Fangatahana ho lasa mpitantana ny loharanon'olombelona: fampidirana
✅ Ny fangatahana ho lasa Administrator Human Resources dia fomba tsara hanombohana asa amin'ny Human Resources. Na dia misy teboka maromaro hodinihina aza dia tsy sarotra ny mamorona fampiharana mahomby. Miaraka amin'ny fitambaran'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao, azonao atao ny mampitombo ny fahafahanao hahazo dinidinika. 💪
1. Mahaiza mamorona 🤔
Rehefa mamorona fampiharana HR mampientam-po dia zava-dehibe ny misongadina amin'ny vahoaka. Nahoana ny mpitantana mpiasa no misafidy ny fangatahanao fa tsy ny mpangataka hafa? Ahoana no ahafahanao mampiseho ny fahaizanao sy ny traikefanao teo aloha amin'ny fomba izay hampiaiky volana ny mpitantana mpiasa?
Zava-dehibe ny mampifandray ny fahaizanao sy ny asa tianao. Asehoy ny fomba ahafahan'ny fahaizanao sy ny traikefanao manampy anao amin'ny zavatra ilain'ny mpampiasa sy hanao ny asa tsara kokoa noho ny olon-kafa.
Izany no fomba ahazoanao asa rehetra
2. CV maharesy lahatra 💼
Ny CV dia ampahany manan-danja amin'ny fampiharana rehetra amin'ny maha-manamboninahitra ny maha-olona azy. Ny resadresaka tsara dia mety hampitombo ny fahafahanao handinika ny fangatahanao amin'ny dinidinika. Izany no antony maha-zava-dehibe ny hanokananao fotoana hamoronana resume maharesy lahatra.
Mampiasà drafitra tsy miovaova ary miantoka fa ny fahaizanao sy ny traikefanao dia aseho amin'ny hazavana tsara. Tanisao ireo mpampiasa mifandraika amin'izany sy ny famaritana ny toerana misy anao teo aloha ary mifantoha amin'ny vokatra azonao.
Aza misalasala maneho ny fitiavanao sy ny antony manosika anao hahazo ity asa ity. Ataovy marin-toetra sy misokatra momba ny zavatra mahaliana anao sy ny fahavononanao handray anjara amin'ny orinasa vaovao.
4. Miomana amin'ny dinidinika 🎤
Amin'ny maha-manamboninahitra momba ny harena an-kibon'ny tany dia zava-dehibe ny hiomananao amin'ny tafatafa. Ny dinidinika dia manome anao fahafahana haneho ny fahaizanao sy ny traikefanao ary mampiseho fa mety amin'ny asa ianao.
Zava-dehibe ny manao ny entimodinao alohan'ny hanatrehana dinidinika. Fantaro ny momba ny orinasa ampiharanao sy ny fizotran'ny fandraisana mpiasa. Makà fanamarihana vitsivitsy azonao ampiasaina mandritra ny dinidinikao ary eritrereto ny fanontaniana sasany hanontaniana ny mpitantana mpiasa.
5. Fahaizana sy traikefa 🤓
Tsy maintsy manana fahaiza-manao sy traikefa be dia be ny matihanina amin'ny maha-olona mba hahomby. Ny sasany amin'ireo fepetra manan-danja indrindra dia:
Fahalalana tsara momba ny lalàna momba ny asa
Fahalalana tsara amin'ny fitantanana ny loharanon'olombelona sy ny fitantanana ny loharanon-karena
Fahalalana tsara momba ny fitantanana ara-barotra
Fahalalana tsara momba ny lalàna momba ny asa
Fahalalana tsara momba ny fifandraisana
Fahalalana tsara momba ny fampiharana informatika sy rindrambaiko fanodinana data
Fahalalana tsara momba ny fiarovana amin'ny asa
Fahalalana tsara momba ny fandraisana mpiasa sy ny fitantanana
Fahalalana tsara momba ny fizotran'ny asa sy ny fifanarahana asa
Fahalalana tsara momba ny fanangonana sy fanodinana angona
Ny mpitantana ny loharanon-karena dia tsy maintsy afaka manatanteraka ireo asa rehetra ireo amin'ny fomba mahomby ary tokony hanana fahatakarana tsara ihany koa ny lalàna sy fitsipika mifandraika amin'izany. Tokony hanana fahatakarana tsara momba ny filan'ny orinasa sy ny mpiasa koa ianao.
6. Tambajotra mavitrika 🤝
Ny tambajotra dia ampahany manan-danja amin'ny fampiharana HR rehetra. Miezaha hanao fifandraisana betsaka araka izay azo atao mba hanitarana ny tambajotra matihanina anao. Raha manana tambajotra mavitrika ianao, dia manana fahafahana bebe kokoa ho voamariky ny mpampiasa mety.
7. Mahaiza mandray anjara sy mahalala fomba 💬
Ny fahalalam-pomba sy ny fanoloran-tena dia afaka mitana anjara toerana lehibe amin'ny famoronana fampiharana HR mahomby. Zava-dehibe ny fiomananao amin'ny dinidinikao ary ny fahalalam-pomba sy ny fahaliananao foana. Asehoy amin'ny mpitantana mpiasa fa mazoto amin'ny asa ianao ary vonona ny hametraka ny asa.
8. Asehoy ny references ⭐️
Ny references dia ampahany manan-danja amin'ny fampiharana rehetra amin'ny maha-manamboninahitra momba ny harena an-kibon'ny tany. Manampy ny mpitantana mpiasa izy ireo hahatakatra fa manana ny fahaiza-manao sy ny traikefa ilaina ianao mba hanomezana izay ilain'ny mpampiasa.
Mitadiava mpampiasa vonona hanoratra reference tsara ho anao. Ataovy azo antoka fa voafaritra tsara ny references ary manasongadina ny fahaiza-manaonao.
9. Mahaiza mandanjalanja 📅
Ny mpitantana ny loharanon'olombelona dia tsy maintsy manana fahaiza-manao avo lenta. Tsy maintsy afaka miasa amin'ny toerana samihafa ianao ary mampifanaraka haingana amin'ny tontolon'ny asa vaovao sy ny fepetra takiana. Rehefa mangataka toerana ianao dia asehoy amin'ny mpampiasa fa vonona ny hanitsy ny ora fiasanao ianao mba hanomezana izay ilain'ny orinasa.
10. Inona avy no dingana manaraka? 🤔
Raha vao namorona fampiharana HR mahomby ianao dia izao no fotoana hanaovana ny dingana manaraka. Mandehana any amin'ny tafatafa ary asehoy ny fahaizanao sy ny traikefanao. Miomàna hamaly fanontaniana ary aoka ho vonona ny hifanakalo hevitra momba ny hevitrao sy ny traikefanao.
FAQ 💬
Ahoana no fomba hahatonga ny tenako ho mahaliana amin'ny fampiharana amin'ny maha-manamboninahitra momba ny maha-olona ahy?
Zava-dehibe ny mampifandray ny fahaizanao sy ny asa tianao. Asehoy ny fomba ahafahan'ny fahaizanao sy ny traikefanao manampy anao amin'ny zavatra ilain'ny mpampiasa sy hanao ny asa tsara kokoa noho ny olon-kafa.
Inona avy ireo fahaiza-manao sy traikefa manan-danja indrindra ho an'ny matihanina HR?
Ny sasany amin'ireo fepetra manan-danja indrindra ho an'ny mpitantana HR dia: fahalalana tsara momba ny lalàna momba ny asa, ny fitantanana ny mpiasa sy ny mpiasa, ny lalàna momba ny asa, ny fifandraisana, ny fampiharana amin'ny ordinatera sy ny rindrambaiko fanodinana data, ny fahasalamana sy ny fiarovana amin'ny asa, ny fandraisana mpiasa sy ny fitantanana, ny fomba fiasa sy ny fifanarahana, ary fampidirana angona sy - fanovana.
Ahoana no ahafahako miomana amin'ny dinidinika?
Zava-dehibe ny manao ny entimodinao alohan'ny hanatrehana dinidinika. Fantaro ny momba ny orinasa ampiharanao sy ny fizotran'ny fandraisana mpiasa. Makà fanamarihana vitsivitsy azonao ampiasaina mandritra ny dinidinikao ary eritrereto ny fanontaniana sasany hanontaniana ny mpitantana mpiasa.
Fehiny, misy dingana lehibe tokony hodinihina rehefa manomana fampiharana mahomby ho lasa mpitantana ny loharanon-karena. Zava-dehibe ny maha-mamorona sy maharesy lahatra anao, mamorona resume maharesy lahatra, taratasy fanoratana manintona
Fampiharana ho toy ny taratasim-panazavana santionany ho an'ny mpitantana ny loharanon-karena olombelona
Sehr geehrte Damen und Herren,
[Name] no anarako ary mangataka ny toeran'ny Administrator Human Resources aho. Amin'ny maha olona manolo-tena sy azo ianteherana, dia hitako fa ny tenako no kandidà tsara indrindra amin'ity toerana ity.
Nahazo diplaoma tao amin'ny Oniversite [name] aho ary nahazo mari-pahaizana momba ny fitantanan-draharaham-barotra na toekarena ary manana traikefa mihoatra ny enin-taona momba ny maha-olona. Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay dia niasa tamin'ny andraikitra isan-karazany aho teo amin'ny sehatry ny loharanon-karena, ny fitantanana ny maha-olona ary ny fitantanana ny mpiasa.
Amin'ny asa ataoko amin'izao fotoana izao amin'ny maha-mpitantana ny maha-olona ahy, dia naneho ny fahaizako sy ny fahaizako amin'ny fampivelarana sy ny fampiharana ny paikady momba ny harena an-kibon'ny tany aho, ny fitantanana ny antontan-taratasin'ny mpiasa, ny fanomanana ny tolotra momba ny karama sy ny tambin-karama ary ny fanaraha-maso ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa.
Azoko antoka fa hifanaraka tsara amin'ny ekipanao aho rehefa miantoka ny fitantanana matihanina sy malina ny fampahalalana saro-pady sy ny fomba fiasa miaraka amin'ny toe-tsaina tsara.
Ny fahaizako dia ny fahaizana miasa eo ambany fanerena, mitantana asa isan-karazany, ary mifandray amin'ny olona isan-karazany. Manana fahaiza-manao matanjaka aho, anisan'izany ny fahafahana mampiditra ny tenako amin'ny toe-javatra vaovao sy sarotra mba hahazoana vokatra mahomby.
Azoko antoka fa mety ho fanampiny sarobidy ho an'ny orinasanao aho ary vonona ny hanome anao ny antontan-taratasy ilaina rehetra hanasongadinana ny fahaizako.
Faly aho mizara antsipiriany bebe kokoa momba ny traikefako sy ny fahaizako miaraka aminao amin'ny resaka manokana.
Misaotra anao noho ny fotoananao sy ny fiheveranao.
Amin'ny maha-talen'ny gekonntbewerben.de ahy hatramin'ny taona 2017 dia afaka manao jery todika momba ny asa iray miavaka eo amin'ny sehatry ny loharanon-karena sy ny fampiharana aho. Ny fitiavako an'ireo lohahevitra ireo dia niseho tany am-boalohany ary nifantoka tsy tapaka tamin'ny fanitarana ny fahalalako sy ny fahaizako amin'ity sehatra ity aho.
Tena nahavariana ahy manokana ny maha-zava-dehibe ny fampiharana ho singa fototra amin'ny asan'ny HR. Tsapako fa ny fangatahana dia mihoatra lavitra noho ny fomba iray hamenoana toerana misokatra. Ny fampiharana matihanina dia afaka manova ny zava-drehetra ary manome ny mpangataka ny tombony lehibe amin'ny mpifaninana.
Ao amin'ny gekonntbewerben.de dia nametraka ny tenantsika ho tanjona hamorona fampiharana matihanina izay mampiseho tsara ny tanjany sy ny traikefan'ireo mpangataka.
Mirehareha aho fa tafiditra ao anatin'ity orinasa mahomby ity ary manantena ny hanohy ny fanampiana ny mpanjifanay hahatanteraka ny nofinofiny momba ny asa.
