Ny fanekena ny fifanarahana asa an-tsoratra: toro-hevitra sy torohevitra
Ny fandraisana mpiasa vaovao dia asa mampientam-po ary indraindray sarotra. Raha mampiasa mpanentana entana sy mpanolo-tsaina manam-pahaizana manokana ny orinasa sasany mba hanampy amin'ny fandraisana mpiasa sy ny asa, maro ihany koa ny orinasa miatrika ny asa sarotra amin'ny fiantohana fa ny fifanarahana rehetra eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa dia apetraka an-tsoratra ary eken'ny roa tonta.
Ny fifanekena momba ny asa dia ny fifanarahana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa, izay mamaritra ny fepetra sy ny zon'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Heverina ho fototry ny fifampitokisana sy maharitra ny fifandraisan'ny mpiasa sy ny mpampiasa izany. Ampahany manan-danja amin'ny asan'ny HR izany ary ilaina amin'ny fiarovana ny zon'ny roa tonta.
Inona no atao hoe fifanarahana asa?
Ny fifanekena momba ny asa dia mamaritra ny fepetran'ny fanatanterahana ny asa ary miteraka mazava ny zavatra andrandraina sy ny adidin'ny roa tonta. Anisan’izany ny isan’ny andro fiasana tsy tapaka, fiatoana, ora fiasana, karama, andro fialan-tsasatra sy fepetra hafa. Ahitana fitsipika momba ny fampitsaharana ny fifanekena ihany koa izy io raha toa ka manapa-kevitra ny hampitsahatra ny roa tonta alohan'ny faran'ny fifanarahana.
Izany no fomba ahazoanao asa rehetra
Ny fifanarahana asa dia manome tombony fanampiny ho an'ny orinasa. Manampy ireo orinasa hiaro ny zon'ny mpamorona ny vokatra asa, toy ny tatitra, asa famolavolana, sns., mba hahafahan'ny orinasa mitazona ny zo amin'ireo asa ireo. Izy io koa dia manome fomba iray ho an'ny orinasa mba hiarovana ny tenany raha misy mpiasa iray mizara vaovao tsiambaratelo na manao fanararaotana ny loharanon'ny orinasa.
Ahoana no hamantarana ny fifanarahana asa
Ny fifanekena momba ny asa dia matetika atao toy ny taratasy an-tsoratra izay tsy maintsy hosoniavin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Midika izany fa samy manaiky ny fepetra ary manaiky ny hanaja ny fitsipika ny roa tonta.
Ny fanekena ny fifanarahana asa dia dingana sarotra izay mitaky dingana maromaro sy fisainana tsara. Ny dingana voalohany dia ny famoronana fifanarahana santionany izay mandrakotra ny lafiny rehetra amin'ny fifampiraharahana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Zava-dehibe ny fanoratana ity fifanarahana ity amin'ny fiteny mazava sy azo takarina mba ho azon'ny roa tonta tsy misy sarotra.
Hanoratra ny fangatahanao izahay ary hiantoka ny asanao vaovao!
Mipetraha ary miala sasatra. Ny ekipanay no mikarakara ny zava-drehetra.
Rehefa vita dia tsy maintsy soniavin'ny mpiasa sy ny mpampiasa ny fifanarahana momba ny asa. Ity no dingana farany alohan'ny hahatongavan'ny fifanarahana ara-dalàna. Alohan'ny hanaovana sonia dia ilaina ny mamaky sy mahatakatra tsara ny fifanarahana momba ny asa. Raha tsy izany, dia mety hiatrika olana lehibe ny roa tonta raha toa ka misy ny fifanarahana amin'ny ho avy.
Maneke fifanarahana asa miaraka amin'ny fisaorana
Fanaon’ny olona taloha ny fanaovana sonia fifanarahana asa amin’ny taratasy tsotra. Na izany aza, tato anatin'ny taona vitsivitsy izay dia nisy fomba vaovao hanomezana fankasitrahana ny fifanarahana asa, ary izany dia amin'ny alàlan'ny fampiasana ny "taratasy fisaorana".
Ity fomba fiasa ity dia ny famoronana antontan-taratasy fohy izay mamaritra ny antsipirian'ny fifanarahana ary manamafy ny fanapahan-kevitry ny mpiasa hanaiky ny fifanarahana ary ny mpampiasa hanaiky ny fifanarahana. Amporisihina ny hametraka teny fohy sy fohy ao amin'ny antontan-taratasy fisaorana izay mamaritra ny roa tonta fa azon'ny roa tonta ary ekeny ny fifanarahana asa. Tokony ho hita ao koa ny anarana sy ny sonian’ny roa tonta.
Ny taratasy fisaorana dia azo ampifandraisina amin'ny fifanekena asa mba hahazoana antoka fa azon'ny roa tonta tsara ilay fifanarahana alohan'ny hanasoniavana azy. Somary manome antoka ihany koa fa rehefa voaantso amin’ny ho avy ny fifanarahana momba ny asa dia nampahafantarina tsara ny fepetran’ny fifanarahana asa ny roa tonta.
Ny fifanarahana santionany dia fifanarahana voaomana izay azo ampiasaina ho fototry ny famoronana fifanarahana asa tokana. Ireo dia azon'ny rehetra te-hanao fifanarahana asa nefa tsy manana ny fahaiza-manao, ny loharanon-karena na ny fotoana hanaovana fifanarahana tokana.
Zava-dehibe ny maha-ara-dalàna ny taratasy rehetra ampiasaina amin'ny fifandraisana amin'ny asa. Noho izany dia tsara ho an'ny mpampiasa ny manatona mpisolovava na mpisolovava manokana momba ny asa rehefa manao fifanarahana modely. Izany dia afaka manampy amin'ny famolavolana sy famolavolana ny fifanarahana mba hahafeno ny fepetra takian'ny lalàna.
Misy loharanon-karena tsara maro koa hitodika raha te hamorona fifanarahana santionany matihanina sy ara-dalàna ianao. Maro amin'ireo mpanome tolotra ara-dalàna an-tserasera no manolotra tolotra matihanina izay mora sy mora. Ireo tolotra ireo dia ahitana ny fananganana fifanarahana modely mifanaraka amin'ny filan'ny mpampiasa sy ny mpiasa, ary koa ny toro-hevitra ara-dalàna amin'ny famolavolana ny fifanarahana.
Manorata fifanarahana asa feno
Ny fifanarahana asa feno dia ahitana mihoatra noho ny famaritana ny asanao sy ny vola azonao. Tokony hofaritanao koa ny fahefanao, ny andraikitrao ary ny tambin-karamany. Ankoatr'izay, tokony hamaritra ihany koa ny fitsipika momba ny fomba fampitsaharana sy ny fitsipika momba ny fandoavam-bola izay mihatra amin'ny fialana tsy nampoizina amin'ny orinasa izy ireo.
Ankoatra izany, ny fifanarahana asa dia mety ahitana fifanarahana fanampiny, toy ny fitsipika momba ny fifaninanana, izay mandrara ny mpiasa tsy hanao asa mitovy amin'izany ho an'ny orinasa hafa mandritra ny fe-potoanan'ny fifanarahana. Ireo fitsipika ireo dia natao hanakanana ny mpiasa tsy hanimba ny orinasa noho ny fampahalalana tsiambaratelo na ny teknolojian'ny orinasa.
Soso-kevitra amin'ny fanoratana ny fifanarahana asa
Zava-dehibe ny hahatakaran’ny roa tonta tsara ny fifanarahana asa alohan’ny hanasoniavana azy. Ambonin'ny zava-drehetra, zava-dehibe ny fahafantaran'ny mpampiasa ny fepetra rehetra amin'ny fifanarahana asa. Tokony handalo tsara ny fepetran’ny fifanarahana izy vao hanao sonia.
Tokony horaketina tsara ihany koa ny fifanarahana momba ny asa. Midika izany fa ny dika mitovy amin'ny fifanarahana dia tsy maintsy tazonin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ny fanoratana ny fifanekena momba ny asa dia afaka manampy amin'ny fahazoana antoka fa samy manaja ny fifanarahana ny roa tonta.
Ny fifanekena momba ny asa dia taratasy manan-danja mifehy ny zo sy ny adidin'ny roa tonta. Mba hahazoana antoka fa azon’ny roa tonta tsara ilay fifanarahana, dia zava-dehibe ny mamaky azy io tsara sy manao sonia alohan’ny hahatongavany ho ara-dalàna.
Ny fampiasana fifanekena santionany sy famoronana antontan-taratasy fisaorana dia afaka manampy ny roa tonta hahatakatra sy hanaiky tanteraka ny fifanarahana asa. Raha toa ka mieritreritra ny hanao fifanarahana asa feno ihany koa ny mpampiasa, dia zava-dehibe ny manatona mpisolovava na mpisolovava manokana momba ny asa mba handrafetana ilay antontan-taratasy.
Na inona na inona mampiasa fifanarahana môdely na mamorona fifanekena momba ny asa tsy manam-paharoa, dia zava-dehibe ny hahatakaran'ny roa tonta sy hanaiky ny fepetran'ny fifanarahana alohan'ny hahatongavan'ny fifanarahana ara-dalàna. Izany no hany fomba ahafahan'ny roa tonta hanangana fifandraisana mahatoky sy mamokatra mpiasa sy mpampiasa.
Amin'ny maha-talen'ny gekonntbewerben.de ahy hatramin'ny taona 2017 dia afaka manao jery todika momba ny asa iray miavaka eo amin'ny sehatry ny loharanon-karena sy ny fampiharana aho. Ny fitiavako an'ireo lohahevitra ireo dia niseho tany am-boalohany ary nifantoka tsy tapaka tamin'ny fanitarana ny fahalalako sy ny fahaizako amin'ity sehatra ity aho.
Tena nahavariana ahy manokana ny maha-zava-dehibe ny fampiharana ho singa fototra amin'ny asan'ny HR. Tsapako fa ny fangatahana dia mihoatra lavitra noho ny fomba iray hamenoana toerana misokatra. Ny fampiharana matihanina dia afaka manova ny zava-drehetra ary manome ny mpangataka ny tombony lehibe amin'ny mpifaninana.
Ao amin'ny gekonntbewerben.de dia nametraka ny tenantsika ho tanjona hamorona fampiharana matihanina izay mampiseho tsara ny tanjany sy ny traikefan'ireo mpangataka.
Mirehareha aho fa tafiditra ao anatin'ity orinasa mahomby ity ary manantena ny hanohy ny fanampiana ny mpanjifanay hahatanteraka ny nofinofiny momba ny asa.
