Daugelio žmonių svajonė yra vieną dieną dirbti viešbučių pramonėje. Ši svajonė yra tikroviška, tačiau kelias į jos įgyvendinimą ne visada. Sėkmingas prašymas yra pirmas žingsnis norint įsidarbinti viešbučio vadybininku. Tai gali būti sudėtinga užduotis, tačiau ji nėra sudėtinga, jei žinote, ko ieškoti.
Tolesniuose skyriuose aptarsime, kaip parašyti sėkmingą viešbučio paraišką. Žingsnis po žingsnio paaiškinsime, į ką reikia atsižvelgti kuriant tokį motyvacinį laišką.
Raskite tinkamą darbą
Pirmas žingsnis ieškant darbo svetingumo pramonėje – susirasti tinkamą darbą. Realiai vertinkite savo įgūdžius ir patirtį. Būkite atviri įvairių tipų svetingumo pozicijoms. Svarbu rasti sau tinkančią poziciją.
Yra daug skirtingų svetingumo pozicijų tipų, įskaitant:
Taip galite gauti bet kokį darbą
* Priėmimas
* Restorano valdymas
* Renginių ir konferencijų valdymas
* Namų tvarkymas
* Gastronomija
* Turizmas
* Viešbučių rinkodara
Pagalvokite, kuri pozicija jums labiausiai tinka. Yra daug galimybių. Pabandykite rasti poziciją, kuri atitiktų jūsų įgūdžius ir patirtį.
Ištirkite reikalavimus
Prieš pateikiant paraišką, svarbu suprasti reikalavimus, keliamus pozicijai, į kurią pretenduojate. Įsitikinkite, kad suprantate įmonės keliamus reikalavimus. Kai kurie darbdaviai reikalauja tam tikros kvalifikacijos ar patirties.
Parašysime Jūsų prašymą ir užtikrinsime Jūsų naują darbą!
Atsisėskite ir atsipalaiduokite. Mūsų komanda viskuo pasirūpina.
Tirdami galite naudotis įvairiais šaltiniais, pavyzdžiui, brošiūromis ir įmonės svetaine. Taip pat supraskite įmonės ir pramonės reikalavimus. Išstudijuokite naujausias tendencijas ir naujienas.
Sužinojus apie reikalavimus, laikas susikurti gyvenimo aprašymą. CV yra svarbus dokumentas teikiant paraišką tapti viešbučio vadovu. Jame turėtų būti visa svarbi informacija, kurią darbdavys nori žinoti.
Be savo asmeninės informacijos, savo CV taip pat turėtumėte paminėti savo profesinę patirtį ir patirtį viešbučių pramonėje. Taip pat paminėkite savo profesinius įgūdžius, pvz., gebėjimą susisiekti, organizuoti ir derėtis su klientais. Taip pat naudingas trumpas jūsų profesinių kvalifikacijų sąrašas.
Pasiruoškite pokalbiui
Sukūrę savo gyvenimo aprašymą, laikas pasiruošti pokalbiui. Įsitikinkite, kad esate tinkamai pasiruošę. Susipažinkite su dažniausiai užduodamais klausimais ir sukurkite keletą pristatymo idėjų.
Praktikuokite su draugu ar šeimos nariu. Pasikeiskite klausimais ir atsakymais. Būkite atviri kritikai ir priimkite ją. Pokalbis gali būti įtemptas laikas, todėl svarbu pasiruošti.
Kaip parašyti motyvacinį laišką
Sukūrę savo gyvenimo aprašymą ir pasiruošę pokalbiui, laikas sukurti motyvacinį laišką. Motyvacinis laiškas yra svarbus dokumentas, pridedamas prie jūsų CV. Tai svarbi jūsų, kaip viešbučio vadovo, paraiškos dalis.
Paraiškos laiške turėtų būti keletas svarbių elementų, pavyzdžiui:
* Trumpa įžanga
* Kodėl pretenduojate į šias pareigas
* Jūsų atitinkama patirtis ir įgūdžiai
* Paaiškinimas, kodėl jūs idealiai tinkate šiai pozicijai
* Trumpas paskutinis žodis
Nenaudokite to paties motyvacinio laiško, kai kreipiatės dėl skirtingų darbo vietų. Svarbu, kad jūsų motyvacinis laiškas būtų konkretus kiekvienai pozicijai.
Interviu patarimai ir gudrybės
Kandidatuojant į viešbučio vadovo pareigas, svarbu pasiruošti pokalbiui. Štai keli patarimai, padėsiantys sėkmingai užbaigti pokalbį:
* Būkite atviri kritikai.
* Būk pasiruošęs.
* Būk atviras.
* Būk pozityvus.
* Būkite susitelkę į sprendimus.
* Būti susidomėjusiam.
* Laikykitės savo laiko limito.
Vadovaudamiesi aukščiau pateiktais patarimais, galite sėkmingai pasiruošti darbo pokalbiui.
Uždenkite visus pagrindus
Norint tapti svetingumo specialistu, reikia atsižvelgti į daugybę dalykų. Įsitikinkite, kad uždengėte visus pagrindus. Būkite atviri naujoms idėjoms ir stenkitės išsiskirti iš kitų kandidatų.
Nenaudokite to paties motyvacinio laiško ar gyvenimo aprašymo, kai kreipiatės dėl skirtingų darbų. Svarbu, kad jūsų paraiška būtų pritaikyta pareigos reikalavimams.
Susipažinkite su pozicijos reikalavimais. Tyrinėkite pramonę ir dabartines tendencijas. Būkite pasiruošę ir susipažinkite su dažniausiai užduodamais klausimais.
Išvada
Pretenduoti į viešbučio vadybininką – sunkus procesas, tačiau tai nėra neįmanoma. Turėdami tinkamus patarimus ir gudrybes galite sėkmingai taikyti.
Svarbu, kad sužinotumėte apie darbdavio keliamus reikalavimus. Sukurkite gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, skirtą konkrečiai pozicijai. Kreipkitės į jums tinkamas pozicijas ir pasiruoškite pokalbiui. Jei atliksite visus aukščiau nurodytus veiksmus, galėsite sėkmingai kreiptis dėl savo svajonių darbo.
Prašymas kaip viešbučio vadovo motyvacinio laiško pavyzdys
Ponios ir ponai,
Mano vardas [Vardas], man 21 metai ir ieškau viešbučio vadybininko pareigų. Neseniai sėkmingai baigiau viešbučių vadybos bakalauro studijas [universiteto pavadinimas] ir esu labai suinteresuotas pritaikyti naujai įgytas žinias sudėtingoje ir sudėtingoje aplinkoje.
Nuo mažens mane visada žavėjo restoranų industrija. Kelionės su šeima buvo didelė mano vaikystės dalis, todėl jaučiau neįtikėtiną džiaugsmą, kai galėjau susipažinti su kitomis šalimis, kultūromis ir viešbučiais. Tai buvo aistros, įkvėpusios mane studijuoti viešbučių vadybą ir pagilinti žinias apie visus svetingumo pramonės aspektus, pradžia.
Studijų metu atlikau ne vieną praktiką ir maitinimo stažuotę, kurios padėjo pagilinti žinias ir patirtį. Viena iš mano stažuočių buvo [viešbučio pavadinimas], kur vadovavau patyrusių svetingumo specialistų komandai ir buvau atsakingas už naujų darbuotojų įdarbinimą, priėmimą ir mokymą. Šis vaidmuo suteikė man naują supratimą, kaip bendrauti su svečiais ir darbuotojais, ir padėjo pasiruošti ateities tikslams, kaip svetingumo pramonės profesionalei.
Studijuodamas universitete specializuojausi tam tikruose viešbučių pramonės aspektuose, kurie yra labai svarbūs sėkmingai karjerai šioje pramonėje. Tai apima biuro operacijas, strateginį viešbučių valdymą, viešbučių rinkodarą ir investicijas į viešbutį. Nors tik neseniai baigiau viešbučių vadybos bakalauro studijas, esu pasiruošęs atsidurti sudėtingoje padėtyje, kur mano žinios ir patirtis suteikia tikros pridėtinės vertės.
Mano stipriosios pusės – daugybės įvairių užduočių ir projektų organizavimas, bendravimas, valdymas ir koordinavimas greitai kintančioje svetingumo aplinkoje. Mano ilgametė maitinimo ir viešbučių specialisto patirtis sustiprino mano įgūdžius šioje srityje ir kasdien mokausi vis daugiau.
Pabaigai norėčiau pasakyti, kad mane tikrai domina svetingumas ir svetingumo profesionalo karjera. Esu tikras, kad galiu būti naudingas bet kuriai komandai ir, jei susidomėjote, laukiu daugiau sužinoti apie jūsų poziciją ir įmonę.
Būdamas gekonntbewerben.de generaliniu direktoriumi nuo 2017 m., galiu žiūrėti į nepaprastą karjerą žmogiškųjų išteklių ir taikomųjų programų srityje. Mano aistra šioms temoms pasireiškė anksti ir nuosekliai stengiausi plėsti savo žinias ir įgūdžius šioje srityje.
Mane ypač sužavėjo programų, kaip pagrindinio žmogiškųjų išteklių darbo elemento, svarba. Supratau, kad paraiškos yra daug daugiau nei tik priemonė norint užimti atvirą poziciją. Profesionali paraiška gali padaryti viską ir suteikti pareiškėjui lemiamą pranašumą prieš konkurentus.
Svetainėje gekonntbewerben.de išsikėlėme tikslą sukurti profesionalias programas, kurios optimaliai parodytų individualias pareiškėjo stipriąsias puses ir patirtį.
Didžiuojuosi būdama šios sėkmingos įmonės dalimi ir tikiuosi, kad galėsiu ir toliau padėti savo klientams įgyvendinti savo karjeros svajones.
