Ny firaisana ara-nofo amin'ny fampiharana - tena mila izany ve ianao?
Firaisana ara-nofo amin'ny fampiharana
Moa ve ianao izao dia mila mandinika ny lahy sy ny vavy amin'ny fampiharana? Ny valiny tsotra eto dia ENY! Na dia lohahevitra mihetsi-po be ho an'ny ankamaroan'ny olona aza ny lahy sy vavy, aza avela hisy fiantraikany aminao izany rehefa manoratra fampiharana! Satria ny zava-dehibe eto dia ny fomba fijerin'ny orinasa sy ny filozofia fa tsy ny hevitrao manokana. Mety ho henjana izany amin'ny voalohany, fa raha misalasala, dia mampitombo be ny fahafahanao asaina manadinadina na mahazo asa. Ho hitanao ato amin'ity lahatsoratra ity ny fomba hanivanana raha manome lanja ny lahy sy vavy amin'ny ankapobeny ny orinasa iray ary ny fomba hanatanterahany ny lahy sy ny vavy amin'ny fampiharanao.
Rahoviana no zava-dehibe amin'ny fampiharana ny lahy sy ny vavy?
Na lahy na vavy na tsia amin'ny fampiharana, izany no fanontaniana. Ary mora kokoa ny mamaly io fanontaniana io noho ny eritreretinao. Misy tondro sasany milaza aminao raha mitombina ny fampidirana ny lahy sy ny vavy ao amin'ny fampiharanao na tsia. Mitaky fikarohana kely fotsiny izany. Ny fomba tsara indrindra hanaovana izany dia ny miroso amin'ny rafitra araka ireto teboka manaraka ireto:
1. Vakio tsara ny dokam-barotra momba ny asa
Jereo akaiky ny dokam-barotra momba ny asa ao amin'ny orinasa. Ahoana no fandrafetana azy? Mazava ho azy fa ny lahy sy ny vavy, ny lahy sy ny vavy dia voahodidina amin'ny alalan'ny teny hafa, sa tsy misy lahy sy vavy mihitsy fa ny lahy sy vavy ihany no ampiasaina? Ity fampahalalana ity dia hanome anao famantarana voalohany raha tokony handinika ny lahy sy ny vavy amin'ny fangatahanao ianao. Na izany aza, raha tsy miandany ny teny dokam-barotra momba ny asa, dia afaka manome anao fanazavana fanampiny ny teboka 2 sy 3. Ny tsy fisian'ny lahy sy ny vavy amin'ny dokam-barotra momba ny asa dia tsy midika fa tsy manome lanja izany ny orinasa na mihevitra azy io ho tsara raha toa ianao ka mitovy amin'ny fangatahanao.
Jereo akaiky ny tranokalan'ny orinasa. Ny toerana tsara indrindra hanombohana dia ao amin'ny pejy fandraisana. Ahoana ny fomba fitenin'ireo lahatsoratra? Mitovy amin'ny lahy sy vavy ve izy io, voatonona tsy miandany, sa ilay masculine generic no ampiasaina? Raha tsy manome fahatsapana mazava aminao ny pejy fandraisana na tsy azonao antoka, dia mendrika ny mijery ny pejy "Momba anay". Ny ankamaroan'ny orinasa dia manana pejy amin'ity fizarana ity mba hilazana kely momba ny tenany amin'ny mpanjifa sy mpiasa mety. Ho fanampin'ny fanontaniana momba ny lahy sy ny vavy, dia hahita fampahalalana mahasoa momba ny orinasa ianao eto. Ireo dia azo ampiasaina tsara indrindra amin'ny fanoratana fangatahana sy fiomanana amin'ny dinidinika. Raha tsara vintana ianao fa ny orinasa dia mamoaka lahatsoratra bilaogy amin'ny tranokalany, dia aza hadino koa ny mijery eto. Mifototra amin'ny fomba fiteny amin'ireo pejy ireo, azonao atao ny mamaritra raha mendrika ny firaisana ara-nofo ao amin'ny fampiharana ary ny fomba ofisialy ny fomba fitenin'ny orinasa. Raha manaraka an'io fomba io ianao dia tsy ho diso ny fomba fampiharana anao.
Izany no fomba ahazoanao asa rehetra
3. Karazana orinasa inona izany?
Amin'ny ankapobeny, rehefa manoratra fangatahana dia manontania tena hoe karazana orinasa inona izany. Orinasa tanora vao manomboka na orinasa efa ela no toa mahazatra kokoa? Ny indostrian'izany dia mety ho zava-dehibe ihany koa eto. Ny asa izay mitazona feo ofisialy kokoa amin'ny mpanjifa, mpanjifa na mpanjifa dia tsy mirona amin'ny anarana voalohany na lahy sy vavy. Anisan'izany, ohatra, ny ankamaroan'ny orinasa mpanao lalàna, toy ny hetra na orinasa mpanao lalàna, fa koa ny mpandraharaha. Raha toa ka tsy mampiseho na inona na inona mifanohitra amin'izany ny tranokalan'ny orinasa dia tsy soso-kevitra ny fanaovana firaisana ara-nofo amin'ny fampiharana. Amin'ny fanombohana toa tanora izay efa manana anarana voalohany miaraka amin'ireo heverina ho mpanjifa ao amin'ny tranokalany, dia tokony hojerenao akaiky ny fanazaran-tena amin'ny fomba mavitrika na ny teny tsy miandany fotsiny no ampiasaina.
Makà fotoana hanaovana fikarohana! Raha diso hevitra ianao momba ny orinasa iray momba ny lahy sy ny vavy ao amin'ny fampiharana, dia mety hitarika amin'ny fanilihana ny fangatahanao izany ary tsy azonao ny fotoana hanaovana dinidinika!
Ny firaisana ara-nofo amin'ny fampiharana, ahoana no fiasan'izy io?
Asterisk momba ny lahy sy ny vavy, sa ny anatiny I?
Rehefa avy nandinika tamim-pahombiazana ny tranokalan'ny mpandraharaha sy ny dokam-barotra momba ny asa ianao dia nanapa-kevitra fa mety ho tombony ho anao ny lahy sy vavy ao amin'ny fangatahana. Fa izao ianao dia miatrika ny olana ny fomba hanova ny marina. Midika ve izany hoe mpiasa, mpiasa, na mpiasa? Aza mikoropaka aloha na dia betsaka aza ny tarehin-tsoratra manokana mampisafotofoto! Voalohany indrindra, tokony ho azonao antoka fa mifikitra amin'ny fitsipi-pitenenana alemana ianao. Na dia mbola tsy ampahany ofisialy amin'izany aza ny miralenta. Aza manao andrana eto, satria ny fitsipika mihatra amin'ny fampiharana dia tsy maintsy tsy misy hadisoana!
Hanoratra ny fangatahanao izahay ary hiantoka ny asanao vaovao!
Mipetraha ary miala sasatra. Ny ekipanay no mikarakara ny zava-drehetra.
Ahoana no hanamarinana ny lahy sy ny vavy amin'ny fampiharanao
Ahoana anefa no hijerenao ny fahamarinan'ny teny misy anao? Manontania tena fotsiny raha mbola mitombina ve ilay teny ao amin'ity fehezanteny sy teny manodidina ity raha toa ka miala amin'ny lafiny mifanohitra amin'izany ianao. Ohatra, raha avelanao ny * anatiny ao amin'ny ampahany mifanohitra amin'ny fehezanteny hoe "Ho an'ny mpiasa rehetra:", dia mijanona ny teny hoe mpiasa, izay marina ara-pitsipi-pitenenana amin'ity fehezanteny fohy ity. Ambonin'ny zava-drehetra, ataovy azo antoka fa misafidy ny zavatra mety ianao! Azonao atao ihany koa ny mahita torolalana fohy momba ny lahy sy vavy eto Lahatsoratra avy amin'ny Oniversite Bielefeld. Raha mbola tsy azonao antoka raha marina ny fomba nanaovanao firaisana ara-nofo, dia tsara kokoa ny mampiasa ny iray amin'ireto safidy manaraka ireto.
Alternative ho an'ny lahy sy vavy amin'ny fampiharana
Fananahana malefaka
Rehefa manao firaisana ara-nofo ianao, dia misoroka ny fampiasana ny lahy sy ny vavy amin'ny teny iray fa mampiasa teny maromaro ho an'ny lahy sy vavy. Ohatra iray amin'izany ny fanoratana ny "mpiara-miasa". Amin'izany fomba izany dia azonao atao ny misoroka ireo marika mahasosotra momba ny lahy sy vavy, fa tsy ny lahy sy ny vavy ao amin'ny fampiharana mihitsy, ary eo amin'ny lafiny azo antoka. Na izany aza, tokony ho azonao antoka fa tsy ho lava loatra na tsy azo vakina ny lahatsoratrao. Ampiasao amim-pitandremana io fomba io ary amin'ny toerana mibaribary na mibaribary ihany.
Vahaolana tsy miandany ho an'ny lahy sy vavy amin'ny fampiharana
Te hisoroka ny firaisana ara-nofo amin'ny fampiharanao ve ianao, nefa tsy te hampiasa ny masculine generic? Avy eo dia miverena amin'ny teny tsy miandany. Ohatra, raha tokony ho "mpiara-miasa" dia soraty ny teny hoe "ekipa". Amin'izany fomba izany dia mijanona ho tsy miandany amin'ny fanehoan-kevitrao ianao. Na izany aza, io fomba io dia mitaky famoronana kely ary indrisy fa tsy azo ampiharina amin'ny teny sasany, satria tsy misy vahaolana tsy miandany amin'ny teny rehetra tokony ho lahy sy vavy. Ataovy azo antoka ihany koa fa ny teny nofidinao dia tsy misy feo tsy ara-dalàna loatra! Raha izany no izy, andramo avereno indray ilay fehezanteny na esory.
Araka ny hitanao, ny firaisana ara-nofo ao amin'ny fampiharana dia lavitra ny fenitra ary mitaky fikarohana kely sy fahatsapan'ny fiteny. Ankoatra izany, tokony hanontany tena ianao raha afaka miatrika ny filozofian'ny orinasa iray izay miova na aiza na aiza amin'ny maha mpiasa anao. Raha mbola miteraka aretin'andoha ny fahitana ny asterisk momba ny lahy sy ny vavy, dia tokony ho fantatrao fa ho anisan'ny fiainanao andavanandro amin'ny orinasa toy izany izany. Manaova fanapahan-kevitra tena misy eto!
Amin'ny maha-talen'ny gekonntbewerben.de ahy hatramin'ny taona 2017 dia afaka manao jery todika momba ny asa iray miavaka eo amin'ny sehatry ny loharanon-karena sy ny fampiharana aho. Ny fitiavako an'ireo lohahevitra ireo dia niseho tany am-boalohany ary nifantoka tsy tapaka tamin'ny fanitarana ny fahalalako sy ny fahaizako amin'ity sehatra ity aho.
Tena nahavariana ahy manokana ny maha-zava-dehibe ny fampiharana ho singa fototra amin'ny asan'ny HR. Tsapako fa ny fangatahana dia mihoatra lavitra noho ny fomba iray hamenoana toerana misokatra. Ny fampiharana matihanina dia afaka manova ny zava-drehetra ary manome ny mpangataka ny tombony lehibe amin'ny mpifaninana.
Ao amin'ny gekonntbewerben.de dia nametraka ny tenantsika ho tanjona hamorona fampiharana matihanina izay mampiseho tsara ny tanjany sy ny traikefan'ireo mpangataka.
Mirehareha aho fa tafiditra ao anatin'ity orinasa mahomby ity ary manantena ny hanohy ny fanampiana ny mpanjifanay hahatanteraka ny nofinofiny momba ny asa.
