Kāpēc jūs piesakāties pie mums? – 3 labas atbildes [2023]
Darba devēji uzdod tādus jautājumus kā "Kāpēc jūs pieteicāties uz šo amatu?", "Kāpēc jūs pieteicāties pie mums?" vai "Kāpēc jūs interesē šis amats?" Svarīgākie atrasti. Mēs parādām jums labas atbildes.
Pirmkārt, viņi vēlas pārliecināties, vai esat veicis pētījumu un zināt, kas ir saistīts ar darbu.
Un, otrkārt, viņi vēlas redzēt, vai esat domājis par savu karjeru un zināt, ko meklējat.
Darba devēji nevēlas pieņemt darbā kandidātu, kurš pieteiksies uz katru darbu, ko viņi var atrast tiešsaistē. Jūs vēlaties pieņemt darbā kādu, kurš ir domājis par saviem mērķiem un vēlas noteikta veida darbu (vai vismaz dažus dažādus veidus).
Meklējot darbu, paskaidrojiet kaut ko konkrētu, ko meklējat
Tā var būt iespēja virzīties uz priekšu, iespēja tālāk attīstīt savas prasmes noteiktā jomā (piemēram, pārdošana, Projektu vadība, vēža pētniecība, Java programmēšana utt.), iespēja iesaistīties jaunā jomā (piemēram, pāriet no atsevišķa darbinieka par vadītāju) vai vairākas citas lietas.
Galvenais ir izvirzīt konkrētu mērķi, nevis tikai teikt: “Man vajag darbu.” Neviens darba devējs to nevēlas dzirdēt! Jūsu labajām atbildēm ir jābūt pārliecinošām.
Varat nosaukt nozari, kurā vēlaties strādāt. Lomas veids. Uzņēmuma lielums vai veids (piemēram, jaunizveidots uzņēmums). Šeit var runāt par tik daudzām lietām, taču jums ir jābūt kaut kam, kas parāda, ka esat pārdomājis, ko vēlaties darīt savā nākamajā darbā.
Mēs uzrakstīsim jūsu pieteikumu un nodrošināsim jūsu jauno darbu!
Apsēdieties un atpūtieties. Mūsu komanda par visu parūpējas.
Un jums ir jāpārliecinās, ka viss, ko sakāt, atbilst viņu amatam un uzņēmumam.
Pastāstiet viņiem kaut ko, ko pamanījāt un kas jums patika savā darbā – labas atbildes
Pēc tam, kad esat parādījis, ka esat kopā ar savu Darba meklejumi Mērķējiet uz konkrētām lietām, runājiet par to, kas izraisīja jūsu interesi.
Jūs varētu minēt informāciju, ko redzējāt darba aprakstā, uzņēmuma tīmekļa vietnē utt. Parādiet viņiem, ka saprotat viņu lomu un ka esat sajūsmā par darbu!
Atkārtojiet savu teikto, lai precīzi parādītu, kā viņu darbs atbilst jūsu meklētajam
Šis pēdējais solis ir saistīts ar visu, ko esat teicis līdz šim.
Jūs esat teicis, ko meklējat, esat teicis, kāpēc darbs šķiet interesants, tagad jums vienkārši jāpabeidz, sakot kaut ko līdzīgu: "Tāpēc es pieteicos šim darbam - šķiet, ka tā ir iespēja, kas ir specifiska prasmju attīstīšana ko vēlos apgūt savā karjerā, strādājot nozarē, kas mani visvairāk interesē.”
Šajā pēdējā posmā varat arī apsvērt iespēju pievienot kaut ko par to, kā jūsu iepriekšējā pieredze palīdzēs jums labi strādāt šajā amatā.
Izmantojot iepriekš minēto piemēru, varat to izveidot teikuma beigās piebilstot un sakot: "Tieši tāpēc es pieteicos šim amatam — tā šķiet iespēja attīstīt specifiskās prasmes, kuras vēlos apgūt savā karjerā, strādājot nozarē, kas mani visvairāk interesē." Turklāt, tā kā savā pašreizējā darbā divus gadus esmu veicis tieši šāda veida darbu tajā pašā nozarē, es varētu uzreiz iesaistīties un dot savu ieguldījumu jūsu komandas centienos.
Šī ir viena no svarīgākajām lietām, ko meklē un patīk dzirdēt darbā pieņemšanas vadītāji – spēja ātri pielāgoties Darbs ar iepriekšējiem panākumiem vai līdzīgu iepriekšējo darbu.
Kāpēc šāda veida atbildes pārsteigs intervētāju
Ar šīm labajām atbildēm jūs parādāt, ka saprotat darbu un esat veltījis laiku tā izpētei. Atcerieties, ka viņi vēlas pieņemt darbā kādu, kurš vēlas VIŅU darbu, nevis jebkuru darbu.
Un jūs parādāt viņiem, ka jums ir noteikti mērķi darba meklējumos. Tas parāda, ka jums rūp jūsu karjera, kas viņiem patiks. Un kāpēc? Jo tas nozīmē, ka esat vairāk gatavs smagi strādāt, pielikt pūles, mācīties un kādu laiku uzkavēties (ja darbs ir labs!)
Visbeidzot, atgādiniet viņiem, kā varat viņiem palīdzēt, nevis vienkārši runājiet par to, ko vēlaties.
Kā gekonntbewerben.de rīkotājdirektors kopš 2017. gada varu atskatīties uz ievērojamu karjeru cilvēkresursu un lietojumprogrammu jomā. Mana aizraušanās ar šīm tēmām izpaudās jau agri, un es pastāvīgi koncentrējos uz savu zināšanu un prasmju paplašināšanu šajā jomā.
Mani īpaši fascinēja lietojumprogrammu kā personāla darba galvenā elementa nozīme. Es sapratu, ka pieteikumi ir daudz vairāk nekā tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai, lai aizpildītu atvērtu amatu. Profesionāls pieteikums var būtiski mainīt un dot pieteikuma iesniedzējam izšķirošas priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.
Vietnē gekonntbewerben.de mēs esam izvirzījuši sev mērķi izveidot profesionālas lietojumprogrammas, kas optimāli demonstrē pretendentu individuālās stiprās puses un pieredzi.
Es lepojos, ka esmu daļa no šī veiksmīgā uzņēmuma un ceru arī turpmāk palīdzēt mūsu klientiem īstenot savus karjeras sapņus.
![Kāpēc jūs piesakāties pie mums? - 3 labas atbildes [2023]](https://gekonntbewerben.de/wp-content/uploads/2023/02/WhatsApp-Image-2023-02-21-at-19.52.00.jpeg "Kāpēc jūs piesakāties pie mums? - 3 labas atbildes [2023]")
