3 совети за аплицирање врз основа на препорака од вработен [2023]
Совет од пријател или познаник ви овозможува: можете да ја напишете вашата апликација врз основа на препорака од вработен! Ова е фантастично затоа што, во најдобар случај, работодавачот ви дава скок на верата, што драстично ги зголемува вашите шанси за успех. Ќе станете еден за кратко време интервју за работа поканети!
Сепак, препораката од вработен не е бесплатна пропусница. Под одредени околности тоа може да доведе дури и до спротивното и дефинитивно нема да ја добиете работата. Ова може да се случи, на пример, ако оставите впечаток дека сте праведни да аплицираат за отворената позиција. Затоа, прво забележете:
Препораката не треба да биде единствената причина за вашата апликација!
Важно е да аплицирате за работата бидејќи имате интерес и квалитети. Препораката од познаници служи само како крунисување или како корекција за неуспешни премини. Затоа погрижете се вашиот Документи за апликација успешно се формулираат и уредуваат и без препорака.
Ова се однесува на она што е познато
Осигурајте се дека ви е дозволено да го споменете името на препорачувачот. Без да го споменете вашето име, вашиот работодавец нема да знае со кого да контактира. Ако не ви е дозволено да го дадете името, најдобро е целосно да ја избришете препораката. Во спротивно, аплицирањето врз основа на препорака од вработен може да ви остави лош впечаток.
Така добивате каква било работа
Понатаму, клучно е вашиот познаник да знае за вашата кариера, позитивните квалитети и Вештини знае. Ако не се информирани, тоа ќе се одрази неповолно на вас.На крајот на краиштата, на личноста што ја познавате му треба добра причина зошто вие, од сите луѓе, сте соодветни за таа позиција.
Последно, но не и најмалку важно, важно е вашиот пријател да одржува добри односи со работодавецот. На овој начин има поголема доверба и препораката станува повредна. Затоа, отворено прашајте го вашиот познаник и уверете се дека тоа најдобро ќе ви користи.
На што треба да обрнете внимание кога го формулирате вашето писмо за апликација врз основа на препорака од вработен
Препораката припаѓа во Вовед во мотивационото писмо на апликацијата. Ова значи дека работодавачот веднаш знае и ви дава однапред доверба. Сите информации што ќе ги дадете потоа ќе бидат со еден попозитивен впечаток читаат. Покрај тоа, нема да се занемари, воведот не треба да биде многу убедливо а работодавачот не дошол до препораката.
Ние ќе ја напишеме вашата апликација и ќе ја обезбедиме вашата нова работа!
Можни се следните формулации за мотивационото писмо на апликацијата врз основа на препорака на вработен:
„Почитуван господине Милер,
Вашиот вработен Макс Мустерман од одделот [xy] ми кажа за вашата иновативна компанија, која моментално бара специјалист за одделот [xy]. Благодарение на моето долгогодишно искуство како [xy], јас сум идеално погоден за позицијата. Во мој интерес е да го збогатам вашиот тим со моето техничко знаење“.
„Почитуван господине Шмит,
По препорака на вашиот вработен г-дин [xy], дознав дека сакате да пополните работно место во областа [xy]. Благодарение на моето долгогодишно искуство во [xy], убеден сум дека ќе бидам одлично засилување за вашиот тим.
