັດສຳເລັດພາຍໃນ [ວັນທີ].”

"ເມື່ອການຝຶກອົບຮົມ / ການສຶກສາຂອງຂ້ອຍສໍາເລັດໃນວັນທີ [ວັນທີ], ຂ້ອຍຈະຍິນດີທີ່ຈະຢູ່ໃນການກໍາຈັດຂອງເຈົ້າ."

"ປະຈຸບັນຂ້ອຍໄດ້ຜູກມັດກັບຕໍາແຫນ່ງໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍຈົນເຖິງ [ວັນທີ]. ຂ້ອຍຈະດີໃຈທີ່ຈະຢູ່ໃນການກໍາຈັດຂອງເຈົ້າຫຼັງຈາກນັ້ນ.”

"ໄລຍະເວລາແຈ້ງການສໍາລັບສັນຍາການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍແມ່ນ [ໄລຍະເວລາ] ເຖິງ [ວັນທີ]. ຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບເຈົ້າຫຼັງຈາກນັ້ນ.”

"ໃນທັດສະນະຂອງໄລຍະເວລາແຈ້ງການຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ມີໃຫ້ເຈົ້າຈົນກ່ວາ [ວັນທີ] ໄວທີ່ສຸດ."

"ໄລຍະເວລາແຈ້ງການຂອງຂ້ອຍແມ່ນ ..., ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຈະບໍ່ມີໃຫ້ເຈົ້າຈົນກ່ວາ [ວັນທີ] ໄວທີ່ສຸດ."

"ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນໃນວັນທີ [ວັນທີ], ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້ອຍຈະດີໃຈທີ່ຈະຢູ່ໃນການກໍາຈັດຂອງເຈົ້າ."

"ຂ້ອຍຍັງຍິນດີທີ່ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍກັບທ່ານ."

 

ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ໃນ​ການ​ຂຽນ​? ບໍລິການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາ ໃຊ້ ເວ ລາ ໃນ ໄລ ຍະ ຫນຶ່ງ racking ເສັ້ນ ປະ ສາດ ນີ້ Arbeiter ມີຄວາມສຸກສໍາລັບທ່ານ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ຂຽນໂດຍ copywriters ມືອາຊີບ, ສາມາດຈອງໄດ້ໃນສາມຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ - ໂດຍບໍ່ມີການເຈັບຫົວຫຼືຄວາມກົດດັນ! ພວກເຮົາຊອກຫາສູດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃນຝັນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດສູງທີ່ຈະໄດ້ຫນຶ່ງ ສໍາ​ພາດ​ວຽກ ເຊີນ.