Ļoti konkurētspējīgā uzņēmējdarbības vidē, lai gūtu panākumus, ir nepieciešams vairāk nekā tikai centība. Ir svarīgi skaidri noteikt savu mērķi un izveidot tīklu, kas ļaus nostiprināties nozarē un virzīties uz savu mērķi. L'Oréal ir globāls līderis, kas vairāk nekā gadsimtu ir svinējis panākumus starptautiskajā tirgū un mudina savus darbiniekus vienmēr strādāt pēc iespējas labāk. Ja jūs interesē uzsākt savu karjeru un gūt panākumus ar L'Oréal, lasiet tālāk, lai uzzinātu vairāk par ceļiem uz panākumiem.
Veidojiet tīklus
Viens no efektīvākajiem veidiem, kā iegūt priekšrocības L'Oréal, ir plaša tīkla izveide. L'Oréal piedāvā saviem darbiniekiem piekļuvi nozarei nozīmīgiem tīkliem, tostarp L'Oréal Foundation un L'Oréal Brand Academies. Šie tīkli saviem biedriem piedāvā lielisku iespēju dibināt jaunus kontaktus un nostiprināt savu reputāciju nozarē. Apmeklējot dažādus nozares pasākumus, darbinieki var arī paplašināt savas zināšanas un izveidot plašu tīklu, ko viņi var izmantot, īstenojot savus karjeras mērķus.
Jūsu prasmju un zināšanu paplašināšanai ir arī liela nozīme jūsu karjeras virzībā. L'Oréal piedāvā daudzas apmaiņas programmas, kas ļauj darbiniekiem uzlabot savas prasmes un iegūt jaunu pieredzi. Šīs programmas ir no profesionālās pilnveides programmām un starptautiskām apmaiņas programmām līdz tālākizglītības semināriem un vadības kursiem. Tas ļauj darbiniekiem paplašināt savas prasmes un sagatavoties augstākiem amatiem.
korporatīvo kultūru
L'Oréal lielu nozīmi piešķir veselīgai korporatīvajai kultūrai un darbinieku iesaistei. Uzņēmumam attīstoties, darbinieki var iegūt pieredzi, paplašināt savas prasmes un veidot jaunus kontaktus. Uzņēmums piedāvā dažādas iespējas darbinieku panākumu veicināšanai, piemēram, mentoringa programma, kas darbiniekiem sniedz iespēju apmainīties idejām ar pieredzējušiem kolēģiem un saņemt padomu. Tas ļauj darbiniekiem labāk izprast uzņēmumu un virzīties uz priekšu viņu karjerā.
Tādā veidā jūs iegūstat jebkuru darbu
Atzīt un popularizēt talantus
Vēl viens svarīgs solis panākumu gūšanā ir talantu atpazīšana un attīstīšana. L'Oréal piedāvā virkni programmu, lai palīdzētu darbiniekiem paplašināt savas prasmes un sagatavoties augstākiem amatiem. Turklāt uzņēmums atbalsta arī jaunu vadītāju attīstību, piedāvājot mentoringa programmas, apmācību iespējas un darbnīcas.
Vakances
L'Oréal nepārtraukti piedāvā jaunas darba iespējas, lai piesaistītu kvalificētus pretendentus. Darba iespējas ir dažādas un ietver gan mazumtirdzniecības, gan ražošanas pozīcijas. Pieteikumus var iesniegt tiešsaistē vai papīra formā, un tajā jāiekļauj CV un motivācijas vēstule. Uzņēmums rūpīgi izvērtē visus pieteikumus un pieņem darbā tikai labākos pretendentus.
L'Oréal piedāvā arī virkni apmācības programmu, kas palīdz jaunajiem darbiniekiem pielāgoties jaunajai darba videi un iepazīties ar saviem uzdevumiem. Šīs programmas var pielāgot, pamatojoties uz jauno darbinieku interesēm un prasmēm. Uzņēmuma onboarding programma arī dod iespēju jaunajiem darbiniekiem iepazīt uzņēmuma kultūru un darba procesus.
Mēs uzrakstīsim jūsu pieteikumu un nodrošināsim jūsu jauno darbu!
Apsēdieties un atpūtieties. Mūsu komanda par visu parūpējas.
Lai sniegtu darbiniekiem labāku izpratni par karjeras attīstību, L'Oréal piedāvā seminārus, apmācības un seminārus par profesionālo izaugsmi un vadības prasmēm. Tas darbiniekiem sniedz labāku ieskatu par viņu karjeras iespējām un var pieiet saviem uzdevumiem ar lielāku motivāciju.
Algu pakete
L'Oréal piedāvā saviem darbiniekiem pievilcīgu atalgojuma paketi, kas papildus fiksētajai algai ietver arī prēmijas, ceļa izdevumus, veselības aprūpi un papildu pabalstus. Tas darbiniekiem piedāvā labākus ienākumus, kas veicina viņu darbu un motivāciju.
Karjeras ceļi
L'Oréal piedāvā saviem darbiniekiem dažādus veidus, kā uzlabot savu karjeru. Ir pieejamas dažādas tālākizglītības iespējas, piemēram, vadības kursi, semināri un darbnīcas. Turklāt darbinieki var izmantot arī mentoringa programmu, kas palīdz paplašināt savas prasmes un sagatavoties augstākiem amatiem.
Secinājums
Mūsdienu ekonomikā gūt panākumus nav viegls uzdevums. Lai gūtu panākumus, darbiniekiem ir jāpaplašina savas prasmes, jāizveido plašs tīkls un jāiesaistās nozarei nozīmīgām tēmām. L'Oréal piedāvā dažādus veidus, kā to panākt. Ir pieejamas dažādas programmas, sākuma līmeņa programmas un tālākizglītības iespējas. Turklāt L'Oréal piedāvā pievilcīgas atalgojuma paketes, lai darbinieki varētu gūt labākus ienākumus un palielināt motivāciju. Tātad, ja izvēlaties uzsākt savu karjeru ar L'Oréal, varat būt pārliecināti, ka saņemsiet atbalstu jūsu ceļā uz panākumiem.
Kā gekonntbewerben.de rīkotājdirektors kopš 2017. gada varu atskatīties uz ievērojamu karjeru cilvēkresursu un lietojumprogrammu jomā. Mana aizraušanās ar šīm tēmām izpaudās jau agri, un es pastāvīgi koncentrējos uz savu zināšanu un prasmju paplašināšanu šajā jomā.
Mani īpaši fascinēja lietojumprogrammu kā personāla darba galvenā elementa nozīme. Es sapratu, ka pieteikumi ir daudz vairāk nekā tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai, lai aizpildītu atvērtu amatu. Profesionāls pieteikums var būtiski mainīt un dot pieteikuma iesniedzējam izšķirošas priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.
Vietnē gekonntbewerben.de mēs esam izvirzījuši sev mērķi izveidot profesionālas lietojumprogrammas, kas optimāli demonstrē pretendentu individuālās stiprās puses un pieredzi.
Es lepojos, ka esmu daļa no šī veiksmīgā uzņēmuma un ceru arī turpmāk palīdzēt mūsu klientiem īstenot savus karjeras sapņus.
