Ny talen'ny teknika dia toerana ambony ao amin'ny orinasa iray izay mampiasa olona manana fahalalana sy fahaiza-manao ara-teknika. Ity toerana ity dia manana andraikitra hitarika sy hifehy ny lafiny teknika rehetra amin'ny orinasa iray. Ny mpitarika ara-teknika dia tsy maintsy manana fahatakarana tsara momba ny teknolojia ary miasa amin'ny maha-mpilalao ekipa azy. Tsy maintsy afaka mitarika ekipa manam-pahaizana manokana momba ny teknika voaomana amin'ny teknolojia vaovao izy ary manatsara ny vokatra azo avy amin'ny orinasa.
Ohatrinona ny vola azon'ny mpitantana teknika?
Ny karaman'ny mpitantana teknika any Alemaina dia matetika midadasika. Tahaka ny amin'ny toeran'ny fitantanana maro, ny karaman'ny mpitantana teknika dia miankina betsaka amin'ny orinasa sy ny traikefan'ny mpiasa. Ny mpitantana teknika manana traikefa mihoatra ny folo taona dia afaka mahazo karama fototra hatramin'ny 80.000 euros isan-taona. Ho an'ny mpiasa tsy dia za-draharaha dia manodidina ny 45.000 hatramin'ny 60.000 euros ny fetra.
Tahaka ny toeran'ny mpitarika hafa, misy karazana bonus isan-karazany ho an'ny mpitantana teknika. Ny bonus dia mety amin'ny endrika bonus mifototra amin'ny zava-bita, safidy stock na bonus farany, fa koa ny fampiroboroboana tsy tapaka sy ny fampiakarana karama. Ny bonus dia mety miovaova arakaraka ny haben'ny orinasa, ny karazana hetsika ary ny antony maro hafa.
Inona no fepetra tsy maintsy fenoin'ny mpitantana teknika?
Raha te hiasa amin'ny maha-mpitantana teknika azy, ny mpangataka dia tsy maintsy manana fahatakarana ara-teknika midadasika sy fanabeazana matanjaka amin'ny taranja teknika. Amin'ny ankapobeny dia tsy maintsy manana diplaoma eny amin'ny oniversite amin'ny injeniera na sehatra mitovy amin'izany izy ireo. Mba hahazoana toerana toy izany dia mety ilaina ihany koa ny manana traikefa an-taonany maro amin'ny fampivoarana rindrambaiko na sehatra ara-teknika hafa.
Izany no fomba ahazoanao asa rehetra
Ny mpitantana teknika dia tsy maintsy manana fahaiza-mitarika tena tsara ihany koa. Tsy maintsy manana fahatakarana tsara momba ny filan'ny orinasa izy ireo ary afaka mandray fanapahan-kevitra ary mitarika ny ekipany amin'ny fomba mahomby. Ny fepetra hafa ho an'ity toerana ity dia misy ny fironana mpanjifa matanjaka sy ny fahaiza-miresaka tsara.
Inona no tombony azo amin'ny asa amin'ny maha mpitantana teknika?
Betsaka ny tombontsoa mifandray amin'ny asa amin'ny maha mpitantana injeniera. Angamba ny tena zava-dehibe dia ny mpitantana ara-teknika dia matetika karama tsara ary manana fahafahana miditra betsaka. Ny mpitarika ara-teknika dia manana fahatakarana ny teknolojia vaovao ary manana fahafahana handray anjara amin'ny famolavolana vokatra sy serivisy vaovao.
Ankoatra izany, ny toeran'ny mpitantana teknika dia manolotra asa mahaliana sy sarotra maro. Amin'ny maha-mpitantana teknika anao dia manana fahafahana hanitatra ny faravodilanitrao ianao ary hianatra tsy tapaka sy hampivelatra fahaiza-manao vaovao. Izany dia afaka manampy anao hampandroso ny asanao amin'ny sehatra hafa.
Hanoratra ny fangatahanao izahay ary hiantoka ny asanao vaovao!
Mipetraha ary miala sasatra. Ny ekipanay no mikarakara ny zava-drehetra.
Ny mpitarika ara-teknika dia tokony hanana fahatakarana tsara momba ny fitantanana ny tetikasa mba hitazonana ny ekipa amin'ny làlana sy hamitana tetikasa vaovao. Ny fahaiza-manao ilaina hafa dia ny fisainana mitsikera, ny fisainana mandalina ary ny fisainana hevitra.
Karazana orinasa manao ahoana no manakarama mpitantana teknika?
Mitady mpitantana teknika amin'ny orinasa lehibe na kely. Izy ireo dia ampiasaina amin'ny orinasa manerana ny indostria maro, toy ny fampivoarana rindrambaiko, varotra, banky sy fitantanam-bola, indostrialy, ary indostria maro hafa. Ny mpitantana teknika dia afaka miasa amin'ny orinasa tsy miankina ary manohana orinasa amin'ny fampiharana teknolojia vaovao.
Famaranana
Ny mpitarika ara-teknika dia loharano sarobidy izay afaka manatsara ny famokarana orinasa ary manentana azy ireo hametraka hevitra vaovao. Miaraka amin'ny fiaviana ara-teknika matanjaka sy ny fahaizana mandray andraikitra amin'ny fomba mahomby, ny mpitantana ara-teknika dia afaka mahazo fidiram-bola manintona ary miasa amin'ny indostria isan-karazany. Na izany aza, mba hahafeno fepetra amin'izany toerana izany dia ilaina ny mari-pahaizana eny amin'ny oniversite amin'ny injeniera na sehatra mitovy ary traikefa an-taonany maro amin'ny fampivoarana rindrambaiko na sehatra ara-teknika hafa.
Amin'ny maha-talen'ny gekonntbewerben.de ahy hatramin'ny taona 2017 dia afaka manao jery todika momba ny asa iray miavaka eo amin'ny sehatry ny loharanon-karena sy ny fampiharana aho. Ny fitiavako an'ireo lohahevitra ireo dia niseho tany am-boalohany ary nifantoka tsy tapaka tamin'ny fanitarana ny fahalalako sy ny fahaizako amin'ity sehatra ity aho.
Tena nahavariana ahy manokana ny maha-zava-dehibe ny fampiharana ho singa fototra amin'ny asan'ny HR. Tsapako fa ny fangatahana dia mihoatra lavitra noho ny fomba iray hamenoana toerana misokatra. Ny fampiharana matihanina dia afaka manova ny zava-drehetra ary manome ny mpangataka ny tombony lehibe amin'ny mpifaninana.
Ao amin'ny gekonntbewerben.de dia nametraka ny tenantsika ho tanjona hamorona fampiharana matihanina izay mampiseho tsara ny tanjany sy ny traikefan'ireo mpangataka.
Mirehareha aho fa tafiditra ao anatin'ity orinasa mahomby ity ary manantena ny hanohy ny fanampiana ny mpanjifanay hahatanteraka ny nofinofiny momba ny asa.
