3 patarimai, kaip kreiptis remiantis darbuotojo rekomendacija [2023]
Draugo ar pažįstamo patarimas leidžia: galite parašyti prašymą pagal darbuotojo rekomendaciją! Tai nuostabu, nes geriausiu atveju darbdavys suteikia jums tikėjimo šuolį, o tai drastiškai padidina jūsų sėkmės galimybes. Greitai tapsite vienu darbo pokalbis pakviestas!
Tačiau darbuotojo rekomendacija nėra nemokamas leidimas. Tam tikromis aplinkybėmis tai netgi gali sukelti priešingą rezultatą ir jūs tikrai negausite darbo. Taip gali nutikti, pavyzdžiui, jei jums susidaro įspūdis, kad esate teisingas pretenduoti į atvirą poziciją. Todėl pirmiausia atkreipkite dėmesį:
Rekomendacija neturėtų būti vienintelė jūsų prašymo priežastis!
Svarbu, kad kandidatuotumėte į darbą, nes turite susidomėjimo ir savybių. Pažįstamų rekomendacija pasitarnauja tik kaip vainikavimas arba kaip nesėkmingų ištraukų korekcija. Taigi įsitikinkite, kad jūsų Paraiškos dokumentai yra sėkmingai suformuluoti ir išdėstyti net be rekomendacijos.
Tai taikoma tam, kas žinoma
Įsitikinkite, kad jums leidžiama paminėti rekomenduojančiojo vardą. Jei nenurodysite savo vardo, darbdavys nežinos, į ką kreiptis. Jei jums neleidžiama pateikti vardo, geriausia visiškai ištrinti rekomendaciją. Priešingu atveju, kreipdamiesi pagal darbuotojo rekomendaciją, galite susidaryti blogą įspūdį.
Taip galite gauti bet kokį darbą
Be to, labai svarbu, kad jūsų pažįstamas žinotų apie jūsų karjerą, teigiamas savybes ir Įgūdžiai žino. Jei jie nebus informuoti, tai atsilieps jums nepalankiai, juk pažįstamam žmogui reikia rimtos priežasties, kodėl jūs, iš visų žmonių, esate tinkamas pareigoms.
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – jūsų draugas palaikytų gerus santykius su darbdaviu. Taip atsiranda didesnis pasitikėjimas ir rekomendacija tampa vertingesnė. Todėl atvirai paklauskite savo pažįstamo ir įsitikinkite, kad tai jums naudingiausia.
Į ką reikia atkreipti dėmesį formuojant paraiškos laišką pagal darbuotojo rekomendaciją
Rekomendacija priklauso Įvadas į paraiškos motyvacinį laišką. Tai reiškia, kad darbdavys iš karto žino ir suteikia jums išankstinį pasitikėjimą. Visa informacija, kurią pateiksite vėliau, bus su vienu daugiau teigiamo įspūdžio skaityti. Be to, tai nebus pamiršta, įžanga neturėtų būti labai įtikinamas ir darbdavys neatėjo į rekomendaciją.
Parašysime Jūsų prašymą ir užtikrinsime Jūsų naują darbą!
Atsisėskite ir atsipalaiduokite. Mūsų komanda viskuo pasirūpina.
Galimos šios paraiškos motyvacinio laiško formuluotės, remiantis darbuotojo rekomendacija:
„Gerbiamas pone Milleri,
Jūsų darbuotojas Max Mustermann iš [xy] skyriaus papasakojo apie jūsų naujovišką įmonę, kuri šiuo metu ieško [xy] skyriaus specialisto. Dėl savo ilgametės [xy] patirties esu idealiai tinkantis šiai pareigai. Esu suinteresuotas praturtinti jūsų komandą savo techninėmis žiniomis.
„Gerbiamas pone Schmittai,
Jūsų darbuotojui p. [xy] rekomendavus sužinojau, kad norite užimti vietą [xy] srityje. Dėl savo ilgametės patirties [xy] esu įsitikinęs, kad būsiu puikus jūsų komandos papildymas.
