ນີ້ແມ່ນເງິນເດືອນທີ່ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດຄາດຫວັງໄດ້

ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຈັດການພະແນກ

ຜູ້ຈັດການພື້ນທີ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ທ່ານສ້າງຕັ້ງການພົວພັນໂດຍກົງລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານແລະຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດທຸລະກິດແລະການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບ. ພວກເຂົາຍັງຄຸ້ມຄອງວຽກງານຂອງທີມງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດແລະໂຄງການທີ່ພວກເຂົານໍາພາແມ່ນສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດ.

ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າສະເລ່ຍຍ້ອນວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຂົາເຈົ້າມີແມ່ນຫຼາຍກວ່າທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼາຍປານໃດທີ່ລາວມີລາຍໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໃຈຕ່າງໆ, ລວມທັງບໍລິສັດ, ພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາແລະບຸກຄົນ.

ລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຜູ້ຈັດການພະແນກໃນເຢຍລະມັນ

ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດຄາດຫວັງເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ 62.000 ເອີໂຣຕໍ່ປີ. ຈໍານວນນີ້ສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບໍລິສັດ, ອຸດສາຫະກໍາແລະຄວາມພິເສດ. ຜູ້ຈັດການພະແນກຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂະແຫນງການເງິນ, ອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າ. ຄົນອື່ນ, ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາ, ອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕ່ໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ຈັດການພະແນກຍັງຂຶ້ນກັບປະສົບການຂອງລາວໃນອຸດສາຫະກໍາ, ຫນ້າທີ່ແລະທັກສະດ້ານວິຊາການສະເພາະ. ຫົວຫນ້າພະແນກບາງຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານບວກກັບໂບນັດແລະຄ່າຊົດເຊີຍອື່ນໆ. ຄົນອື່ນຍັງໄດ້ຮັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາໃນຮູບແບບຂອງເງິນເດືອນທີ່ປ່ຽນແປງໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດຂອງທີມງານ.

ຜູ້ຈັດການພະແນກຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມເຕີມໄດ້ແນວໃດ?

ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງລາວ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນເຖິງລະດັບທີ່ແນ່ນອນຂອງປະສົບການວິຊາຊີບ. ອີກວິທີຫນຶ່ງແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຕື່ມອີກ. ນີ້ປະກອບມີຫຼັກສູດ, ການສໍາມະນາແລະກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ສາມາດເພີ່ມລະດັບຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ຈັດການພະແນກ.

ຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການເປັນຜູ້ນໍາຍັງສາມາດເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາສາມາດນໍາພາທີມງານໃຫມ່ຫຼືດໍາເນີນໂຄງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາປະຕິບັດວຽກງານເພີ່ມເຕີມ, ນີ້ສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ.

ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ໃຫ້​ເງິນ​ເດືອນ​ກະ​ໂດດ​ຂັ້ນ​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ກໍ​ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ເງິນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ບຸກຄົນນັ້ນປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເງິນຫຼາຍເກີນໄປໃນເວລາດຽວກັນ.

ເງິນເດືອນແຂ່ງຂັນ

ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປຽບທຽບຕົວເອງກັບຜູ້ຈັດການພະແນກອື່ນໆເພື່ອຊອກຫາວ່າເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້. ມີເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆທີ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການພະແນກໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ເຊັ່ນ: ກະຊວງແຮງງານ. ເວັບໄຊທ໌ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍທ່ານກໍານົດວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານສາມາດຕິດຕາມກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງທ່ານ.

ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ

ມັນຍັງຄຸ້ມຄ່າໃນການເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ປະຊາຊົນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍໂດຍການເນັ້ນໃສ່ມູນຄ່າແລະປະສົບການຂອງພວກເຂົາແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດກ້າວຫນ້າຂອງບໍລິສັດ. ມັນຍັງເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະກ່າວເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນການສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆເຊັ່ນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການພັກຜ່ອນ, ແລະແຜນການບໍານານຂອງບໍລິສັດ.

ຂໍ້ດີຂອງການເປັນຜູ້ຈັດການພະແນກ

ນອກຈາກເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຍັງມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດໄດ້ຮັບ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ລວມມີສະຖານະພາບທີ່ສູງຂຶ້ນໃນບໍລິສັດ, ຄວາມສົດໃສດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ຫ້ອງການຂອງຕົນເອງແລະອື່ນໆອີກ. ຜູ້ຈັດການພື້ນທີ່ບາງຄົນຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງສິດທິປະໂຫຍດພິເສດ ແລະໂບນັດທີ່ສະເໜີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າ.

ໂອກາດໃນການເພີ່ມເງິນເດືອນເປັນຜູ້ຈັດການພະແນກ

ມີບາງວິທີທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການພະແນກ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການປ່ຽນແປງບໍລິສັດຫຼືອຸດສາຫະກໍາ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ປົກກະຕິແລ້ວທ່ານສາມາດມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ. ຍັງສາມາດເພີ່ມເງິນເດືອນໄດ້ໂດຍການຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ, ມີຄຸນສົມບັດເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ສະຫຼຸບ

ຜູ້ຈັດການພື້ນທີ່ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງແລະສາມາດຄາດຫວັງວ່າເງິນເດືອນສູງກວ່າສະເລ່ຍ. ຈໍານວນເງິນເດືອນທີ່ຄາດໄວ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບໍລິສັດ, ອຸດສາຫະກໍາແລະຄວາມພິເສດ. ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການພະແນກ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງໂດຍການບັນລຸລະດັບຂອງປະສົບການວິຊາຊີບສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ. ມັນຍັງເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະປຽບທຽບຕົວເອງກັບຜູ້ຈັດການພະແນກອື່ນໆເພື່ອເບິ່ງວ່າເງິນເດືອນຂອງເຈົ້າມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້. ນອກນັ້ນຍັງມີຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ຜູ້ຈັດການພະແນກສາມາດໄດ້ຮັບ, ເຊັ່ນ: ສະຖານະພາບທີ່ສູງຂຶ້ນໃນບໍລິສັດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍແລະສິດທິພິເສດ.