Ny fitadiavana asa tonga lafatra dia matetika dingana lava izay mitondra fahadisoam-panantenana sy tsy fahatokisana matetika. Ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao isan-karazany dia tsy maintsy dinihana tsara ary mamorona mombamomba mifanaraka amin'izany. Fanampin'izany, ireo tolotr'asa tsy tambo isaina dia tsy maintsy dinihana sy tombanana. ny mpiara-miasa isan'andro afaka manamora ny fitadiavana asa nofinofinao.
Inona no atao hoe namana isan'andro? 😉
Ny namana isan'andro dia mpiara-miasa izay mivezivezy sy manohana anao amin'ny dingana sarotra amin'ny fitadiavana asa. Ny mpiara-miasa isan'andro dia mpanolo-tsaina izay manohana tsara ny mitady asa amin'ny famolavolana sy fampiharana paikady fampiharana tokana. Afaka manampy ny mpitady asa amin'ny fanontaniana rehetra mipoitra mandritra ny fizotry ny fangatahana izy ary mampitombo ny fahafaha-miasa mahomby.
Ny fahaizan'ny namana isan'andro 👉
Mpanolotsaina matihanina tsy maintsy manana fahaiza-manao ambony ny mpiara-mitory isan'andro. Ny fahaiza-manao manan-danja indrindra dia ahitana:
Fahalalana amin'ny fampiasana fantsona media sosialy
Manandrama manoratra sy mamorona antontan-taratasy fangatahana
Traikefa amin'ny tambajotra
Ny tombony amin'ny fampiasana namana isan'andro 😂
Ny fampiasana namana isan'andro dia ahafahan'ireo mitady asa hanafaingana sy hanatsara ny paikadin'izy ireo amin'ny fotoana mitovy. Mety hitarika fahombiazana bebe kokoa ho an'ny mpitady asa izany. Ny namana isan'andro dia manome tombony maromaro, toy ny:
Fanohanana amin'ny fitadiavana asa mety
Torohevitra momba ny fanontaniana momba ny taratasy fangatahana sy ny fizotran'ny fandraisana mpiasa
Torohevitra momba ny famoronana CV matihanina
Fanohanana tambajotra
Torohevitra momba ny famoronana portfolio-n'ny fampiharana
Ny fampiasana namana isan'andro dia afaka manome tombony lehibe ho an'ny mitady asa. Ny mpanolo-tsaina matihanina dia afaka manohana ny mpitady asa amin'ny famolavolana ny mombamomba azy, manomana ny antontan-taratasiny ary mampiasa ny fifandraisany amin'ny tambajotra. Fanampin'izany, ny mpiara-miasa isan'andro dia afaka manampy amin'ny fitadiavana asa mandritra ny fizotran'ny fangatahana sy ny dinidinika.
FAQ - Fanontaniana matetika 😎
Hafiriana no ahitako namana isan'andro?
Hanoratra ny fangatahanao izahay ary hiantoka ny asanao vaovao!
Mipetraha ary miala sasatra. Ny ekipanay no mikarakara ny zava-drehetra.
Mety haka fotoana kely ny fitadiavana namana isan'andro. Na izany aza, azo atao ny mahita namana mahafeno fepetra isan'andro ao anatin'ny fotoana fohy amin'ny fampiasana loharano isan-karazany toy ny tolo-kevitra avy amin'ny namana, sehatra an-tserasera ary biraon'ny asa.
Hatraiza ny fanohanan'ny namana isan'andro?
Ny mpiara-miasa isan'andro dia afaka manohana ireo mitady asa amin'ny fampivelarana ny mombamomba azy, ny famoronana ny antontan-taratasin'izy ireo ary ny fampiasana ny fifandraisany amin'ny tambajotra. Fanampin'izany, ny mpiara-miasa isan'andro dia afaka manampy amin'ny fitadiavana asa mandritra ny fizotran'ny fangatahana sy ny dinidinika.
Ny fototry ny fahombiazana - Ahoana no ahitako ny namana tonga lafatra isan'andro? 😓
Zava-dehibe ny fitadiavana namana mahafeno fepetra sy matihanina isan'andro izay afaka manohana tsara ny mpitady asa amin'ny famolavolana sy fampiharana paikady fampiharana tokana. Any Alemaina dia misy karazana namana isan'andro izay hita amin'ny fomba samihafa.
Ny soso-kevitra avy amin'ny namana sy ny fianakaviana dia fomba tsara hahitana namana mahafeno fepetra isan'andro.
Betsaka ny sehatra an-tserasera sy tabilaon'asa izay ahitanao namana isan'andro.
Maro koa ny masoivohon'ny asa manolotra namana mahafeno fepetra isan'andro
Ny namana isan'andro dia afaka mitana anjara toerana lehibe amin'ny fitadiavana asa tonga lafatra. Ny lahatsary etsy ambony dia manolotra toro-hevitra vitsivitsy ho an'ny fizotry ny fampiharana mahomby.
Tsy maintsy mieritreritra ny mombamomba azy aloha ilay mitady asa. Tafiditra ao anatin’izany ny fahaizana sy ny fahaiza-manao ary ny traikefa entiny.
Zava-dehibe ny hampiasan'ny mpitady asa ny fifandraisany amin'ny tambajotra mba hifandraisana manan-danja amin'ny indostria.
Afaka manohana ny mpikatsaka asa amin'ny fanomanana ny antontan-taratasin'izy ireo ny namana mahafeno fepetra isan'andro.
Ny fampiasana namana isan'andro dia afaka manampy ireo mitady asa hahita ny asa nofinofiny. Ny mpiara-mitory isan'andro dia tsy vitan'ny hoe mampitombo ny vintana ho voaray am-pahombiazana, fa afaka manampy ireo mitady asa hamolavola ny mombamomba azy, mamorona antontan-taratasin'izy ireo ary mampiasa ny fifandraisany amin'ny tambajotra. Fanampin'izany, ny mpiara-miasa isan'andro dia afaka manampy amin'ny fitadiavana asa mandritra ny fizotran'ny fangatahana sy ny dinidinika.
Fehiny 😍
Ny fampiasana namana isan'andro dia afaka manampy ireo mitady asa hahita ny asa nofinofiny. Ny mpanolo-tsaina matihanina dia afaka manohana ny mpitady asa amin'ny famolavolana ny mombamomba azy, manomana ny antontan-taratasiny ary mampiasa ny fifandraisany amin'ny tambajotra. Fanampin'izany, ny mpiara-miasa isan'andro dia afaka manampy amin'ny fitadiavana asa mandritra ny fizotran'ny fangatahana sy ny dinidinika. Ny fampiasana namana isan'andro dia ahafahan'ireo mitady asa hanafaingana sy hanatsara ny paikadin'izy ireo amin'ny fotoana mitovy. Noho izany, ny namana isan'andro dia mpiara-miasa manan-danja amin'ny fitadiavana asa ary afaka mitarika ny mitady asa amin'ny vokatra mahomby.
Fampiharana ho toy ny taratasim-panambadiana santionany isan'andro
Andriamatoa / Ramatoa,
Te-hampahafantatra anao ny tenako ho mpiara-miasa isan'andro amin'ny toerana malalaka aho.
[Name] no anarako ary mitady fanamby vaovao eo amin'ny fiainako aho. Noho ny fiofanako ho mpiasa sosialy izay mifantoka amin'ny fikarakarana, dia mety tsara amin'ny asan'ny mpiara-miasa isan'andro aho.
Nandritra ny fiofanana nataoko dia niresaka momba ny lohahevitra momba ny fandraisana anjara ara-tsosialy sy ny fampidirana aho. Fantatro ihany koa ny fitsipiky ny fomba fandraisana anjara sy ny fomba fiasa mifantoka amin'ny olona ary nianatra ny fomba fampiharana ireo fomba fiasa ireo amin'ny fanaoko.
Tao amin'ny toeran'ny matihanina teo aloha dia afaka nanatsara ny fahalalako manokana aho ary nanitatra ny fahaiza-manao ara-tsosialy sy fifandraisana ilaina amin'ny asan'ny mpiara-miasa isan'andro. Nahazo traikefa be dia be momba ny fikarakarana olona aho ary afaka naneho ny fahaizako.
Tena tiako ny miara-dia sy manohana olona, indrindra fa ny olona manana fahafahana voafetra hamolavola ny fiainany manokana. Noho ny fahafahako mampifanaraka haingana amin'ny toe-javatra tsy mahazatra, dia azoko antoka fa ny toe-javatra iainan'ny olona eo ambany fiahiako dia voakarakara tsara sy matihanina.
Noho ny fahamalinana sy ny faharetana, ny fahatakarako ny toe-piainan'ny hafa, ny maha-matihanina ahy ary ny fanoloran-tenako, dia mety tsara amin'ny asan'ny namana isan'andro aho.
Tamin'ny alalan'ny traikefako tamin'ny fiatrehana olona isan-karazany, dia nianatra nitady marimaritra iraisana sy vahaolana vaovao aho izay manohana ny olona amin'ny fiainany andavanandro. Afaka mahazo ny ahiahin'ny olona aho ary manampy azy ireo hahatratra ny tanjony.
Tena faly aho raha afaka manome ny traikefako sy ny fahalalako ho an'ny tranonao amin'ny maha-namana isan'andro ahy.
Amin'ny maha-talen'ny gekonntbewerben.de ahy hatramin'ny taona 2017 dia afaka manao jery todika momba ny asa iray miavaka eo amin'ny sehatry ny loharanon-karena sy ny fampiharana aho. Ny fitiavako an'ireo lohahevitra ireo dia niseho tany am-boalohany ary nifantoka tsy tapaka tamin'ny fanitarana ny fahalalako sy ny fahaizako amin'ity sehatra ity aho.
Tena nahavariana ahy manokana ny maha-zava-dehibe ny fampiharana ho singa fototra amin'ny asan'ny HR. Tsapako fa ny fangatahana dia mihoatra lavitra noho ny fomba iray hamenoana toerana misokatra. Ny fampiharana matihanina dia afaka manova ny zava-drehetra ary manome ny mpangataka ny tombony lehibe amin'ny mpifaninana.
Ao amin'ny gekonntbewerben.de dia nametraka ny tenantsika ho tanjona hamorona fampiharana matihanina izay mampiseho tsara ny tanjany sy ny traikefan'ireo mpangataka.
Mirehareha aho fa tafiditra ao anatin'ity orinasa mahomby ity ary manantena ny hanohy ny fanampiana ny mpanjifanay hahatanteraka ny nofinofiny momba ny asa.
