Atrast piemērotu darbu kļūst arvien grūtāk, jo ir liels pretendentu skaits. Lai piesaistītu uzmanību, ļoti svarīgs ir jēgpilns pieteikums. Tomēr šeit ir jāpatur prātā dažas lietas. Mēs jums paskaidrosim, kā uzrakstīt jēgpilnu pieteikumu.
Nozīmīgs pieteikums ietver visu informāciju, kas sniedz informāciju par jūsu piemērotību šim konkrētajam darbam. Saprātīgs pieteikums vienmēr veido skaidru saikni ar darba devēju un vēlamo amatu.
Tas nav par tipisku teikumu un raksturlielumu pieminēšanu, kas atrodams gandrīz katrā lietojumprogrammā. Unikalitāte ir svarīga jēgpilnam lietojumam. Šeit jums ir jāievieš prasmes un pieredze, kas tieši attiecas uz darbu un vēlamajām īpašībām. Viņa Motivācija jābūt atpazīstamam. Šajā gadījumā jums nevajadzētu sūtīt visas darba atsauksmes, ja tām nav ciešas saistības ar amatu, uz kuru jūs piesakāties. Tas pats attiecas uz novecojušu kvalifikāciju apliecinošu dokumentu.
Pareizrakstībai, gramatikai un pieturzīmēm nav tikai jābūt nevainojamai parastajā lietojumā. Jo jēgpilna lietojumprogramma arī to atšķir.
Saturīgs pieteikums nesatur nekādus negatīvus apgalvojumus par bijušajiem darba devējiem vai bijušajiem kolēģiem.
Pieteikumam ir pievienots mērķtiecīgs pieteikuma teksts.
Jāņem vērā svarīgi faktori / jēgpilna pielietošana (paraugs)
individualitāte
Būtiska jēgpilna pieteikuma sastāvdaļa ir individualitāte.
Tas attiecas gan uz saturu, gan uz citiem jūsu dokumentiem, piemēram, jūsu CV vai pielikumiem.
Jums vajadzētu izlaist informāciju, kas nav saistīta ar darbu.
Tomēr pretendenti bieži pieļauj kļūdu, motivācijas vēstulē neatstājot lietas, jo viņi nevar atrast dažādu darbību kopīgu pavedienu. Jums vajadzētu apsvērt, kādas zināšanas jūs varējāt iegūt, veicot izaicinājumus. Tas ļauj tos apvienot vienā jēgpilnā lietojumprogrammā.
Nenogurdini mūs ar tukšām frāzēm
“Es ar šo piesakos…” vai “būt pieejamam” personiskajai intervijai ir frāzes, kas darba devējiem ir pazīstamas un šķiet garlaicīgas.
Teikumi, kas atrodami vismaz katrā otrajā pieteikumā, nepievērš uzmanību un saņem draudzīgu noraidījuma vēstuli. Problēmu var atrisināt ar vienkāršiem trikiem.
Piemēram, jēgpilnam lietojumam varat mainīt frāzes un, mainot frāzes, radīt "pārsteigumu". Šeit, piemēram, varat mainīt teikumu “Es priecājos būt pieejams personiskai sarunai” uz teikumu “Esmu pieejams, lai atbildētu uz jautājumiem personiskā sarunā”.
Temata rindiņā vai uz aploksnes varat arī ierakstīt “Es meklēju izaicinājumu”, nevis “Pieteikums…”.
Tomēr jums ir jāievēro tipiskas formalitātes. Svarīgs ir sākuma teikums ar “Dārgais kungs vai kundze” (vai attiecīgie vārdi). Tāpat kā frāzei “Ar cieņu”, tai vajadzētu būt arī jēgpilnai lietojumprogrammai.
Tādā veidā jūs iegūstat jebkuru darbu
Vēlamā alga un darba uzsākšanas datums
Nozīmīgā pieteikumā ir jānorāda arī vēlamā alga un agrākais sākuma datums.
Ja darba piedāvājuma dēļ pieteikumā ir jānorāda sākuma datums un vēlamā alga, pretendenti bieži vien nav pārliecināti, kā tas būtu formulējams. Nosakot jaunā darba sākuma datumu, jums jāņem vērā jūsu pašreizējā situācija.
Ja jūs šobrīd joprojām esat nodarbināts un jums ir... pastāvīga nodarbinātība ir tas uzteikuma termiņš izšķirošs punkts.
Pamatojuma piemēri ir šādi formulējumi:
• Sava paziņojuma termiņa dēļ es varētu sākt strādāt pie jums agrākais DD.MM.GGGG.
• Mans brīdinājuma termiņš ir četras nedēļas. Tāpēc es būšu jums pieejams agrākais no DD.MM.GGGG.
Ja ir iespējams sākt darbu tagad, jums tas arī jānorāda. Nozīmīga lietojuma formulējuma piemēri:
• Tā kā es šobrīd neesmu līgumiski saistīts, esmu jums pieejams nekavējoties.
• Pašlaik esmu pašnodarbināta persona, un tāpēc uz mani neattiecas uzteikuma termiņš. Tāpēc arī man ir iespēja pievienoties īsā laikā.
Apspriežot vēlamo atalgojumu, par to nevajadzētu runāt ilgi, bet gan tieši un vai nu norādīt konkrētu skaitli, vai arī norādīt algas diapazonu.
Piemēram…
• Mana alga ir … eiro bruto gadā.
• Gada bruto alga … eiro apmērā atbilst manām cerībām.
Palīdzība jēgpilnam pieteikumam
Mums ir vēl daži Idejas apvienotas, kas noteikti palīdzēs uzrakstīt jēgpilnu pieteikumu un kā to pareizi iekļaut pieteikumā.
1. Jums vajadzētu pārrakstīt savu pieteikumu no sākuma. Neizmantojiet veidni no jau uzrakstītas lietojumprogrammas, bet tā vietā ievietojiet savas ambīcijas jaunā, unikālā lietojumprogrammā. Tas var palielināt jūsu izredzes tikt uz interviju, pateicoties tā individualitātei, jo jūs skaidri redzat, ka pieteikums ir pielāgots tieši amatam, uz kuru pretendējat, pateicoties tā individualitātei.
2. Sakārtojiet nesvarīgās lietas
Nosūtītajiem pielikumiem vajadzētu parādīt jums vislabāko. Šeit jums vajadzētu sakārtot nebūtiskus dokumentus, kas nav būtiski jēgpilnam pieteikumam, un nesūtīt tos līdzi.
3. Mēģiniet domāt no darba devēja perspektīvas. Jūs atklāsiet, ka pildvielai nav nozīmes, jo tas arī neizraisītu jūsu interesi. Jādomā, kādi aspekti darba devējam varētu šķist svarīgi, un tie jāiekļauj jēgpilnajā pieteikumā.
Mēs uzrakstīsim jūsu pieteikumu un nodrošināsim jūsu jauno darbu!
Apsēdieties un atpūtieties. Mūsu komanda par visu parūpējas.
Tātad jūs varat redzēt, ka daudz tiek ieguldīts jēgpilnas lietojumprogrammas izveidē. Tomēr tas, ka esat unikāls, palielina jūsu iespējas iegūt darbu. Neatkarīgi no tā, vai uzskatāt sevi par Juridiskais analītiķis / pētnieks pieteikties uz vienu Apmācība, par darbu bez pieredzes vai kā Kravas mašīnas vadītājs. Katrai lietojumprogrammai jābūt unikālai. Jo tikai darba devēju uzmanība palīdz izpaust savu individualitāti.
